店長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作，檢查班中服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn)，做好現(xiàn)場(chǎng)的人員協(xié)調(diào)，及時(shí)妥善的處理突發(fā)情況； 2、主持門(mén)店例會(huì)，檢查員工儀容儀表，定期開(kāi)展培訓(xùn)，確保員工有良好的崗位技能知識(shí)、工作技巧及服務(wù)態(tài)度； 3、檢查門(mén)店的開(kāi)市、收市流程，關(guān)注訂貨庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、食材成本管控差異，嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生，周清等日常工作，保障門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)； 4、關(guān)注客戶(hù)的用餐體驗(yàn)及線上平臺(tái)（美團(tuán)、大眾、抖音）評(píng)分，合理的處理客戶(hù)投訴，有效管控線上評(píng)分； 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理安排人員工作，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，保證營(yíng)業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成； 6、對(duì)接物業(yè)、各類(lèi)政府部門(mén)等對(duì)外單位，做好門(mén)店后勤支撐，應(yīng)對(duì)各類(lèi)檢查工作。 崗位要求： 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳管理流程； 2、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理驗(yàn)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、有較強(qiáng)目標(biāo)感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、22-35歲，能接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)，工作踏實(shí)，有責(zé)任心。 工作時(shí)間： 中班 下午4:30—凌晨2：00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類(lèi)福利 2、薪資待遇：6500—7500/月 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、上班時(shí)間：17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址：目前南寧有21家門(mén)店，可根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)需求及個(gè)人居住情況就近安排門(mén)店上班 4、福利：帶薪年假+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)建旅游+工齡獎(jiǎng)200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度，可以通過(guò)考核晉升崗位級(jí)別，提升工資

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作，監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開(kāi)展，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)； 2、制定每月店面（線上、線下）營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，執(zhí)行公司各類(lèi)企劃活動(dòng)，完成店面銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額目標(biāo)； 3、定期匯總、匯報(bào)門(mén)店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)，如成本把控、耗損管理、營(yíng)收支出等，并對(duì)門(mén)店下一步營(yíng)業(yè)方向做出調(diào)整； 4、店面日?？驮V的處理，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保客戶(hù)的高滿(mǎn)意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理，控制員工流失率； 7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。 職位要求： 1、年齡24-35歲； 2、有1年以上餐飲門(mén)店店長(zhǎng)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，標(biāo)準(zhǔn)化出品管理； 上班時(shí)間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7K-9K，依個(gè)人能力定薪，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，13薪 福利： 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼，每月聚餐等福利

按照公司規(guī)定

崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理：與客戶(hù)共同推進(jìn)體驗(yàn)顧問(wèn)配置，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和賦能； 2.門(mén)店經(jīng)營(yíng)：對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，開(kāi)展門(mén)店經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)及改進(jìn)計(jì)劃； 3.用戶(hù)維系：拓展顧客來(lái)源，維護(hù)顧客關(guān)系；整理顧客檔案，開(kāi)展增值服務(wù)提升顧客消費(fèi)滿(mǎn)意度； 4.流量運(yùn)營(yíng)：整合門(mén)店所在商圈等內(nèi)外部資源，開(kāi)展門(mén)店體驗(yàn)活動(dòng)；運(yùn)營(yíng)抖音&高德&美團(tuán)等多流量平臺(tái)，提升門(mén)店評(píng)價(jià)分、體驗(yàn)分、星級(jí)&評(píng)價(jià)。 崗位要求： 1.具備3年以上零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)及體驗(yàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長(zhǎng)優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力； 3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域：南寧、桂林 【崗位為外包崗位，實(shí)際用人單位以實(shí)際簽約為準(zhǔn)】

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)店鋪日常管理活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2.制訂銷(xiāo)售計(jì)劃，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.深入了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的定制服務(wù)。 4.組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 5.優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，確保高效、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 任職要求： 1.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。 2.具有出色的溝通能力和市場(chǎng)分析能力。 3.對(duì)家裝、建材行業(yè)有深入了解，能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5.能靈活運(yùn)用管理工具和方法，提升店鋪運(yùn)營(yíng)效率。

新豪軒門(mén)窗，作為高端門(mén)窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，始終致力于為全球客戶(hù)提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)的門(mén)窗解決方案。我們相信，設(shè)計(jì)不僅是功能的實(shí)現(xiàn)，更是生活美學(xué)的體現(xiàn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，誠(chéng)邀熱愛(ài)設(shè)計(jì)、追求卓越的您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造門(mén)窗設(shè)計(jì)的未來(lái)！ 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)，定期開(kāi)展銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有系統(tǒng)門(mén)窗門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績(jī)效8-10K+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì)，年薪20-30萬(wàn) 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

1、主要負(fù)責(zé)公司店內(nèi)銷(xiāo)售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng) 3、戶(hù)外擴(kuò)展客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)銷(xiāo)售和售后服務(wù)

一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等，確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶(hù)服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確保客戶(hù)權(quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場(chǎng)決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷(xiāo)售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買(mǎi)心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。 6.工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理