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職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展情況與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行針對(duì)性需求挖掘,定制化設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目,并實(shí)施推進(jìn);
2.項(xiàng)目管理過(guò)程中,優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目的流程、標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制,并完善培訓(xùn)項(xiàng)目體系,為業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定發(fā)展提供支持;
3.化發(fā)掘與利用培訓(xùn)資源,且能合理整合資源進(jìn)行范圍共享;4.結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)特點(diǎn),主導(dǎo)建構(gòu)人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系,協(xié)助完善部門(mén)規(guī)章制度等;
5.完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)機(jī)制,推動(dòng)公司整體人員素質(zhì)提升;
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)師、培訓(xùn) BP 、內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行直線與虛線管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理與人員考核,項(xiàng)目推動(dòng), OKR 落地,協(xié)助培訓(xùn)師能力提升。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn),或2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
2.有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門(mén)提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見(jiàn)和指導(dǎo);
4.自驅(qū)カ強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),邏輯思考力和學(xué)習(xí)能力,并具備前瞻性和創(chuàng)新精神。

公司簡(jiǎn)介

中教教育集團(tuán)成立于2012年,是一家致力于為客戶提供教育服務(wù)解決方案的供應(yīng)商,公司總部位于中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū),現(xiàn)有子公司5家,分公司1家,參與混改公司1家,駐外代表處6家。公司以為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展為企業(yè)宗旨,致力于為客戶提供教師教育、鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等綜合解決方案。
公司自主開(kāi)發(fā)了智慧職業(yè)教育全鏈條服務(wù)平臺(tái),集成了教育知識(shí)圖譜、多終端智慧學(xué)習(xí)系統(tǒng)、精準(zhǔn)化教育評(píng)價(jià)、智能輔助教學(xué)和虛擬學(xué)習(xí)助手等功能。目前已研發(fā)完成覆蓋鄉(xiāng)村振興、教師成長(zhǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等十多個(gè)專題服務(wù)體系建設(shè)。為學(xué)習(xí)者成長(zhǎng)提供豐富教育供給,為職業(yè)技能人才培養(yǎng)提供多維數(shù)據(jù)分析與決策支持。
公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè),公司累計(jì)申請(qǐng)發(fā)明專利9件,獲得軟件著作權(quán)31件。公司是企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè);SA社會(huì)責(zé)任管理體系、IS0質(zhì)量管理體系、信息安全管理體系、信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證企業(yè);取得人力資源服務(wù)行業(yè)許可,勞務(wù)派遣許可,廣播電視制作經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì),網(wǎng)絡(luò)文化傳播許可資質(zhì);廣西區(qū)級(jí)退役軍人定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),大中型水利水電工程搬遷安置移民培訓(xùn)基地,南寧市2020年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“創(chuàng)品牌獎(jiǎng)”“守合同重信用示范企業(yè)”,是廣西人工智能學(xué)會(huì)、廣西人工智能職業(yè)教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)單位。公司主要是通過(guò)政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)模式開(kāi)展客戶服務(wù),近年來(lái),先后參與了教師“國(guó)培計(jì)劃”、“省/區(qū)培計(jì)劃”、高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃,黨史教育系列,干部教育培訓(xùn),現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè),人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查服務(wù),勞務(wù)輸出派遣服務(wù)等,先后承擔(dān)了500多項(xiàng),已為廣西、海南等省份的60萬(wàn)人次提供服務(wù)。
集團(tuán)在發(fā)展的同時(shí),不忘肩負(fù)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,成立了黨組織,積極參與精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、青年志愿者行動(dòng)、希望工程、捐資助學(xué)等社會(huì)公益活動(dòng)。
繼往開(kāi)來(lái),砥礪前行,中教教育集團(tuán)將一直堅(jiān)持以客戶為中心,以科技為動(dòng)力,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新,努力進(jìn)取,不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市良慶區(qū)五象大道金龍路2號(hào)萬(wàn)科大廈C座6層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)) 1、開(kāi)展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級(jí)指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺(tái)風(fēng)良好; 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-07-11
梁雙龍
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門(mén)用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開(kāi)發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫(xiě)等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-07-11
張小波
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤(pán)培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
2025-07-10
人事部
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì),編制招聘報(bào)表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開(kāi)展; 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái),推動(dòng)培訓(xùn)數(shù)字化升級(jí); 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先; 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
2025-07-10
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng); 2、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)課程; 3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項(xiàng): 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購(gòu)買社保五險(xiǎn)政策,請(qǐng)知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-07-10
趙先生
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強(qiáng),以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件
2025-07-10
麥老師
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力強(qiáng) 3.有專業(yè)能力,會(huì)用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心
2025-07-10
麥老師
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1、培訓(xùn)需求分析:與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點(diǎn)。 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)各類培訓(xùn)課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫(xiě)培訓(xùn)教材、教案和案例,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。 3、培訓(xùn)實(shí)施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和物資,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法,提高培訓(xùn)效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識(shí)積累與應(yīng)用:深入了解餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識(shí)融入培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動(dòng)學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,了解各部門(mén)的工作流程和崗位職責(zé)。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認(rèn)證者優(yōu)先。 加分項(xiàng): 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 有成功開(kāi)發(fā)和實(shí)施線上培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-10
潘霞
南寧-興寧區(qū)
1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門(mén)店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教; 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)支持; 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù); 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問(wèn)題處理 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于表達(dá)溝通,演講能力強(qiáng),有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差
2025-07-10
張梅
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率; 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-07-10
申英
廣西中教教育投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中教教育投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/投資/教育
成立時(shí)間 12年(2012年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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