職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),出色完成公司下達(dá)的各類(lèi)指標(biāo)
2.對(duì)健身器材的管理和維護(hù),保證會(huì)員使用的器材干凈完好
3.負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理
4.負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場(chǎng)所整潔
5.負(fù)責(zé)教練的溝通,協(xié)助管理其課程的安排
6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象,維護(hù)品牌滿意度
7.指導(dǎo)會(huì)籍部有效執(zhí)行線下線上活動(dòng)方案
8.提高到店轉(zhuǎn)化率
任職要求:
1.有1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.熱愛(ài)健身事業(yè)
3.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力
4.工作敬業(yè),較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,有很強(qiáng)的工作責(zé)任心
5.具有出色的溝通能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力
公司簡(jiǎn)介
廣西人之初教育投資集團(tuán)是一家投資于地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、發(fā)展于教育事業(yè)、拓展于商務(wù)領(lǐng)域的投資多元化綜合性企業(yè)集團(tuán),目前主要有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、教育投資管理和商務(wù)商貿(mào)服務(wù)三大板塊。公司位于南寧高新區(qū)科德西路13號(hào)云豐國(guó)際,業(yè)務(wù)范圍有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、租賃服務(wù)、物業(yè)管理、學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、商務(wù)服務(wù)、健身服務(wù)、餐飲服務(wù)。
公司投資于商業(yè)地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)與租賃,以自主投資、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、管理為主體,集商業(yè)地產(chǎn)整體策劃、商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)、商業(yè)物業(yè)管理為一體,多領(lǐng)域構(gòu)建商業(yè)地產(chǎn)新的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)模式。
公司以創(chuàng)辦“讓人民滿意的教育”為目標(biāo),致力于社會(huì)教育資源的有效整合,以前沿的教育理念、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、科學(xué)合理的配套設(shè)施、獨(dú)具特色的教學(xué)課程、智能化的管理體系、一站式的綜合保障,營(yíng)造了一個(gè)良好氛圍的教育環(huán)境。
公司廣泛參與商業(yè)商貿(mào)活動(dòng),商業(yè)投資多元多面,商業(yè)運(yùn)營(yíng)體系完善,商業(yè)管理無(wú)縫對(duì)接,商業(yè)資源豐富,商業(yè)實(shí)戰(zhàn)成熟。本著商業(yè)服務(wù)理念,誠(chéng)信為本、積極開(kāi)拓,在探索中發(fā)展、在創(chuàng)新中前行。
公司以堅(jiān)定的理想信念、豐富的社會(huì)資源、強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任、科學(xué)的管理體系為核心競(jìng)爭(zhēng)力,專(zhuān)職運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍、專(zhuān)心教育事業(yè)、專(zhuān)注商務(wù)發(fā)展、專(zhuān)門(mén)保障服務(wù),立足當(dāng)前,面向未來(lái)。著力打造“一站式、一體化、一條龍”教務(wù)與商務(wù)綜合基地,讓教育與商務(wù)互為支撐,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市高新區(qū)科德西路13號(hào)云豐國(guó)際5樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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店長(zhǎng)(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。14小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘崗位:店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求: 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對(duì)賺錢(qián)有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷(xiāo)等的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門(mén)店 公司提倡家文化,人性管理,對(duì)業(yè)績(jī)沒(méi)有硬性要求,工作輕松,歡迎加入14小時(shí)前盧潔瓊
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門(mén)店店長(zhǎng)6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車(chē)服務(wù)有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)組建.管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);2.根據(jù)客戶購(gòu)車(chē)需求,輔助客戶經(jīng)理銷(xiāo)售全品牌新汽車(chē);3.不斷開(kāi)發(fā).維護(hù)當(dāng)?shù)囟?jí)經(jīng)銷(xiāo)商.資源公司.4S店大客戶;4.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索,進(jìn)行跟蹤,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強(qiáng)有力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當(dāng)?shù)仄?chē)資源和人脈資源;4.有團(tuán)隊(duì)管理能力14小時(shí)前王秀仙
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體驗(yàn)店店長(zhǎng)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券主要職責(zé): 1、制定體驗(yàn)店管理制度; 2、體驗(yàn)店日常工作管理; 3、體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類(lèi)體驗(yàn)館管理和運(yùn)營(yíng)工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營(yíng)工作且對(duì)酒有一定了解,有3年以上店面管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門(mén)資源; 4、熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷(xiāo)工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點(diǎn):青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn):青秀區(qū)天昌廣場(chǎng)14小時(shí)前陳先生
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南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等方面的知識(shí); 3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門(mén)店管理者。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開(kāi)朗; 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時(shí)間:每天7-8小時(shí)工作制,月休4天 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域門(mén)店14小時(shí)前蘭女士
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店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城崗位職責(zé): 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門(mén)店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理,保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。2025-09-01尚向民
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服裝店長(zhǎng)5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)門(mén)店零售及店鋪日常維護(hù),安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),服從公司安排2025-09-01覃妮人事專(zhuān)員
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店長(zhǎng)5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧生蚨生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司商品政策(商品組合、陳列、價(jià)格、品質(zhì)等),優(yōu)化商品庫(kù)存,降低損耗,確保安全運(yùn)營(yíng); 4、負(fù)責(zé)大康養(yǎng)門(mén)店的管理,包括門(mén)店人員管理、商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)、商品工程管理、促銷(xiāo)管理等; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店與公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,門(mén)店與公司總部各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào),及時(shí)處理突發(fā)事件; 6、負(fù)責(zé)門(mén)店的商品訂貨、庫(kù)存、損耗、安全管理; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理,并按公司規(guī)定提供各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;2025-09-01
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高端彩妝店店長(zhǎng)6000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成,員工業(yè)績(jī)達(dá)成2025-09-01盧主管
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南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):作為門(mén)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì): 1、任務(wù)達(dá)成:完成門(mén)店零售、套購(gòu)及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門(mén)店顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開(kāi)展上門(mén)服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng),持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門(mén)店管理:負(fù)責(zé)終端門(mén)店形象、物料/樣機(jī)陳列工作,提升門(mén)店及品牌形象。 任職要求: 1、專(zhuān)業(yè)能力:普通話流利,具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備全品類(lèi)家電產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力。 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 3、擇優(yōu)條件:大專(zhuān)及以上;可接受應(yīng)屆生;體態(tài)勻稱(chēng),五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)。 3、福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。 4、成長(zhǎng)路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷(xiāo)售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn):全國(guó)均有門(mén)店分布,優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。2025-09-01柏林
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連鎖門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理零售銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理人員店鋪主管商場(chǎng)店長(zhǎng)店務(wù)主管店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理門(mén)店管理崗店助副店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)出差店長(zhǎng)

- 廣西人之初教育投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/投資/教育
- 成立時(shí)間 10年(2015年4月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下