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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、新經(jīng)理任職培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等；

2、挖掘各部門培訓(xùn)需求，并通過(guò)前期調(diào)研，組織開發(fā)培訓(xùn)課件；

3、管理優(yōu)化培訓(xùn)教材，包括但不限于課件更新、培訓(xùn)教具管理與申報(bào)、培訓(xùn)物料的使用與管理等；

4、宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入教學(xué)理念和工具中，保證文化的推動(dòng)和落地；

5、提升培訓(xùn)滿意度，引入新的培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)品質(zhì)和效果；

6、負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)檔案的建立、保存及日常的管理工作；

7、協(xié)助上級(jí)處理日常培訓(xùn)工作及其他工作事項(xiàng)。

 任職要求：

1、大專及以上

2、懂培訓(xùn)授課技能，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件。

3、掌握培訓(xùn)授課技能；了解課件開發(fā)邏輯與優(yōu)化；

4、25-35歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求

5、三年以上培訓(xùn)或人資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

公司簡(jiǎn)介

優(yōu)居，領(lǐng)先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)，全國(guó)連鎖品牌，成立于2015年7月31日，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)交易及連鎖經(jīng)營(yíng)管理等。以互聯(lián)網(wǎng)思維將線下渠道資源與線上平臺(tái)整合配置，通過(guò)自主研發(fā)的APP房客管理系統(tǒng)，構(gòu)建房源真實(shí)、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)大平臺(tái)。

      優(yōu)居以創(chuàng)新的加盟式經(jīng)營(yíng)、直營(yíng)式管理模式，為經(jīng)紀(jì)公司輸出核心價(jià)值，通過(guò)成熟先進(jìn)的加盟管理系統(tǒng)，助力中大型經(jīng)紀(jì)公司平臺(tái)化，構(gòu)建3U共贏生態(tài)圈，造富千億級(jí)經(jīng)紀(jì)平臺(tái)。2019年12月，優(yōu)居成立集團(tuán)公司，旗下?lián)碛袃?yōu)居科技、優(yōu)居好房、優(yōu)居優(yōu)住、美居裝飾、優(yōu)海星辰和優(yōu)居優(yōu)選等子品牌及全資子公司，形成了以房產(chǎn)交易為核心的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、多元化發(fā)展的格局。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心2號(hào)樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場(chǎng)，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

23小時(shí)前

人事部; 培訓(xùn)方向）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程； 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)，編制招聘報(bào)表等工作； 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)相關(guān)課程，助力業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源，完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開展； 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)培訓(xùn)數(shù)字化升級(jí)； 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先； 3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。

23小時(shí)前

金月宮人事

行政人事; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；

23小時(shí)前

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

23小時(shí)前

李慧; 美甲培訓(xùn)老師
3000-6000元

南寧

廣西南寧彩瑟商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

項(xiàng)目五五分

23小時(shí)前

蔣先生; 護(hù)膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問(wèn)題處理職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、善于表達(dá)溝通，演講能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差

23小時(shí)前

張梅; HR培訓(xùn)經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、培訓(xùn)需求分析：與各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點(diǎn)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)和開發(fā)各類培訓(xùn)課程，包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。 3、培訓(xùn)實(shí)施與管理：組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化：建立和完善公司的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法，提高培訓(xùn)效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識(shí)積累與應(yīng)用：深入了解餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識(shí)融入培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動(dòng)學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，了解各部門的工作流程和崗位職責(zé)。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認(rèn)證者優(yōu)先。加分項(xiàng)：具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。有成功開發(fā)和實(shí)施線上培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

23小時(shí)前

潘霞; vivo培訓(xùn)講師
9000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地，通過(guò)產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解，提高產(chǎn)品成交量； 2、按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等； 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控一線市場(chǎng)變化，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度； 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù)，實(shí)時(shí)反饋終端問(wèn)題并輸出指引落地；任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備主持經(jīng)驗(yàn)，有良好的授課能力； 2、熟練使用office，具備良好的課件開發(fā)能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通； 4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度，適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

23小時(shí)前

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 母嬰培訓(xùn)師
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度，確保有充足的人員待崗； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)專護(hù)師的日常管理相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)值班工作。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，身體健康； 2、具備3年母嬰護(hù)理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)或，熟悉招聘、培訓(xùn)工作，掌握母嬰護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力，親和外向、樂(lè)觀、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。底薪+崗位提成，雙休，五險(xiǎn)一金

23小時(shí)前; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時(shí)完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，獨(dú)立完成授課任務(wù)

23小時(shí)前

陳主管