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職位描述

職責(zé)描述：

一、招聘管理

1.制定階段性招聘計(jì)劃，建立與維護(hù)公司人才庫；

2.拓展和篩選外部招聘渠道，并做好招聘渠道維護(hù)工作；

3.收集、整理、儲(chǔ)備內(nèi)外部人力資源信息，制定公司招聘方案并推動(dòng)實(shí)施；

4.組織社會(huì)、校園、內(nèi)部招聘相關(guān)工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、主動(dòng)搜索、面試安排、面試等工作。

二、培訓(xùn)管理

1.配合搭建與完善公司培訓(xùn)體系；

2.配合制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)實(shí)施方案，并執(zhí)行；

3.開展公司員工培訓(xùn)效果調(diào)查工作；

4.聯(lián)系、協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師，組織培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)及內(nèi)部培訓(xùn)工作，開展培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、跟蹤；

5.配合建立與完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，并組織實(shí)施；

6.完成公司員工專業(yè)技術(shù)資格、職稱證書申報(bào)、審核、管理以及繼續(xù)教育等工作。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉人力資源管理等相關(guān)政策法規(guī)；熟練掌握招聘管理、培訓(xùn)工作等流程；熟練使用辦公軟件。

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力；

4.具備一定的建筑施工企業(yè)招聘渠道和資源，具有一定的人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備基礎(chǔ)。

公司簡(jiǎn)介

廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司成立于2009年，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的絕對(duì)控股子公司，2019年9月升格為集團(tuán)公司。 經(jīng)過近兩年的改革發(fā)展，北投地產(chǎn)集團(tuán)從單純的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，發(fā)展成為集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、物業(yè)服務(wù)、裝飾裝修、園林設(shè)計(jì)施工、商砼生產(chǎn)銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)集團(tuán)。 北投地產(chǎn)集團(tuán)現(xiàn)擁有子分公司16家，分布在南寧、北海、防城港、欽州、賀州等地，公司員工700多人，開發(fā)樓盤14個(gè)，土地開發(fā)總量超2200畝，企業(yè)資產(chǎn)總額超過120億元，年度銷售額接近50億元，進(jìn)入廣西國(guó)企地產(chǎn)前2甲，信用等級(jí)評(píng)價(jià)為AAA。 目前北投地產(chǎn)集團(tuán)在建項(xiàng)目有：南寧的吉祥·鳳景灣、五象智慧健康城、北投荷院、北投逸境、江灣路沿江地塊項(xiàng)目，欽州的北投鳳景灣、北投湖畔公園里，防城港的防城港·鳳景灣、北投觀江博園，北海的觀海一品、北投觀海灣、北投觀海上城，賀州的北投紫云鳳景灣等項(xiàng)目。所開發(fā)的產(chǎn)品形成了鳳景系、觀海系、觀江系、荷風(fēng)系等四大“派系”，涵蓋公寓、高層、洋房、合院、排屋、低層聯(lián)排、院墅，“好房子·北投造”的品牌形象逐漸深入人心。 北投地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“2019廣西地產(chǎn)時(shí)代人居推動(dòng)力貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)”、“2019年度廣西本土國(guó)企銷售金額TOP3”、“2020年上半年廣西房地產(chǎn)權(quán)威數(shù)據(jù)排行榜廣西本土銷售金額TOP3”、“2020年上半年南寧房企權(quán)威數(shù)據(jù)排行榜南寧房企權(quán)益銷售金額TOP10”等稱號(hào)。自主研發(fā)的高端樓盤“北投荷院”，被評(píng)為“廣西十大高端樓盤”；“吉祥·鳳景灣”成功摘得中國(guó)房地產(chǎn)綜合開發(fā)行業(yè)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——“廣廈獎(jiǎng)”。 展望未來，北投地產(chǎn)集團(tuán)堅(jiān)持以人為本、品質(zhì)為王的初心和使命，主動(dòng)擁抱發(fā)展大局，秉承“好房子·北投造”的發(fā)展理念，以全面深化改革為主線，圍繞做強(qiáng)、做精、做大產(chǎn)城投資板塊，加快發(fā)展房地產(chǎn)板塊業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈拓展延伸，力爭(zhēng)3年內(nèi)邁進(jìn)廣西房企TOP10，5年內(nèi)邁進(jìn)全國(guó)房企TOP200，把北投地產(chǎn)集團(tuán)建設(shè)成為享譽(yù)區(qū)內(nèi)外的產(chǎn)城投資建設(shè)主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)飛云路8號(hào)北投大廈A座12-15層查看上班路線

可能感興趣的職位: 產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑

廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.主要工作職責(zé)；針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTC市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會(huì)議場(chǎng)次提成，達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)，總體不低于5000+，差旅費(fèi)報(bào)銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績(jī)者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品

2025-07-03

張洪財(cái); 培訓(xùn)經(jīng)理（集團(tuán)總部）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng)，制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作； 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作； 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門店總經(jīng)理，包括培訓(xùn)技巧和知識(shí)； 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課； 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃； 4、具備良好的溝通技巧和演講能力； 5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。

2025-07-03

韋女士; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)

2025-07-03

人事部; 培訓(xùn)經(jīng)理（海爾）
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧海銳奧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： ①直銷員管理（包含賦能培訓(xùn)，入職/離職，薪酬激勵(lì)等管理） ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn)，提升終端人員競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會(huì)產(chǎn)品賦能，助力新品在終端引爆 ④終端對(duì)陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求： ①全日制大專及以上學(xué)歷； ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力； ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差；

2025-07-03

葉女士; 培訓(xùn)專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金

2025-07-02

歐小平; 培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化）

2025-07-02

歐小平; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā)； 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。任職要求： 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達(dá)； 3、國(guó)語標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-07-02

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項(xiàng)培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)、操作指南、案例庫及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作，搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力，能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差

2025-07-01

賀湘西; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃，搭建才梯隊(duì)建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-07-01

張小波; 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級(jí)指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺(tái)風(fēng)良好； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-07-01

梁雙龍