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職位描述

崗位職責:
1、負責綠地繽紛兒童城門店的日常運營管理,確保門店的正常運作;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,提高門店銷售額和客戶滿意度;
3、負責團隊建設和員工培訓,提升團隊整體業(yè)務能力;
4、定期分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品陳列和推廣活動,提升銷售業(yè)績;
5、與相關部門溝通協(xié)調(diào),確保門店運營順暢。
崗位要求:
1、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2、具備較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力;
3、對兒童產(chǎn)品市場有一定了解,熟悉兒童城運營模式;
4、具有較強的銷售意識和服務意識,能夠有效提升顧客滿意度;
5、有兒童銷售經(jīng)驗或從事游樂行業(yè)優(yōu)先;
6、能接受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

公司簡介

綠地香港控股有限公司(香港聯(lián)交所股票編號:337)是世界500強企業(yè)綠地控股集團股份有限公司(簡稱:綠地集團)旗下控股子公司.
綠地控股集團股份有限公司(上市公司代碼:600606)是一家由上海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的特大型混合所有制企業(yè).創(chuàng)立于1992年7月18日.總部設立于中國上海.
成立25年來.綠地已在全球范圍內(nèi)形成了"以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè).大基建.大金融.大消費等新興產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展"的多元格局.堅定實施資本化.公眾化.國際化發(fā)展戰(zhàn)略.旗下企業(yè)及項目遍及北京.上海.廣州.南寧等80多個中國城市以及美國.英國.德國.澳大利亞.加拿大.韓國.泰國.馬來西亞等海外九國十二城.實現(xiàn)了國內(nèi)A股整體上市(600606.SH)及部分資產(chǎn)香港H股上市(00337.HK 01365.HK).構筑起境內(nèi)外資源整合的資本平臺.自2012年首次入圍以來.綠地集團已經(jīng)連續(xù)5年蟬聯(lián)世界500強.并始終位列中國以房地產(chǎn)為主業(yè)入圍世界500強公司的首位.其中.2017年位列全球企業(yè)第277位.
綠地香港自2013年11月進入廣西以來.不僅保持業(yè)績連年健康快速增長(2017年綠地香港廣西公司實現(xiàn)銷售業(yè)績超50億元).更是以全球化城市運營商的前瞻理念與價值反哺南寧.推動整個南寧發(fā)展.撬動城市版塊升級.構筑城市精英人群的生活.購物.社交.商務四大高端圈子.從吃喝玩樂購.到高端人居.商務辦公等.提升南寧的城市面貌.與世界無縫接軌.綠地香港廣西公司在建的項目8個.即南寧綠地中心.綠地中央廣場.五象綠地中心.綠地國際花都.綠地西城國際花都.綠地城項目.江南璞悅公館項目.玉林項目已打造成為廣西辦公.住宅.綜合體領域標桿明星項目.綠地香港將持續(xù)加大在廣西的發(fā)展.全力發(fā)展廣西城市建設.開創(chuàng)全新的城市發(fā)展格局.

玉林地區(qū)招聘聯(lián)系電話:0775-****807
武鳴東盟經(jīng)開區(qū)招聘聯(lián)系電話:0771-****265

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧綠地中央廣場 查看上班路線

可能感興趣的職位

門店店長
5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
一個致力于為顧客提供獨特[咖啡&美酒]體驗與卓越服務的咖啡廳與清吧一體的休閑場所,現(xiàn)正開業(yè)籌備中。我們正在尋找一位富有激情、經(jīng)驗豐富且具備卓越領導力的店長,全面負責店鋪的日常運營與管理,帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標與品牌愿景。 工作職責: 1、整體把控門店運營 2、營業(yè)額數(shù)據(jù)分析 3、團隊建設,人才培養(yǎng) 4、對外事項處理 任職要求: 1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經(jīng)驗,有酒吧管理運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業(yè) 3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神
20小時前
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
20小時前
黃女士
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
20小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。
20小時前
蘇慶燦
大店長
4000-7000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
任職要求: 1、高中/中專以上學歷; 2、年輕有活力,勤奮務實, 學習能力、溝通表達能力強; 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會員開發(fā),老會員維護,完善會員資料; 2、帶教店員進行會員分類,會員購買分析,提高回購率;
20小時前
鄧嘉穎
健身房店長
8000-9000元
南寧-武鳴區(qū)
工作內(nèi)容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓
2025-08-10
劉國運
銷售店長
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略
2025-08-10
陳浩君
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-08-10
韋曼霞
女裝店長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-08-10
韋曼霞
門店店長
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責1.負責門店團隊組建.管理,完成公司下達的業(yè)績目標;2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負責根據(jù)經(jīng)紀人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領團隊進行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力
2025-08-10
王秀仙
南寧綠地穎愷投資有限公司招聘:公司標志 logo
南寧綠地穎愷投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 11年(2013年11月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

置業(yè)顧問(朗峯)

¥4000-8000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

企劃副經(jīng)理(玉林)

¥8000-9000元

玉林-玉州區(qū)

會所廚師

¥9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

行政司機

¥6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-沁園
企業(yè)服務
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