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職位描述

崗位職責:
1.根據老師指導下進行護理培訓,
1.負責陪護人員培訓工作的具體實施,包括培訓教案的編寫;
2.參與培訓結果的評估及培訓大綱修訂。
崗位要求:
1.了解生活護理、養(yǎng)老護理,有護理背景或者臨床經驗優(yōu)先考慮;
2.護理專業(yè)或護理教育經驗者優(yōu)先考慮;
3.有護士證或護士工作經驗者優(yōu)先考慮;
4.??埔陨蠈W歷,40歲以下。
三、工作地點
廣西區(qū)內各個管理處一線培訓工作,主要工作地點在南寧和柳州
四、薪資
底薪5000元,全職培訓和一線培訓落實工作的檢查
如有意向可直接投遞簡歷。

公司簡介

新生活公司成立于2002年.2015年12月10日在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(新三板)正式掛牌.證券簡稱:新生活.證券代碼:834781. 新生活公司是一家標準化.規(guī)范化.專業(yè)化后勤服務管理企業(yè).業(yè)務遍布柳州.北京.揚州.南寧.桂林.玉林.河池.北海和欽州等各大城市.經營范圍涉及物業(yè)服務.餐飲經營.后勤管理和勞務輸出等行業(yè).服務項目涵蓋保潔.綠化.秩序協管.物業(yè)維修.洗滌.住院陪護.電梯司乘.客房服務.餐廳服務.廚房服務.綜合物業(yè)服務.勞務派遣.勞務托管.食堂經營.酒店經營.
公司一貫秉承“懷大愛心.做小事情”的精神.嚴格實行規(guī)范化管理.制定標準崗位職責.工作程序.工作標準和規(guī)章制度.主要面向醫(yī)院.學校.部隊.賓館.商場.廠礦及政府機關.為...

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)萬達銀座2406號 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓經理
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
17小時前
林女士
培訓專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項目提成、年終獎金
17小時前
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
17小時前
歐小平
培訓方向)
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-06-13
張小波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司培訓計劃,協助制定各級培訓計劃,負責效果評估、考核; 2、協助人力資源經理做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 3、負責公司企業(yè)文化培訓,統籌員工活動及關懷的策劃及落地監(jiān)督,提升員工凝聚力; 4、負責公司新進員工崗前培訓; 任職條件: 1、本科及以上學歷。 2、5年以上相關培訓工作經驗,有獨立開展培訓工作的能力及經驗,具有培訓管理及員工活動組織相關經驗優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金(根據企業(yè)經營情況和個人表現而定)、餐補、包住、節(jié)日福利檢等
2025-06-13
陳先生
南寧-興寧區(qū)
1、對所轄區(qū)域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業(yè)釘釘區(qū)域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優(yōu)先,適應區(qū)域出差
2025-06-12
張梅
培訓經理/主管
7000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差
2025-06-11
賀湘西
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1、總部培訓落地跟進; 2、店鋪員工培訓; 3、在部門經理的指導下,進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格: 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強; 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識; 3、作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識; 4、有用人、決策、公關的綜合素質,善于與人深入溝通; 5、獨立工作能力強,良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團隊組織能力,注重實效性; 8、能夠熟練使用現代培訓工具。
2025-06-11
林金潔
培訓專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協調能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
2025-06-11
陳主管
南寧-青秀區(qū)-泰國園
主要教學C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓
2025-06-10
易*
廣西新生活后勤服務管理股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新生活后勤服務管理股份有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/家政
成立時間 23年(2002年4月11日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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