養(yǎng)發(fā)護理師助理店長

1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋

薪酬待遇：（7000-9000/月）+干股分紅，年薪8萬-12萬 享受門店股份 工作地點：南寧市（南寧市區(qū)、賓陽、隆安）、河池市、來賓市（興賓區(qū)）、百色市（平果、田東、田林）、崇左市（崇左…天等…） 任職資格： 1、高中（含）以上學歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳，23-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件； 2、有2年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、做事踏實肯干，能吃苦耐勞，良好學習及溝通能力，服從管理，富有團隊合作精神。 崗位職責： 1、全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務； 2、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標； 3、負責維持店面正常經(jīng)營秩序； 想先一步了解千千色，可以在“微信小程序搜索【悅顏千千色官方商城】做經(jīng)營的產(chǎn)品初步了解，以便做好后續(xù)的面試溝通工作。

崗位職責： 負責店面階段性各項業(yè)務計劃工作 ，對門店的業(yè)績目標清晰，做好定期目標分解和行動方案 ，帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標；組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ，并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給總部運營部； 3、按規(guī)定完成各項銷售工作； 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓練4步驟培訓員工； 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作； 7、建立和培養(yǎng)團隊，管理店員及任務分配； 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務

工作內(nèi)容： - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求： - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力，具有較強的責任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗，公司提供培訓

職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標； 2、門店各項費用管控； 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理； 4、店面日常人員的溝通、管理、排班； 5、店面日?？驮V的處理； 職位要求： 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心，對待同事團結(jié)友愛 愛笑的人，運氣總不會太差

崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗； 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。

按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略

1.形象較好，溝通能力強，責任心強 2.有較強的團隊合作意識，具有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求： 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本，擅長標準化出品管理。 工作內(nèi)容： 1、較好的學習能力；掌握獨立帶店能力，合理做好運營安排；保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度，營業(yè)高峰期走動式管理，檢查服務和出品品質(zhì)、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門店的正常運行，定期向公司匯報工作，落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況，針對各時段的生意量做好人員的分工排崗，調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日?？驮V的處理，切實提高服務質(zhì)量，確?？蛻舻母邼M意度，維護公司品牌聲譽； 6、對店里每一位員工在這里的學習、進步、成長負責，了解每一位員工的目標，為他們制定學習和工作計劃，并評估跟進。幫助員工樹立正向的價值觀，激勵大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎，根據(jù)個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。 （月休4天，自由選休） 注：新店籌備中，按商場開業(yè)時間走，5.30開；前期能接受到南寧各門店學習