職位描述
位職責(zé):1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);2、2年以上零售藥店管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;5、年齡40歲以下。工作時間:行政班
公司簡介
廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為廣西南寧藥材批發(fā)站( 始建于1956年),于2000年11月改制成立,是廣西藥品零售連鎖企業(yè),也是廣西一家通過GSP(藥品質(zhì)量管理)的零售連鎖企業(yè)。 廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)發(fā)展到今天有21年的歷史,擁有“廣西一心醫(yī)藥”連鎖藥店“朝陽大藥房”連鎖藥店以及廣西貴港一心健康藥房管理有限責(zé)任公司三個品牌。集團(tuán)現(xiàn)有員工3000多人,門店總數(shù)約1000家,會員數(shù)量超過300萬人。此外,廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)順勢而為建立了一心醫(yī)藥微商城,實現(xiàn)線上線下互通的020模式,服務(wù)于廣大群眾。 廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)始終堅持“一心向善,健康人生”的企業(yè)理念,秉承“熱心、真心、誠心”服務(wù)宗旨,不忘初心,牢記使命,全心全意地為人民服務(wù)!
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工作地址:
南寧市內(nèi)一心醫(yī)藥與朝陽大藥房 查看上班路線
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店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-08-15尚向民
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鄂爾多斯店長(南寧萬象城)5000-6000元南寧廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。2025-08-15梁經(jīng)理
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SPA門店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)SPA區(qū)的日常運營管理,制定并執(zhí)行運營策略,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn),完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 2.組建、管理和培訓(xùn)SPA團(tuán)隊,包括技師、前臺等人員,提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。 3.監(jiān)督服務(wù)流程,從顧客接待、項目體驗到售后,及時處理顧客投訴和反饋,維護(hù)酒店良好口碑。 4.負(fù)責(zé)成本控制,合理規(guī)劃采購、人力等成本,分析財務(wù)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)客戶管理,建立客戶信息,及時妥善處理客戶相關(guān)事務(wù),切實保障客戶權(quán)益。 任職要求: 1.年齡在25 - 45歲之間,女性 。 2.中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.具備5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗,有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉SPA服務(wù)流程、技術(shù)手法和產(chǎn)品知識,了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,能不斷優(yōu)化服務(wù)項目和內(nèi)容 。 5.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵、培訓(xùn)和考核員工,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門和客戶進(jìn)行良好交流。 6.持有相關(guān)管理資格證書(如酒店管理師、SPA管理師等)或健康行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 薪資福利: 8K以上,上不封頂。購買五險、包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、培訓(xùn)2025-08-15
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2025-08-15姜莉
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運營店長助理3000-5000元南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園南寧市福懋動物診療有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助醫(yī)生接待日常門診病例,給寵物分類登記記錄表,門店商品營銷; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店日常客戶開發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協(xié)助區(qū)域運營主管做好分院的管理協(xié)調(diào)工作; 3、依據(jù)門店經(jīng)營計劃,完成分院考勤、排班、報銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計銷售統(tǒng)計工作,按進(jìn)度做好日結(jié),月報等; 5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),掌握就診流程、前臺收銀、ERP和回訪等操作,推動門店的口碑建設(shè),比如美團(tuán)/抖音/小紅書等線上的好評、回訪等; 6、負(fù)責(zé)分院例會與經(jīng)管的日常對接、異動管理、公司群信息正常傳遞; 7、掌握分院訂貨、貨品,固定資產(chǎn)盤點等方法,管理門店產(chǎn)品陳列; 8、美容管理監(jiān)督、指導(dǎo)美容室通風(fēng)、現(xiàn)場清潔、物品整理,保持美容現(xiàn)場的井然有序; 9、完成上級交代其他方面的工作。 崗位資格:【要e人~如果你是超級e的人麻煩展示你自己!!~】 1、大專及以上學(xué)歷,有寵物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作 4、服從管理,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,形象佳; 5、工作地點:青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū),根據(jù)住處及門店需要就近安排。2025-08-15周文新
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店長/高銷4000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。2025-08-15姜莉
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南寧市區(qū)GD男裝-門店店長7000-12000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口南寧市區(qū)-GD敢動連鎖 男裝店長 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先錄用 春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個人業(yè)績的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級3000-5000 激勵:達(dá)成獎,每日大單獎2025-08-15姜莉
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店長8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-08-15尚向民
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團(tuán)隊合作。2025-08-15韋曼霞
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團(tuán)隊合作。2025-08-15韋曼霞
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/化妝品/醫(yī)藥
- 成立時間 24年(2001年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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