客戶經(jīng)理

一、工作職責 1、公司提供資源，通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶，初步了解客戶對裝修的要求； 2、向客戶提供裝修服務，使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動，加深客戶對公司的印象； 3、通過微信定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料，陪同客戶傾聽設(shè)計師講解裝修方案。 公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，年輕群體，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓及晉升機制（銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負責人）； 薪酬福利 底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金等 公司給新員工免費培訓崗位技能。 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。 工作及面試地點：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達 二、任職資格： 1、能吃苦耐勞，具有良好的語言組織溝通能力； 2、性格活潑開朗，具備一定的抗壓能力； 3、實習生、應屆畢業(yè)生皆可； 4、有過客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

任職資格： 1、有一年以上銷售工作經(jīng)驗，學歷不限 2、年齡在20-35歲之間，男女不限 崗位職責： 主要是去大型商超、高檔小區(qū)等等做公益義診活動，介紹有口腔問題的客戶來院檢查。工作簡單、容易上手。 工資待遇：8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚，工作環(huán)境優(yōu)美，包工作餐，每周2次下午茶，每月多次的員工培訓，節(jié)假日加餐等

崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 職位要求: 1、中專或以上學歷,人品端正,一年以上工作經(jīng)驗; 2、普通話標準,熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 4、具有良好的職業(yè)道德,務實,能吃苦耐勞。

工作內(nèi)容： 1.負責區(qū)域內(nèi)廣告客戶的拓展 工作要求： 1.完成業(yè)務指標 2.不管你有能力沒能力，重點是有沒有求勝欲，生活是自己的，社會永遠都是多勞多得。 如果你有人脈有能力更好，但是如果沒有，如果你想挑戰(zhàn)并且有忍耐力，那歡迎加入酷熊大家庭。

崗位職責： 1、接待到訪的客戶，走館介紹品牌、工藝、現(xiàn)有案例等；充分挖掘客戶需求，傾聽客戶意見，提供良好的客戶接洽前端服務。 2、配合設(shè)計師進行談單/促單、到工地量房、參加開工/竣工儀式等工作。 任職要求： 1.性格：活潑開朗，膽大，穩(wěn)重，圓滑，親和力強 2.素養(yǎng)：有正能量、積極主動、愿意成長 3、學習能力較強 4.抗壓好，目標感極強，勤勞，敢于吃苦 5.銷售特質(zhì)明顯，愿意從事銷售工作 6.工作經(jīng)驗：過往工作穩(wěn)定性較好 【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷，如體檢、超長春節(jié)假、端午中秋福利、免費工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團建活動、每月6項現(xiàn)金激勵、自裝房優(yōu)惠等...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道：基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道：設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6個月，但試用期滿30天，達到相應轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

1、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理管理設(shè)計部日常工作。 2、協(xié)助設(shè)計師維護客戶關(guān)系。 3、設(shè)計部客戶日?；卦L，并將回訪情況與市場部對接。 4、督促設(shè)計師畫圖進度、簽單進度。 晉升：客戶經(jīng)理---設(shè)計部經(jīng)理---設(shè)計總監(jiān)---業(yè)務副總--公司總經(jīng)理 薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份

薪資詳情:8000~15000+/月 薪資架構(gòu):底薪5000+高提成+開單獎 上班時間:彈性工作制 【你最關(guān)心的福利問題】 1.高溫補貼、交通補貼等 2.試用期100%全薪 3.國家規(guī)定的法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 4.每月定期團建+生日會獎金+節(jié)假日禮品+不定期各種福利 5.公司繳納六險一金(入職當月繳納) 【工作內(nèi)容】 1、負責存量商戶的日常維護工作,定期回訪商戶,了解其使用產(chǎn)品的反饋和需求。 2、為存量商戶提供優(yōu)質(zhì)服務,及時解決商戶在使用收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等過程中遇到的問題,確?？蛻魸M意度,降低客戶流失率。 3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務覆蓋機會,實現(xiàn)客戶價值最大化。 4、主動出擊,通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品。 5、根據(jù)客戶的需求和特點,制定個性化的銷售方案,準確傳達產(chǎn)品優(yōu)勢和價值,促成銷售合作,完成公司下達的銷售任務。 6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場策略的調(diào)整提供依據(jù)。。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、接受無經(jīng)驗 3、有收銀SaaS行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、學習能力強,能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)。 5、具備良好的溝通表達能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,準確傳達產(chǎn)品信息,理解客戶需求。 6、性格積極、勤快、熱忱、聰明,具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),主動尋找銷售機會,積極應對各種挑戰(zhàn)。 【補充】 1.公司知名度高 2.所有管理崗位全是內(nèi)部晉升,不存在空降 3.感興趣的話隨時聯(lián)系我,我隨時都在 4.期待和您成為同事 如果你.....想掙錢、想掙錢、想掙很多錢~那么就......往前看、往錢看、往收錢吧看~ 我們收錢吧是國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化門店綜合服務商;我們是一群年輕同時專業(yè)的精英團隊(領(lǐng)導層以 90/95后居多); 我們被譽為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓體系); 試用期,無責底薪(不區(qū)別對待);100%內(nèi)部晉升,每三個月一次晉升考評; 憑自生能力享競賽獎、月度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽; 入職后主管直接一對一帶入行

崗位職責： 1，配合市場推廣，負責團隊客戶數(shù)據(jù)篩選，做好重點客戶客情維護以及診療前客戶服務工作。 2，熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù)，為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務，解答客戶疑慮。 3，邀約客戶到店，完成月度業(yè)績指標。 4，完成直接領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職要求： 1，大專以上學歷，1－3年以上銷售經(jīng)驗；具有良好的溝通能力和服務意識；護理，醫(yī)學，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；有銷售經(jīng)驗的可不考慮專業(yè)。 2，執(zhí)行力強，具有一定的抗壓能力，挑戰(zhàn)高薪。 3，熟練使用電腦及日常辦公軟件。 招聘人數(shù):15人

崗位職責： 1、面向單位及高端客戶，銷售公司的體檢服務、健康管理等員工福利產(chǎn)品； 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護，按時完成公司下達的銷售任務； 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理，收集市場信息，整理總結(jié)并歸納； 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。 5、負責團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作，并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務； 崗位要求： 1、1年以上工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有面向企業(yè)HR，工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有醫(yī)學背景者優(yōu)先； 4、性格開朗、擅長與人交往，有較強的溝通能力和服務意識； 5、勤奮、敬業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，具有良好的職業(yè)形象。 福利待遇：4000~10000元，上不封頂（底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵） 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時間：周一至周五全天班，周六半天班；法定節(jié)假日照常休假；上午8:30-12:00；下午14:30-17:30

1. KTV客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容如下： 客戶開發(fā)與維護 - 開發(fā)新客：通過多種渠道拓展客源，像在商業(yè)街、寫字樓發(fā)放優(yōu)惠券、宣傳冊，與周邊商家合作進行聯(lián)合推廣等；同時利用線上平臺，如社交媒體、團購網(wǎng)站等發(fā)布KTV信息，吸引潛在客戶。 - 維護老客：為老客戶建立檔案，記錄其消費習慣、偏好、生日等信息。定期回訪老客戶，比如在重要節(jié)日或客戶生日時送上祝福和專屬優(yōu)惠，增強客戶的忠誠度和粘性。 訂房與接待服務 - 預訂包房：負責接聽客戶預訂電話或處理線上預訂請求，合理安排包房，確保滿足客戶需求。例如，在高峰時段為客戶協(xié)調(diào)合適的包房，告知客戶預訂成功信息及相關(guān)注意事項。 - 接待工作：客戶到店時熱情迎接，引導至包房，協(xié)助客戶點單，及時處理客戶在消費過程中的需求和問題。 營銷與業(yè)績提升 - 推銷商品：了解KTV的酒水、小吃、套餐等商品信息，向客戶進行推薦，提高客戶的人均消費額。例如，根據(jù)客戶人數(shù)和喜好推薦合適的酒水套餐。 - 達成業(yè)績：完成個人的業(yè)績指標，包括包房預訂量、銷售額等，推動KTV整體經(jīng)營業(yè)績的增長。 信息收集與反饋 - 收集信息：收集客戶對KTV的環(huán)境、設(shè)備、服務等方面的意見和建議。 - 反饋信息：及時將收集到的信息反饋給相關(guān)部門，以便改進和優(yōu)化KTV的運營。