職位描述
英雄不問出路
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
3.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
崗位發(fā)展方向:
第一階段:從基礎(chǔ)開始做起,跟著主管學(xué)習(xí)基層市場工作(實戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手)
第二階段:學(xué)做管理(1-2個月晉升主管后,帶團(tuán)隊,培訓(xùn)團(tuán)隊,管理團(tuán)隊)
第三階段:自主創(chuàng)業(yè)(學(xué)習(xí)管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),財務(wù)自由)
薪資待遇:
1.無責(zé)任底薪4000+全勤獎+提成+補助+團(tuán)隊管理獎金,一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)(本職位對優(yōu)秀的應(yīng)/往界畢業(yè)生開放)新伙伴入職月入8k平均
2.公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。國家包括:中國,泰國,新加坡,馬來西亞等;公司內(nèi)定期聚會、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練假日旅游、生日party等;
3.公司提供免費住宿,每周日不定期組織戶外活動如:K歌、戶外燒烤、爬山等活動;員工一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的西式化培訓(xùn)+獎金+補貼
乘車路線:地鐵1號線西鄉(xiāng)塘客運站下車G出口,格萊美酒店正門進(jìn)來左手邊上電梯7樓706室
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場B座706
崗位要求:
1.年齡30歲以下,高中以上學(xué)歷
2.具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊協(xié)作能力
3.具備較強的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力
4.退伍軍人和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,集團(tuán)多數(shù)合作伙伴為退伍軍人
公司簡介
廣西南寧博立得網(wǎng)路科技有限公司隸屬博一集團(tuán)旗下分公司,集生產(chǎn)、銷售、互聯(lián)網(wǎng)電商(5G時代)平臺為一體的貿(mào)易公司。公司主營為三大模塊,第一:互聯(lián)網(wǎng)模塊;第二,支付模塊;第三,通訊模塊。集團(tuán)戰(zhàn)略藍(lán)圖,將在全國開設(shè)108家分公司,公司承諾,這108家其中每一家分公司(年收入100-300)、副理、人事(行政)經(jīng)理、以及未來的區(qū)域總經(jīng)理、董事和股東都將從各分公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔。目前最年輕分公司經(jīng)理為98年的,業(yè)務(wù)主管是02年的。公司以“栽培人、造就人、祝福人”為企業(yè)使命,力求選拔,栽培出一批德才兼?zhèn)涞膶嵏深I(lǐng)導(dǎo)班子以及創(chuàng)業(yè)精英,不斷完成企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。因配合公司總部戰(zhàn)略目標(biāo)在廣西開拓市場,
業(yè)務(wù)擴展,廣招有志之士。集團(tuán)使命‘做同行業(yè)釋迦牟尼’。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘大學(xué)西路65號西明商業(yè)廣場內(nèi)B 座7樓706室 查看上班路線
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培訓(xùn)經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計算機硬件崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風(fēng)良好; 5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊精神。21小時前梁雙龍
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培訓(xùn)方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。21小時前張小波
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。2025-07-10人事部
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培訓(xùn)方向)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計劃,開發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學(xué)習(xí)平臺,推動培訓(xùn)數(shù)字化升級; 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責(zé)任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。2025-07-10金月宮人事行政人事
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培訓(xùn)發(fā)展專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評估培訓(xùn)活動,收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)課程; 3、對培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項: 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。2025-07-10趙先生
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安裝培訓(xùn)講師5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.責(zé)任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件2025-07-10麥老師
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土建培訓(xùn)講師4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心2025-07-10麥老師
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HR培訓(xùn)經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé): 1、培訓(xùn)需求分析:與各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計和開發(fā)各類培訓(xùn)課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓(xùn)實施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場地、設(shè)備和物資,確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊,培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法,提高培訓(xùn)效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)的針對性和實用性。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責(zé)。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認(rèn)證者優(yōu)先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。 有成功開發(fā)和實施線上培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。2025-07-10潘霞
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護(hù)膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜5000-10000元南寧-興寧區(qū)1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教; 2、負(fù)責(zé)大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持; 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù); 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強化群的日常運維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、善于表達(dá)溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓(xùn)能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差2025-07-10張梅
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培訓(xùn)校區(qū)校長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城1、負(fù)責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算,并監(jiān)督實施; 5、組織團(tuán)隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。2025-07-10申英
南寧相關(guān)熱門崗位
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- 廣西南寧博立得網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 4年(2021年2月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人