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職位描述

崗位職責:
負責桂林兩江機場旅客的行李打包銷售管理工作
二、任職資格:
1、中專及以上文化程度,身體健康,形象好,親和力強,善于溝通表達,年齡在20-35歲;
2、工作認真仔細、責任心強、為人正直、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活,具備積極主動熱情服務(wù)意識,有團隊精神;
3、能長期在機場工作,有銷售經(jīng)驗者或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;
4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗,口頭表達能力強,普通話標準。
5、英語四級及以上,口語流利的優(yōu)先考慮。
三、食宿待遇: 餐補,員工食堂、員工宿舍。
四、薪資待遇: 2000-5000元/月,購買社保。晉升空間:打包員—班長—主管
五、工作時間:早班、晚班制
工作地點: 桂林兩江國際機場 T2航站樓

公司簡介

廣西漢森華融科技有限公司成立于2014年,自公司成立以來,公司致力于科技產(chǎn)品、國內(nèi)貿(mào)易、物流打包、倉儲運輸一體化服務(wù),聚焦于產(chǎn)品包裝服務(wù),形象提升服務(wù)等方面業(yè)務(wù)的深耕細作;目前已全面整合了上下游供應(yīng)鏈資源和網(wǎng)絡(luò)資源,能夠提供全方位的產(chǎn)品包裝和服務(wù)。我公司與南寧吳圩國際機場、中國郵政、中國移動、安能物流等十幾家世界500強企業(yè)、大型國有企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)物流企業(yè)建立了密切合作關(guān)系,有專業(yè)的服務(wù)團隊及服務(wù)方案;樹立企業(yè)形象的良好合作關(guān)系。公司先后推出各類外包服務(wù)產(chǎn)品(科技技術(shù)外包、貿(mào)易服務(wù)外包、倉儲物流打包運輸外包),將客戶從繁瑣的非核心業(yè)務(wù)中解放出來,以便客戶更加專注于核心業(yè)務(wù)。在服務(wù)過程中,為客戶改善產(chǎn)品的整體質(zhì)量。   漢森華融倡導“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,具有良好的內(nèi)部機制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制,吸引了一批年輕的、有學識的、具有實干精神的人才。高素質(zhì)、高水平、高效率的人才是漢森華融在當今激烈的市場中立于不敗之地的保障。

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杜于濤
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南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 每日監(jiān)控各項運營指標,分析專項異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進; 2. 標準化的推動與落實,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動倉儲精益管理; 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. 庫存及品類規(guī)劃工作,在維護庫存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉儲效率; 6. 根據(jù)當日運營情況進行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點檢與SOX運營檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項的整改與落實; 8. 日常員工溝通與訪談,關(guān)注團隊建設(shè)與組織穩(wěn)定性,通過日常溝通關(guān)懷降低流失率; 9. 經(jīng)營項目的實施落地,并進行客戶開發(fā)、維護、實現(xiàn)倉儲營收,對倉儲損益負責; 10. 其它上級臨時交辦的工作。
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工作時間:凌晨1:00-7:00,結(jié)束時間根據(jù)效率浮動,早做完早下班。 崗位待遇:計件工資,月收入約3000-3500元。 基本要求:無學歷與工作經(jīng)驗要求,工作細心,吃苦耐勞,能接受體力勞動,服從工作安排,無不良嗜好,必要時需要參與各崗位分工輪崗。 工作內(nèi)容與要求: 1、青菜分揀:負責青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作,需要學習簡單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀:參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作,需要學習簡單的分揀系統(tǒng)操作。
2025-06-04
羅柳林
廣西漢森華融科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西漢森華融科技有限公司
所在行業(yè) 安防/包裝/電子
成立時間 10年(2014年8月19日)
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