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職位描述

【任職資格】
1.大專及以上學歷,吧臺主管或店長2年以上經(jīng)驗
2.熱愛咖啡行業(yè),有技術(shù)追求,參加過咖啡競賽;
3.有優(yōu)秀的表達能力;
4.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,富有團隊合作精神;
5.有研發(fā)和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有相關(guān)咖啡證書者優(yōu)先。
【崗位職責】
1.協(xié)助業(yè)務(wù)進行客戶接待,飲品制作與講解;
2.定期的客戶回訪服務(wù);
3.咖啡/飲品菜單規(guī)劃;
4.產(chǎn)品的研發(fā)和推廣,培訓及應用;
4.負責公司吧臺區(qū)域的清潔,設(shè)備的日常保養(yǎng)、清潔;
5.完成上級交辦的其他工作。

公司簡介

主營版塊:咖啡供應鏈,咖啡培訓學院,有自己的咖啡豆工廠

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1棟10樓1013 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西健之佳藥店連鎖有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、 參與組織制定、實施公司年度培訓計劃; 2、 參與組織醫(yī)藥專業(yè)相關(guān)專業(yè)面授及網(wǎng)絡(luò)培訓 ; 3、 配合實施制作各種專業(yè)資料; 4、培訓體系建設(shè) 5、其他工作。 任職資格: 1、 醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 2、 1年以上培訓工作經(jīng)驗; 3、持有執(zhí)業(yè)藥師資格證。
10小時前
王女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達集團有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
10小時前
包女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達集團有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
10小時前
包女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應廣西區(qū)內(nèi)出差;
10小時前
葉女士
培訓經(jīng)理
7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成相關(guān)標準化課程的開發(fā)、講解與完善,負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務(wù)流程及話術(shù)的培訓; 2、負責對受訓團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進; 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負責公司門店巡店工作,檢查公司服務(wù)標準、運營質(zhì)量,并及時調(diào)整、培訓優(yōu)化; 5、協(xié)助管理店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實,參與相關(guān)檢查及考核; 任職要求 1、全日制本科學歷,珠寶行業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上零售類銷售培訓經(jīng)驗,熟悉零售類門店工作流程; 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓師任職經(jīng)歷,接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓,具備一定的零售管理經(jīng)驗; 3、具備相應開發(fā)課件能力、實際授課技巧; 4、系統(tǒng)思維邏輯,組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀,具備一定的審美眼光; 5、有新媒體思維,會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。
2025-08-10
何桂鵬
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-08-09
人事部
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關(guān)系管理:負責客戶邀約、接待及維護工作,建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶,促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并匹配客戶需求提供相應的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動,如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進簽單。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗,有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力:具備出色的口頭表達能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協(xié)作:善于團隊合作,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同推進項目進展。 4、抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強的抗壓能力。 5、學習能力:持續(xù)關(guān)注家裝行業(yè)的最新動態(tài)
2025-08-09
黃俊
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
2025-08-09
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-6000
2025-08-09
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設(shè)計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-08-09
李慧
南寧市安珂斯特食品有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市安珂斯特食品有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
成立時間 7年(2017年11月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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