職位描述
40歲以下,醫(yī)藥學或營銷專業(yè)大專以上學歷,2年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉藥品價格與類型,有較強的管理能力和高度的敬業(yè)精神。
公司簡介
????廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司專業(yè)從事藥品零售連鎖的企業(yè),目前在南寧共擁有11家直營零售連鎖藥店,其中擁有區(qū)醫(yī)保資格的藥店有5家,市醫(yī)保資格的藥店有5家,在未來5年規(guī)劃中,廣西源芝堂的目標是將在廣西各地設(shè)立直營零售連鎖藥店100家、年銷售額達到2億以上的大型醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)?!耙匀藶楸荆吮M其才”是公司人才戰(zhàn)略的核心,優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的人才,公司及經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子始終把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)管理的核心。良好的創(chuàng)業(yè)平臺,完善的硬件設(shè)施,明確的崗位職責,清晰的工作流程,為企業(yè)“選人、育人、用人、留人”打下良好的基礎(chǔ)。公司通過公開招聘,在崗培訓,公平競爭,人才能上能下的靈活管理機制,建立良好的人盡其才的用人策略。公司用企業(yè)的價值觀塑造人、凝聚人;用企業(yè)的戰(zhàn)略鼓舞人;用企業(yè)的制度管理人,實現(xiàn)人力資源的最佳配置,確保公司既不埋沒任何一個人才,也不容忍任何一個庸才濫竽充數(shù),真正為員工提供一個能充分施展個人才華、實現(xiàn)人生價值的最佳平臺。本公司宛如醫(yī)藥商海中一艘戰(zhàn)艦,正全力建造一支精銳之師,迅速提升企業(yè)規(guī)模實力,加快企業(yè)發(fā)展步伐,所以,熱誠期盼誠信熱情,好學上進之有為青年加入到我們當中,我們將提供良好的發(fā)展平臺、成長空間和同行業(yè)絕對領(lǐng)先優(yōu)勢的薪酬待遇!。我們必定風雨同舟,一同成長,共同開創(chuàng)輝煌的明天!企業(yè)精神:???團結(jié)?求實?高效?進取企業(yè)理念:?誠信為本、道義為先企業(yè)宗旨:???質(zhì)量第一、顧客至上
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
博白小湯總大碗飯門店店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。6小時前尚勇
-
平南縣店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。6小時前尚勇
-
門店店長/店員4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場工作內(nèi)容: - 負責門店鞋子銷售 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護門店整潔與商品陳列 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理門店運營,保證服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力 招聘店長/導(dǎo)購數(shù)名6小時前蘇彬
-
鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用2025-08-13謝楨楨
-
電信營業(yè)廳店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司通信/電信運營、增值服務(wù)崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務(wù)指引; 2、根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關(guān)培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎(chǔ)+績效+提成+獎勵2025-08-13蘭女士
-
店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛 愛笑的人,運氣總不會太差2025-08-13黃女士
-
門店店長4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚林雅筑廣西壹豐物資有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化五金店。 門店。 負責店鋪日常銷售。貨物進出盤點。 要求有經(jīng)驗。 有五險。 要求會開車。 需要搬抬貨物 收發(fā)貨。 早上8:30。下午6點。 每周單休。 節(jié)假日正常放假。 上班地點是科德五金機電城。 公司包中餐。 工資電議。2025-08-13岳存全
-
2025-08-13朱東川
-
服裝銷售店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)有1年店長工作經(jīng)驗、會管理店鋪,會帶教銷售,負責任,執(zhí)行力強,積極向上2025-08-13蔣旭
-
店長(北雀)4000-6000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、藥店店長工作經(jīng)驗一年以上; 3、服從工作安排; 4、應(yīng)變能力強;2025-08-13人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥
- 成立時間 14年(2011年2月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --