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職位描述

工作要求:
(1)想在銷售領(lǐng)域發(fā)展的有志之士,男女不限,專業(yè)不限。
(2)五官端正、口齒清晰、口頭表達(dá)能力較好,樂于與人交流。
(3)有較強(qiáng)烈從事營銷售管理的愿望,希望在該行業(yè)發(fā)展的有志青年。
(4)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞,愿意從基層做起,對(duì)自己的職業(yè)生涯有一定規(guī)劃。
(5)溫馨提示此崗位工作地點(diǎn)在柳州(不接收者請(qǐng)投遞南寧地點(diǎn)噢)
工作待遇:
(1)無責(zé)底薪3500-5000(階梯式晉升)+高額提成 +月獎(jiǎng)金+崗位分紅+年終獎(jiǎng)+生日福利+節(jié)日福利+國外游等福利;
(2)員工晉升空間:
銷售員—助理→ 副店長→店長→分行副經(jīng)理→分行經(jīng)理→ 市場經(jīng)理→ 市場總監(jiān)
(3)每季度開展不低于2次員工活動(dòng),每年組織2次以上的集體出國旅游福利;
(4)包住宿.(小區(qū)套房,帶空調(diào),電視免費(fèi)WIFF,洗衣機(jī),熱水器,環(huán)境安全舒適干凈)
(5)提供崗前帶薪培訓(xùn),工作滿一年享受7天帶薪年假.
(6)上班時(shí)間:8小時(shí),做六休一
公司用人不居一格,凡德才兼?zhèn)浔憩F(xiàn)突出者均可破格晉升!
公司的快速發(fā)展給有夢想的年輕人提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái),歡迎加入!

公司簡介

?      廣西南寧致暖商貿(mào)有限公司,旗下品牌AIYOKON愛佑康是來自馬來西亞的高科技品牌,主營高科技智能掃地機(jī)器人,能量水機(jī),高檔餐具,按摩器材等家用的健康、智能、綠色、環(huán)保的家居產(chǎn)品。2004年在馬來西亞首府吉隆坡設(shè)立公司總部,品牌創(chuàng)建15年來,公司秉承“關(guān)愛家庭健康生活”的經(jīng)營理念為馬來西亞千家萬戶提供了健康的生活理念和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。2009年10月,“AIYOKON愛佑康”帶著無限美好的愿景來到中國的“南大門”-廣州,發(fā)展至今已在廣州,廈門,福州,中山,貴陽,柳州,南寧設(shè)立分銷中心,成功培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理人員和銷售精英。市場無止盡,“愛佑康”將繼續(xù)秉承“關(guān)愛家庭健康生活”的經(jīng)營理念為更多的家庭和人們帶來高品質(zhì)的健康生活。及旗下品牌泰悅SPA館,芭芭多蘆薈美容,隸屬于珠海積家世紀(jì)日化有限公司,主營化妝品銷售;工廠坐落于珠海,由珠海積家世紀(jì)日化有限公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn),同時(shí)自建3200畝有機(jī)庫拉索蘆薈種植園區(qū)。是國內(nèi)以蘆薈細(xì)分品類為特色,全國化妝品市場的單品牌連鎖店。
企業(yè)管理模式: 公司實(shí)行人性化的管理方式,提供優(yōu)厚的薪資待遇,提供良好的住宿環(huán)境,提供公平的發(fā)展空間,提供專業(yè)的崗前培訓(xùn);創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,創(chuàng)造互幫互助的工作氛圍,創(chuàng)造共同進(jìn)步共同發(fā)展的機(jī)會(huì);關(guān)愛員工關(guān)愛生活,為員工舉行生日晚會(huì)、不定期的開展溝通交流、開展戶外拓展、聚餐等團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。給員工父母發(fā)工資,年度舉辦員工表彰大會(huì),讓員工在工作中快樂成長,實(shí)現(xiàn)夢想!
員工晉升空間: 銷售員》助理》副店長》店長》分行 副經(jīng)理》分行經(jīng)理》區(qū)域經(jīng)理》市場總監(jiān)。
企業(yè)宗旨: 共創(chuàng) 共建 共享 共贏
企業(yè)使命: 為千家萬戶提供超值的健康家居產(chǎn)品。
企業(yè)愿景: 為有夢想的年輕人提供發(fā)展平臺(tái),插上夢想的翅膀:為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量和財(cái)富。
企業(yè)管理理念: 天下大事必作于細(xì);天下難事必成于易: 制度為先,規(guī)矩為重,各司其職,各值其位。
企業(yè)經(jīng)營理念: 互助互愛,相輔相成 ,成就彼此。
企業(yè)價(jià)值觀: 做卓越品牌,企業(yè)、員工、客戶,利益共享;樹家庭氛圍,溝通、指導(dǎo)、協(xié)助,責(zé)任共當(dāng)。
企業(yè)人才觀: 人品優(yōu)先,敬業(yè)為本,人適其位,位適其人。
企業(yè)競爭觀: 做好自已,創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn),超越競爭。
企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn): 熱愛企業(yè):忠誠于企業(yè),共同成長,長久發(fā)展; 熱愛團(tuán)隊(duì):維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),溝通協(xié)助,責(zé)任共當(dāng); 熱愛工作:發(fā)掘工作價(jià)值與樂趣,勤奮敬業(yè),滿懷激情; 執(zhí)著拼搏:對(duì)工作的目標(biāo)與結(jié)果執(zhí)著追求,永不言棄; 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn):對(duì)工作的執(zhí)行與落實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍; 服從投入:對(duì)工作的分工與安排服從認(rèn)同,全心投入; 迅速行動(dòng):對(duì)工作的要求與部署積極響應(yīng),快速行動(dòng)。

上班地點(diǎn)

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15小時(shí)前
蘭女士
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
15小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
店長
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
店長工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點(diǎn)。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
15小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
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貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
15小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
15小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn); 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。
15小時(shí)前
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
15小時(shí)前
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
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所在行業(yè) 電器/按摩
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