健身顧問帶薪培訓

崗位職責： 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃； 3.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理； 4.制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理； 5.建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式； 6.配合完成中基層招聘。 任職資格： 1.年齡28-35歲，中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；； 2.3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5.具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致； 6.普通話標準，熟練使用辦公軟件，PS及視頻剪輯軟件。

1、經(jīng)驗要求：在教育培訓行業(yè)工作2年以上，熟悉培訓流程，有餐飲從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、知識要求：具備市場營銷、社交禮儀、形象管理知識、演講技巧等。 3、能力要求：學習能力強，邏輯思維清晰，口頭表達主題鮮明，熟練使用office辦公軟件。 4、可接受應屆/往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。 5、其他要求：形象陽光自信、富有激情。

1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】：學術(shù)經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗優(yōu)先； 2、學習能力強，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域?qū)W術(shù)項目策劃和執(zhí)行； 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗優(yōu)先； 【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負責轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護管理工作；監(jiān)督銷售指標，活動方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當?shù)蒯t(yī)藥市場、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先；執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學習理解能力、有經(jīng)驗者優(yōu)先！ 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險，收入上不封頂，等你過來挑戰(zhàn)高薪！

（主要工作，負責CS渠道培訓+對接跟進客戶） 工作時間：9:00-18:00，調(diào)休，彈性打卡，月休8天 基本福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍：西藏、廣西（桂林）、廣東（汕頭） 出差時長：每月累計出差20天左右 崗位職責： 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議; 2、負責培訓業(yè)務團隊員工，提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能; 3、制訂終端門店培訓計劃，并策劃組織沙龍會; 4、保證所負責區(qū)域的銷售目標達成，維護客戶關(guān)系，跟進回款； 5、領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，普通話標準； 2、熟練使用PPT，有課程開發(fā)經(jīng)驗和案例； 3、掌握基本的面部護理手法； 4、語言表達能力突出，演講感染力強，學習能力強，主動性好； 5、能接受經(jīng)常出差，抗壓能力好，溝通能力強。

招兼職企業(yè)培訓師，企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師 地點:無需坐班，授課地域為全國范圍，本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導理論，公共關(guān)系，黨務管理，團青管理，紀檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢，經(jīng)濟政策，經(jīng)濟環(huán)境等 5.【內(nèi)訓師】課程開發(fā)與設(shè)計，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設(shè)計等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財務資產(chǎn)管理類】財務資產(chǎn)管理共用能力，預算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財務稽核，財稅管理，會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等 要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實踐經(jīng)驗豐富，7年以上實際工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗(內(nèi)訓/外訓均可)，熱情，熱心，表達能力強，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓，咨詢，演講經(jīng)驗者。 有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程，并說明申請擅長領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術(shù)特長名稱，謝謝

主要工作職責： 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務； 3、負責職稱認定和評審服務； 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗，負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。

崗位職責: 1.設(shè)計并實施全面的培訓計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓活動，包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學員管理。 4.監(jiān)控培訓效果，通過反饋調(diào)整培訓內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計和實施新的培訓方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法，包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。

崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊，達成合理的培訓師數(shù)量，明確培訓師的勝任力模型，保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證，通過課程認證和星級培訓師認證，讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道，保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓計劃，不斷提升培訓/帶教質(zhì)量，從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導購和督導的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓課程，制定更合理的學習地圖并推動培訓落地，保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通；

一、崗位職責 工作內(nèi)容：負責協(xié)助方案撰寫；遠程對接項目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地，訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應屆畢業(yè)生 ； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。 注：有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。