店長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

按照公司規(guī)定

崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理：與客戶共同推進(jìn)體驗(yàn)顧問(wèn)配置，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和賦能； 2.門(mén)店經(jīng)營(yíng)：對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，開(kāi)展門(mén)店經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)及改進(jìn)計(jì)劃； 3.用戶維系：拓展顧客來(lái)源，維護(hù)顧客關(guān)系；整理顧客檔案，開(kāi)展增值服務(wù)提升顧客消費(fèi)滿意度； 4.流量運(yùn)營(yíng)：整合門(mén)店所在商圈等內(nèi)外部資源，開(kāi)展門(mén)店體驗(yàn)活動(dòng)；運(yùn)營(yíng)抖音&高德&美團(tuán)等多流量平臺(tái)，提升門(mén)店評(píng)價(jià)分、體驗(yàn)分、星級(jí)&評(píng)價(jià)。 崗位要求： 1.具備3年以上零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)及體驗(yàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長(zhǎng)優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力； 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域：南寧、桂林 【崗位為外包崗位，實(shí)際用人單位以實(shí)際簽約為準(zhǔn)】

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)店鋪日常管理活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2.制訂銷(xiāo)售計(jì)劃，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.深入了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的定制服務(wù)。 4.組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 5.優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，確保高效、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 任職要求： 1.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。 2.具有出色的溝通能力和市場(chǎng)分析能力。 3.對(duì)家裝、建材行業(yè)有深入了解，能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5.能靈活運(yùn)用管理工具和方法，提升店鋪運(yùn)營(yíng)效率。

新豪軒門(mén)窗，作為高端門(mén)窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)的門(mén)窗解決方案。我們相信，設(shè)計(jì)不僅是功能的實(shí)現(xiàn)，更是生活美學(xué)的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，誠(chéng)邀熱愛(ài)設(shè)計(jì)、追求卓越的您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造門(mén)窗設(shè)計(jì)的未來(lái)！ 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)，定期開(kāi)展銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有系統(tǒng)門(mén)窗門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績(jī)效8-10K+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì)，年薪20-30萬(wàn) 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

1、主要負(fù)責(zé)公司店內(nèi)銷(xiāo)售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng) 3、戶外擴(kuò)展客戶，開(kāi)發(fā)新客戶銷(xiāo)售和售后服務(wù)

一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等，確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶投訴和問(wèn)題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場(chǎng)決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷(xiāo)售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買(mǎi)心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。 6.工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理

直營(yíng)門(mén)店大店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、管理好直營(yíng)連鎖門(mén)店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)關(guān)注店鋪員工動(dòng)態(tài)，針對(duì)新老員工制定不同的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解店鋪商品的庫(kù)存。監(jiān)督好員工做好：補(bǔ)貨、陳列調(diào)整、銷(xiāo)售、錢(qián)財(cái)帳務(wù)、衛(wèi)生等日常工作。 3、店鋪開(kāi)業(yè)系列工作，根據(jù)不同的節(jié)日定做活動(dòng)方案等。 4、不定期的巡店及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，及時(shí)提出方法方案解決問(wèn)題，扶持店鋪?zhàn)龊娩N(xiāo)售業(yè)績(jī)。 5、了解周邊競(jìng)品銷(xiāo)售情況，競(jìng)品信息收集反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪內(nèi)問(wèn)題并制定可行的措施方案。 6、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)、投訴處理，客情維護(hù)等店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作。 7、協(xié)助公司處理和改善店鋪運(yùn)作問(wèn)題，協(xié)助公司與店鋪商場(chǎng)物業(yè)各項(xiàng)事宜的溝通和協(xié)作。 8、安排好店鋪人員排班，監(jiān)督店鋪員工每天及時(shí)做好產(chǎn)品宣傳推廣投放。 9、通過(guò)數(shù)據(jù)反應(yīng)店鋪的商品銷(xiāo)售，人流、商品及成交等等分析。 10、配合總部的各項(xiàng)工作，及時(shí)匯報(bào)店鋪的情況，定期完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、言談表達(dá)、應(yīng)變能力強(qiáng)，態(tài)度端正。 2、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差南寧巡店工作。 3、熟悉各種日常所需的辦公軟件。

職位描述 1、完成店面銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額目標(biāo)； 2、制定每月店面（線上、線下）營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃； 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理； 4、店面日常人員的溝通、管理、排班； 5、店面日?？驮V的處理； 職位要求： 1、有2年以上餐飲門(mén)店店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn) 2、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本 3、擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對(duì)待顧客熱情耐心，對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)