職位描述
1、結構專業(yè),本科及以上學歷,4年以上結構工程設計工作經(jīng)驗;
2、熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展動態(tài);
3、具有中級職稱;
4、具有清晰的結構概念,較強的結構方案能力,能組織團隊完成本專業(yè)施工圖設計任務,具備分析解決問題的能力,團隊協(xié)作能力;
5、熟練使用CAD,PMPK結構設計等軟件,承擔過高層住宅小區(qū)及公建結構設計任務;
6、保底年薪12萬,簽訂2年或2年以上勞動合同。
公司簡介
????廣西思維與現(xiàn)實科技有限公司是以科技創(chuàng)新為支撐點全方位發(fā)展的公司,產(chǎn)業(yè)布局涵蓋工程設計、新材料研發(fā)生產(chǎn)、新技術研發(fā)推廣、環(huán)保服務、污水處理及其再生利用的技術服務、信息技術管理咨詢服務、互聯(lián)網(wǎng)+等領域,我們秉承“誠信、高效、創(chuàng)新、超越”為宗旨,堅持穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,以品牌打市場,不斷超越,追求完美,卓越管理,創(chuàng)新為魂。
????公司繼承發(fā)揚了豐富的從業(yè)經(jīng)驗、大量的技術研發(fā)、深厚的管理積淀,公司的業(yè)務已經(jīng)遍及廣西,向周邊省市擴展,并逐漸輻射全國。公司不斷努力把自身打造成為一流的綜合品牌,同時,追求產(chǎn)業(yè)鏈的縱深及橫向發(fā)展,積極尋求交叉行業(yè)的項目機會,以業(yè)務市場的多元化適應經(jīng)濟運行的新常態(tài),探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新出路。
?????公司以“誠信、高效、創(chuàng)新、超越”為核心價值,注重積累,追求創(chuàng)新,公司管理制度、業(yè)務流程、財務制度、法律體系、人力資源管理日趨完善,匯聚了主導專業(yè)、資本運作、綜合管理、跨領域、全專業(yè)、復合型一流人才和專家團隊。公司秉承“人為本,爭一流”的企業(yè)精神,堅持“技術創(chuàng)新、理念超前、優(yōu)質服務、不斷改進”的服務理念和質量方針,在公司內部創(chuàng)建起團結、協(xié)作、開放、共享的良好企業(yè)文化氛圍,通過質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系標準認證。我們將繼續(xù)以技術創(chuàng)新為牽引,尋求企業(yè)持續(xù)發(fā)展,為實現(xiàn)中華民族的偉大復興和實現(xiàn)“中國夢”而盡我們應盡的歷史使命!
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高端家裝整裝部設計經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 管理整裝設計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調溝通解決。 4. 完成總經(jīng)理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。2025-07-28盧女士
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設計部經(jīng)理4001-5000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果; 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質; 6. 負責協(xié)調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;2025-07-28陳女士
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設計跟單助理3000-5000元南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際1. 協(xié)助完成門窗設計工作,確保設計質量和進度 2. 參與團隊合作,與團隊成員有效溝通,共同推進單子 3. 學習并應用新技術,不斷提升設計能力 4.設計、報價表、核對圖紙、日常跟單,安排對接安裝師傅材料等等,需要熟練使用辦公軟件,吃苦耐勞,細心 上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠與團隊成員協(xié)作 2. 能夠承擔工作壓力,按時完成訂單跟進 3. 對門窗設計有濃厚興趣,愿意學習相關知識和技能2025-07-28歐宇恒
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家裝設計部經(jīng)理4000-8000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西歐庭裝飾有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責:負責培訓設計師談單,輔助壓單,負責對接開工客戶信息,統(tǒng)計到店客戶回訪。2025-07-28萬萬人事專員
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家裝設計部經(jīng)理8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材任職要求:整裝公司不低于兩年以上的設計團隊管理經(jīng)驗,個人具備獨立談單能力2025-07-28李女士
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設計部經(jīng)理5000-9000元南寧-青秀區(qū)-桂中家居廣西優(yōu)德居商貿有限責任公司貿易/進出口1.負責管理設計部日常工作,制定產(chǎn)值目標,抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護好客戶 6.壓單及促單2025-07-28李峙寧
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暖通設計部主管/設計師6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位要求 1、學歷:暖通空調專業(yè)大專以上學歷; 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理; 3、有扎實的理論基礎,掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術、暖通空調等; 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經(jīng)驗; 工作內容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營; 2、負責合同簽署后的工作,包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定,融入現(xiàn)場,從實際出發(fā)開展工作。2025-07-28
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家裝設計助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1.協(xié)助設計師進行家裝設計項目的創(chuàng)意開發(fā)和設計實施; 2.參與繪制和修改設計圖紙; 3.與團隊成員緊密合作,確保設計項目的流暢進行。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識; 2.熟悉主流設計軟件,如CAD、SketchUp等; 3.能夠高效地支持設計師完成設計工作。2025-07-28寧軍
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仙葫家裝設計全案設計師4000-5000元南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材南寧市喜雅家家居飾品店家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè); 2、一年以上相關工作經(jīng)驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創(chuàng)新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 工作時間: 周一至周日 9::00-18:00 每周星期二休息 工作地址:仙葫2025-07-28羅總
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印前設計主管8000-12000元南寧-良慶區(qū)南寧市京珠服裝輔料有限公司服裝/紡織/皮革一、職位職責 1、負責印刷前的畫稿、排版、制版工作 2、負責設計部管理,帶領團隊定期復盤部門工作,確保高效、專業(yè)的完成公司對客戶訂單印前制作的需求。 3、負責設計部新人培訓,日常工作指導,確保部門設計師的職業(yè)技能可以滿足公司對訂單印前制作的需求。 二、公司介紹 1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈。 2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料和球服,注冊了兩個自有品牌,產(chǎn)品包括燙畫、球服、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品,集研發(fā)、測試、設計、生產(chǎn)、銷售為一體,生產(chǎn)效率高,產(chǎn)品品質優(yōu)良,我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應鏈,把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。 3、公司有成熟的組織架構、激勵機制、晉升機制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進的你加入。 三、公司福利 1、待遇構成:底薪+職級工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制 3、職業(yè)晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金 5、過節(jié)福利+團建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈 6、單休,國家法定節(jié)假日正常休息 7、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團隊成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡 以上,我認真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個職業(yè),也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠方,希望你認真思考,期待你的回復!2025-07-28謝玉振
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