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職位描述

職責(zé)描述:
一、招聘管理
1.制定階段性招聘計(jì)劃,建立與維護(hù)公司人才庫;
2.拓展和篩選外部招聘渠道,并做好招聘渠道維護(hù)工作;
3.收集、整理、儲(chǔ)備內(nèi)外部人力資源信息,制定公司招聘方案并推動(dòng)實(shí)施;
4.組織社會(huì)、校園、內(nèi)部招聘相關(guān)工作,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、主動(dòng)搜索、面試安排、面試等工作。
二、培訓(xùn)管理
1.配合搭建與完善公司培訓(xùn)體系;
2.配合制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)實(shí)施方案,并執(zhí)行;
3.開展公司員工培訓(xùn)效果調(diào)查工作;
4.聯(lián)系、協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師,組織培養(yǎng)內(nèi)部講師,組織協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)及內(nèi)部培訓(xùn)工作,開展培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、跟蹤;
5.配合建立與完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制,并組織實(shí)施;
6.完成公司員工專業(yè)技術(shù)資格、職稱證書申報(bào)、審核、管理以及繼續(xù)教育等工作。
任職要求:
1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理等相關(guān)政策法規(guī);熟練掌握招聘管理、培訓(xùn)工作等流程;熟練使用辦公軟件。
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力;
4.具備一定的建筑施工企業(yè)招聘渠道和資源,具有一定的人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備基礎(chǔ)。

公司簡(jiǎn)介

廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司成立于2009年,是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的絕對(duì)控股子公司,2019年9月升格為集團(tuán)公司。 經(jīng)過近兩年的改革發(fā)展,北投地產(chǎn)集團(tuán)從單純的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng),發(fā)展成為集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、物業(yè)服務(wù)、裝飾裝修、園林設(shè)計(jì)施工、商砼生產(chǎn)銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)集團(tuán)。 北投地產(chǎn)集團(tuán)現(xiàn)擁有子分公司16家,分布在南寧、北海、防城港、欽州、賀州等地,公司員工700多人,開發(fā)樓盤14個(gè),土地開發(fā)總量超2200畝,企業(yè)資產(chǎn)總額超過120億元,年度銷售額接近50億元,進(jìn)入廣西國(guó)企地產(chǎn)前2甲,信用等級(jí)評(píng)價(jià)為AAA。 目前北投地產(chǎn)集團(tuán)在建項(xiàng)目有:南寧的吉祥·鳳景灣、五象智慧健康城、北投荷院、北投逸境、江灣路沿江地塊項(xiàng)目,欽州的北投鳳景灣、北投湖畔公園里,防城港的防城港·鳳景灣、北投觀江博園,北海的觀海一品、北投觀海灣、北投觀海上城,賀州的北投紫云鳳景灣等項(xiàng)目。所開發(fā)的產(chǎn)品形成了鳳景系、觀海系、觀江系、荷風(fēng)系等四大“派系”,涵蓋公寓、高層、洋房、合院、排屋、低層聯(lián)排、院墅,“好房子·北投造”的品牌形象逐漸深入人心。 北投地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“2019廣西地產(chǎn)時(shí)代人居推動(dòng)力貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)”、“2019年度廣西本土國(guó)企銷售金額TOP3”、“2020年上半年廣西房地產(chǎn)權(quán)威數(shù)據(jù)排行榜廣西本土銷售金額TOP3”、“2020年上半年南寧房企權(quán)威數(shù)據(jù)排行榜南寧房企權(quán)益銷售金額TOP10”等稱號(hào)。自主研發(fā)的高端樓盤“北投荷院”,被評(píng)為“廣西十大高端樓盤”;“吉祥·鳳景灣”成功摘得中國(guó)房地產(chǎn)綜合開發(fā)行業(yè)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——“廣廈獎(jiǎng)”。 展望未來,北投地產(chǎn)集團(tuán)堅(jiān)持以人為本、品質(zhì)為王的初心和使命,主動(dòng)擁抱發(fā)展大局,秉承“好房子·北投造”的發(fā)展理念,以全面深化改革為主線,圍繞做強(qiáng)、做精、做大產(chǎn)城投資板塊,加快發(fā)展房地產(chǎn)板塊業(yè)務(wù)的同時(shí),積極穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈拓展延伸,力爭(zhēng)3年內(nèi)邁進(jìn)廣西房企TOP10,5年內(nèi)邁進(jìn)全國(guó)房企TOP200,把北投地產(chǎn)集團(tuán)建設(shè)成為享譽(yù)區(qū)內(nèi)外的產(chǎn)城投資建設(shè)主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)飛云路8號(hào)北投大廈A座12-15層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責(zé);針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會(huì)議場(chǎng)次提成,達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì),總體不低于5000+,差旅費(fèi)報(bào)銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績(jī)者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品
2025-07-03
張洪財(cái)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作; 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識(shí); 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃; 4、具備良好的溝通技巧和演講能力; 5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。
2025-07-03
韋女士
南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
2025-07-03
人事部
南寧-良慶區(qū)
南寧海銳奧商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): ①直銷員管理(包含賦能培訓(xùn),入職/離職,薪酬激勵(lì)等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn),提升終端人員競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會(huì)產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對(duì)陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求: ①全日制大專及以上學(xué)歷; ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力; ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
2025-07-03
葉女士
培訓(xùn)專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金
2025-07-02
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職,費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報(bào)告類另議;根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化)
2025-07-02
歐小平
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新; 6、巡店,店鋪實(shí)操演練。 任職要求: 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達(dá); 3、國(guó)語標(biāo)準(zhǔn)流利; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
2025-07-02
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項(xiàng)培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作,搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力,能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性;責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差
2025-07-01
賀湘西
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-07-01
張小波
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級(jí)指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺(tái)風(fēng)良好; 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-07-01
梁雙龍
廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/酒店
成立時(shí)間 16年(2009年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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