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職位描述

執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營理念,完成公司或上級下達的各項指標;
制定店鋪的經(jīng)營計劃,督促各部門服務人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計劃;
組織員工進行教育培訓,監(jiān)督店鋪的商品進貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內容,監(jiān)督檢查店鋪的財務管理;
監(jiān)督本部門的職員管理以及業(yè)績考核,執(zhí)行總公司下達的促銷活動與促銷計劃,了解并掌握店鋪的銷售動態(tài),及時調整貨柜商品陳列比例,監(jiān)督檢查店鋪的門面、標識、櫥窗等,維護商店的清潔與衛(wèi)生;
負責處理顧客的投訴與抱怨,處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件,參加一些公益活動,成為店鋪的代言人,執(zhí)行公司領導下達的商品價格調整。

公司簡介

廣西老偉誠科技有限公司(以下簡稱老偉誠),前身為南寧老偉誠汽車裝飾用品有限公司,1993成立的老偉誠,是一家專注二十多年汽車服務公司。公司位于南寧市江南區(qū)白沙大道56號。
公司經(jīng)營品牌涵蓋了目大約50多個主流的汽車品牌,與各大廠家、4S店、銀行、金融、保險達成了各項戰(zhàn)略合作關系,目前的主營范圍包含汽車銷售、汽車精品改裝、售后維修保養(yǎng)、汽車貸款、上牌代理、保險金融等。
我們將一如既往地秉承“用戶第一、信譽至上”的原則,以優(yōu)質的服務質量,配合現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度,回報廣大的客戶和消費者。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調整; 4、店面日??驮V的處理,切實提高服務質量,確保客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-07-10
黃麒友
健身房店長
8000-9000元
南寧-武鳴區(qū)
工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓
2025-07-10
劉國運
咖啡店店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容 - 負責咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確??Х鹊晏峁┑目Х群头召|量 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,保證店面運營順暢 行
2025-07-10
周彬
火鍋店長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋
2025-07-10
王麗輝
精品店店長
3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
廣西鼎千電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
主要負責店內商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
2025-07-10
田先生
南寧-興寧區(qū)
1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成; 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-07-10
黃凡
南寧-青秀區(qū)
南寧市瑞大福珠寶有限責任公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯,喜薈城,水晶城,龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排
2025-07-10
李立峰
平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-07-10
尚勇
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
崗位職責: 1.負責門店內產(chǎn)品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-07-10
程女士
酒吧店長
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應,制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業(yè)務知識,積極上進。 6. 制定培訓計劃,安排培訓內容,培訓員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調解員工糾紛。 11. 按需要預備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。 17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領料單,酒吧調撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調包換假
2025-07-10
盧明
廣西老偉誠科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西老偉誠科技有限公司
所在行業(yè) 保險/電子/電器
成立時間 19年(2006年4月30日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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