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職位描述

負責公司培訓業(yè)務拓展 

公司簡介

廣西建達管理咨詢有限公司于2009年經(jīng)政府有關部門批準成立,是專業(yè)提供規(guī)劃、管理、調(diào)查、投資、研究的民間智庫,業(yè)務范圍包括區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、自然保護區(qū)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、投資項目庫謀劃、政府課題研究、工程咨詢、市場調(diào)研、項目策劃、項目申報、廣告策劃、項目托管、投資項目風險分析、企業(yè)管理咨詢、社會責任報告編制、項目招商引資、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)處理等,是天璣智業(yè)旗下的主體公司。具體包括: 
規(guī)劃服務:為各級政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、項目建設規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
咨詢服務:編制項目建議書、資金申請報告、可行性研究報告、專業(yè)項目申報、環(huán)境影響評價、節(jié)能評估、社會穩(wěn)定性評估等。
投融服務:投資項目風險評估、投資項目資金監(jiān)管、投資項目實施方案、企業(yè)債務履約能力評級等。
調(diào)研數(shù)據(jù)處理:開展市場調(diào)研、客戶滿意度調(diào)查、專題調(diào)查、調(diào)查數(shù)據(jù)處理、調(diào)查報告編寫等。
項目謀劃申報:幫各級政府進行項目謀劃、項目庫建設,對項目進行包裝、申報。
公司擁有來自行業(yè)、高校、政府等部門的專家團隊,參與完成廣西多家市、縣政府“十二五”、“十三五”、“十四五”“十五五”規(guī)劃綱要、服務業(yè)規(guī)劃、脫貧攻堅規(guī)劃、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、漁業(yè)養(yǎng)殖規(guī)劃等編制工作,咨詢項目投資資金達數(shù)百億。同時也為多家企業(yè)提供了企業(yè) 5-10 年戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、服務管理等咨詢工作。目前公司服務過的客戶包括廣投集團、西江集團、 交投集團、威寧集團、廣西航務集團、廣西農(nóng)墾等國企, 南寧、柳州、桂林、百色、防城、賀州、來賓、全州、東興、馬山、博白、金秀、恭城、灌陽、三江、南丹、融水、興業(yè)、昭平、南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等數(shù)十家地方政府以及自治區(qū)發(fā)改委、工信廳、供銷社、商務廳等部門。
公司同時運營廣西縣域招商網(wǎng)、廣西品牌代理網(wǎng)、廣西生態(tài)農(nóng)業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站群及生態(tài)廣西微信公眾號。
《廣西縣域服務業(yè)發(fā)展研究》《北海市銀海區(qū)高端服務業(yè)發(fā)展研究》
《北海市銀海區(qū)高端服務業(yè)發(fā)展研究》
《十四五金秀瑤族自治縣縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究》
《十四五金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)藥和大健康集聚發(fā)展研究》
《金秀瑤族自治縣十四五生態(tài)文明建設研究》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十四五規(guī)劃思路研究》
《南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)參與“一帶一路”發(fā)展研究》
《南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)利用南寧國際鐵路港優(yōu)勢布局現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)研究》
《灌陽縣十四五生態(tài)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展研究》
《鹿寨縣十四五重大項目謀劃研究》
《柳州市稻田綜合養(yǎng)殖可行性發(fā)展研究》
《灌陽縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》
《灌陽縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要實施中期評估報告》
《恭城縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃實施中期評估報告》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《灌陽縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和年遠景目標綱要》
《金秀瑤族自治縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《灌陽縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣十四五服務業(yè)專項規(guī)劃》
《容縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《昭平縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《鹿寨縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《平樂縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和遠景目標綱要》
《恭城瑤族自治縣“十三五”服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》
《金秀瑤族自治縣“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃(2016-2020年)》
《武宣縣“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃(2016-2020年)》
《桂林市養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃(2018-2030年)》
柳州市養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃(2018-2030年)》
《金秀瑤族自治縣農(nóng)村供水保障十四五規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃》
《崇左市農(nóng)產(chǎn)品加工集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃》
《柳州市縣域經(jīng)濟發(fā)展十四五規(guī)劃》
《扶綏縣工業(yè)和信息化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《鳳山縣工業(yè)和信息化十四五發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣瑤族文化生態(tài)保護區(qū)發(fā)展規(guī)劃》
《金秀瑤族自治縣鄉(xiāng)村振興規(guī)劃(2018-2022)
《融水苗族自治縣拱洞鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)》
《平樂縣水產(chǎn)畜牧養(yǎng)殖規(guī)劃》
《灌陽縣養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃(2018-2030年)》

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)研祥智谷-B29棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-08-26
尹女士
HR
南寧-興寧區(qū)
崗位職責 1、結合產(chǎn)品布局和推廣策略進行培訓課程開發(fā),實施培訓工作。 2、負責分公司業(yè)務團隊能力培訓,負責區(qū)域商家團隊銷售培訓,銷售活動賦能;定期開展區(qū)域商家集訓。 3、負責終端門店產(chǎn)品培訓、市場推廣和銷售管理,促進終端銷售和占有率提升。 任職要求 1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,2年及以上相關工作經(jīng)驗。有廚電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、個人素質(zhì):有較強的語言表達能力、演講能力;能吃苦耐勞、務實肯干,有工作韌性;高度責任心和不斷學習的心態(tài);較好的團隊意識和能力。 3、其他要求:能適應省內(nèi)出差。
2025-08-26
于芝濤
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 負責搭建生鮮品類(肉類/水產(chǎn)/果蔬)全流程培訓體系,制定標準化操作手冊主導生鮮技能認證考核,實施“學生-技師-專家”三級認證體系 開發(fā)實 戰(zhàn)培訓課程(如肉類分割、活鮮處理等),降低生鮮損耗率 定期開展門店飛行檢查,確保操作規(guī)范100%落地執(zhí)行 【任職要求】 1、5年以上生鮮培訓經(jīng)驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程 具備肉類分割/水產(chǎn)管理專業(yè)資質(zhì); 2、能親自示范操作 擅長將復雜流程拆解為可視化SOP,有 成功降低損耗案例熟悉HACCP食品安全管理體系; 3、有連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-26
賀湘西
培訓經(jīng)理
7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務需求,完成相關標準化課程的開發(fā)、講解與完善,負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務流程及話術的培訓; 2、負責對受訓團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進; 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負責公司門店巡店工作,檢查公司服務標準、運營質(zhì)量,并及時調(diào)整、培訓優(yōu)化; 5、協(xié)助管理店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實,參與相關檢查及考核; 任職要求 1、全日制本科學歷,珠寶行業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上零售類銷售培訓經(jīng)驗,熟悉零售類門店工作流程; 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓師任職經(jīng)歷,接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓,具備一定的零售管理經(jīng)驗; 3、具備相應開發(fā)課件能力、實際授課技巧; 4、系統(tǒng)思維邏輯,組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀,具備一定的審美眼光; 5、有新媒體思維,會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。
2025-08-26
何桂鵬
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關系管理:負責客戶邀約、接待及維護工作,建立良好的客戶關系,定期回訪已建立合作關系的客戶,促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,并匹配客戶需求提供相應的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動,如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進簽單。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗,有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力:具備出色的口頭表達能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協(xié)作:善于團隊合作,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同推進項目進展。 4、抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強的抗壓能力。 5、學習能力:持續(xù)關注家裝行業(yè)的最新動態(tài)
2025-08-26
黃俊
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-6000
2025-08-26
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
2025-08-26
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調(diào)動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差
2025-08-26
賀湘西
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達以及博奧軟件 4.有耐心
2025-08-26
麥老師
培訓專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學員管理。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調(diào)整培訓內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設計和實施新的培訓方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法,包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。
2025-08-26
寧軍
廣西建達管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西建達管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 電子/管理咨詢/咨詢
成立時間 16年(2009年7月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

圖書編輯員

¥4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

社會人文科學研究員

¥6000-12000元

南寧-良慶區(qū)
企業(yè)服務
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