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職位描述

一、職位描述：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作，保證門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；

2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度，包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等；

3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行有效管理，做好員工技能提升和員工激勵(lì)、關(guān)懷，打造高效率團(tuán)隊(duì)。

二、任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、五官端正，具備較好的親和力；

3、積極主動(dòng)，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情；

4、良好的執(zhí)行力理解力和服務(wù)意識(shí)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；

5、能適應(yīng)培訓(xùn)前期的門(mén)店倒班，具備一定的抗壓力。

6、有相關(guān)零售、餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、薪資待遇：

1、實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，期間實(shí)行固定薪資:3500-4000，無(wú)績(jī)效；

2、實(shí)習(xí)期間根據(jù)營(yíng)運(yùn)安排輪崗輪班輪休，轉(zhuǎn)正實(shí)行行政班單休制：8：30-17：30（包含吃飯時(shí)間），公司包兩餐；

3、轉(zhuǎn)正工資：4400-7200元/月，職位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)。

四、晉升平臺(tái)：

縱向發(fā)展：實(shí)習(xí)店長(zhǎng)—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)—資深店長(zhǎng)—高級(jí)店長(zhǎng)—區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東

橫向發(fā)展：在每個(gè)階段都有機(jī)會(huì)橫向發(fā)展到職能部門(mén)，如人事部，營(yíng)銷(xiāo)部，財(cái)務(wù)部，價(jià)值評(píng)估部，設(shè)計(jì)部等。

五、福利待遇：

1、集團(tuán)每年4月、10月開(kāi)展晉升大會(huì)，提供廣闊的晉升平臺(tái)；

2、每月召開(kāi)“獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，表彰先進(jìn)；

3、管理崗每年均可享受豐厚的年終紅包和帶薪旅游一次；

4、實(shí)習(xí)期每周均有培訓(xùn)（帶薪），轉(zhuǎn)正后店長(zhǎng)每年均有一次大型拓展培訓(xùn)（帶薪），提升管理人員綜合能力；

5、享受六險(xiǎn)：社保險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；

6、內(nèi)部幫扶：愛(ài)心基金會(huì)幫助內(nèi)部困難員工；

7、企業(yè)大學(xué)【漁人學(xué)院】為你提供德修教育、技能培訓(xùn)、管理能力提升課程；

8、有機(jī)會(huì)成為公司合伙人、股東。

（請(qǐng)勿重復(fù)投遞多個(gè)崗位?。?

公司簡(jiǎn)介

粉之都品牌創(chuàng)建于2002年12月12日，至今已有二十年的歷史。為了更規(guī)范化管理，于2016年成立管理總公司：廣西粉之都餐飲管理有限責(zé)任公司。粉之都已經(jīng)在南寧人心里形成良好的市場(chǎng)口碑，成為當(dāng)?shù)芈劽睦献痔?hào)。粉之都主營(yíng)桂林招牌米粉：“鹵汁干撈粉”，以其鹵香味美而贏得了廣大消費(fèi)者的贊譽(yù)，先后獲得中國(guó)名點(diǎn)、廣西名小吃、廣西著名商標(biāo)、廣西特色米粉示范店，食品安全優(yōu)秀企業(yè)等殊榮。
●粉之都門(mén)店規(guī)模：
粉之都品牌以南寧為中心向廣西區(qū)乃至全國(guó)不斷開(kāi)拓。2019年?duì)I業(yè)額達(dá)到5億元人民幣，公司現(xiàn)有員工1000余人。目前全國(guó)現(xiàn)有直營(yíng)店近150家，內(nèi)蒙古特許加盟店：3家，陜西榆林1家，海南省1家。
●粉之都相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈：
為了更好地保證食品安全、提高產(chǎn)品質(zhì)量，粉之都在國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一一東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)里建買(mǎi)地投建現(xiàn)代化的食品工業(yè)園：品冠食品園。園區(qū)占地68畝，包括：粉之都中央廚房、品冠米粉廠、品冠大米廠。
●粉之都米粉博物館：
“粉之都米粉博物館”是廣西米粉領(lǐng)導(dǎo)品牌“粉之都”精心打造的廣西首家米粉文化傳播基地。粉之都米粉博物館成立于2017年5月1日，首家座落于廣西南寧市金花茶公園內(nèi)。2019年10月26日搬遷至長(zhǎng)湖路現(xiàn)址，它集米粉歷史文化展示和古法制作體驗(yàn)為一體，館藏文物300余件，其中展示了廣西各地近50種特色米粉模具，44種米粉種類(lèi)，是一家將廣西米粉歷史文化、生產(chǎn)流程、科普體驗(yàn)、DIY產(chǎn)品品嘗等融為一體，從多方面、多角度傳播稻作文化、飲食文化、米粉文化的米粉主題博物館。2020年6月10日廣西粉之都米粉博物館被授予市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“南寧市米粉制作技藝”傳承基地。
●企業(yè)大學(xué)——漁人學(xué)院
公司自有企業(yè)大學(xué)漁人學(xué)院，意在提高企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，為員工免費(fèi)提供德修教育、技術(shù)訓(xùn)練和管理能力培訓(xùn)。目前漁人學(xué)院擁有內(nèi)部講師近30人，外聘行業(yè)標(biāo)桿講師10余人，已成功培育優(yōu)秀的餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)人才超過(guò)500人。
粉之都品牌致力打造一條從“田間到餐桌”的食品安全生產(chǎn)供應(yīng)鏈，最終實(shí)現(xiàn)粉之都品牌走向國(guó)際化，實(shí)現(xiàn)“千店萬(wàn)店”目標(biāo)！
??★價(jià)值觀：質(zhì)量第一、效率優(yōu)先、遵守規(guī)則。
??★管理理念：營(yíng)造良好的工作氛圍，讓員工安樂(lè)的工作；搭建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓員工健康的成長(zhǎng)；設(shè)計(jì)人性化的管理制度，讓員工幸福的生活。
??★團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本原則：真誠(chéng)互助，心存感激。
★我們的愿景：締造一個(gè)強(qiáng)大的商業(yè)平臺(tái)，物質(zhì)上改善更多的人，思想上影響更多的人，讓更多的人安樂(lè)地工作，健康地成長(zhǎng)，幸福地生活。

上班地點(diǎn)

工作地址：總部：南寧市民生路131號(hào)綠都商廈27樓漁翁集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)門(mén)店零售及店鋪日常維護(hù)，安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，服從公司安排

18小時(shí)前

覃妮

人事專(zhuān)員; 鄂爾多斯店長(zhǎng)（南寧萬(wàn)象城）
5000-6000元

南寧

廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

18小時(shí)前

梁經(jīng)理; 門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)（大健康養(yǎng)生）
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.做好門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售；經(jīng)驗(yàn)管理門(mén)店； 2.負(fù)責(zé)顧客（老年人）維護(hù)工作； 3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售能力； 4.禮貌待人，有信心和耐心。崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡28-48歲，會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時(shí)），月排休4天（不固定），節(jié)假日休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。工作地址：南寧市各個(gè)區(qū)域，根據(jù)缺人情況就近安排。薪資待遇：底薪2700+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，綜合4k－1.2W，根據(jù)個(gè)人能力，上不封頂。崗位晉升：店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-副總經(jīng)理

18小時(shí)前

程女士; 店長(zhǎng)（環(huán)江）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來(lái)科技有限公司

1、全力帶領(lǐng)門(mén)店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的人、財(cái)、物的管理 3、銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷(xiāo)售。 4、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。任職要求： 1.熱愛(ài)服裝行業(yè)，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程，有服裝店銷(xiāo)售管理者可優(yōu)先考慮

18小時(shí)前

韋曼霞; 女裝店長(zhǎng) / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來(lái)科技有限公司

薪資：底薪（無(wú)責(zé)任）+業(yè)績(jī)提成（無(wú)門(mén)檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

18小時(shí)前

韋曼霞; 女裝店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來(lái)科技有限公司

薪資：底薪（無(wú)責(zé)任）+業(yè)績(jī)提成（無(wú)門(mén)檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會(huì)使用系統(tǒng)； 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的銷(xiāo)售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

18小時(shí)前

韋曼霞; 店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

18小時(shí)前

陳浩君; 銷(xiāo)售店長(zhǎng)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略

18小時(shí)前

陳浩君; 服裝店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

18小時(shí)前

謝濤; 女裝店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

18小時(shí)前

謝濤