客房部主管

工作要求： 1. 組織和安排客房的清潔工作，嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作，定期向店長匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ； 2、服從公司制度，配合店長完成下達的工作安排 ； 3、熟悉客房倉庫管理 ； 4、能合理安排部門工作，定期進行查房，善于管理部門人員； 薪資待遇： 月薪資3580-4500，具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵

負責客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗或2年客房領班工作經(jīng)驗。

負責客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗或2年客房領班工作經(jīng)驗。

崗位：客房主管 崗位職責： 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓、班前會等 ； 保證客房部工作正常運轉 崗位要求： 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務或客房管理工作經(jīng)驗1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎操作，會信息錄入等 上班時間： 8:30~17:00 月休4天 薪資：4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構：底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包住＋五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式，配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址：南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店（面試請到負一樓人事部） 職位招聘1-2人

工作簡介及其它要求： 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗， 2、有較強的衛(wèi)生質量管理意識及工作協(xié)調能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 3、負責客房管理工作，督促標準化管理。 職位晉升通道：客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點：廣西南寧市內各酒店