職位描述
崗位職責(zé):
開(kāi)業(yè)前:
1.負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前各項(xiàng)籌備工作,包括但不限于裝修工程進(jìn)度跟進(jìn)、員工團(tuán)隊(duì)組建及技能培訓(xùn)、酒店證件辦理、物品采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)方案制定等;
2.調(diào)查周邊市場(chǎng),了解市場(chǎng)需求趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)等,制訂開(kāi)發(fā)方向和市場(chǎng)戰(zhàn)略,為酒店未來(lái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃提供有力保障。
3.制訂開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方案,協(xié)調(diào)開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)活動(dòng),確保開(kāi)業(yè)前擁有良好的知名度和口碑。
開(kāi)業(yè)后:
1.負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);
2.建立、健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門(mén)的協(xié)作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4.定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作和安全管理工作;
6.做好酒店與外部的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-45周歲。
2.從事酒店工作5 年以上,具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者和酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。
4.善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
5.有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
酒店地址:南寧市江南區(qū)光明南路158號(hào)精通酒店機(jī)場(chǎng)花園店。
公司簡(jiǎn)介
精通酒店集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán))隸屬?gòu)V西精通集團(tuán),自2002年成立以來(lái),堅(jiān)持黎澤盛董事長(zhǎng)提出的“大困難大發(fā)展,小困難小發(fā)展,沒(méi)有困難更要發(fā)展”的開(kāi)拓精神,短短數(shù)年,集團(tuán)發(fā)展突飛猛進(jìn),至今,旗下?lián)碛?0余家連鎖酒店,覆蓋廣西多個(gè)重要城市,酒店目前擁有客房總數(shù)超過(guò)3000間、現(xiàn)有員工1000余人??傎Y產(chǎn)超過(guò)2億元,連續(xù)兩次榮獲“影響南寧市民生活100品牌”稱(chēng)號(hào),是目前廣西最大的連鎖品牌酒店。
處在發(fā)展浪尖的精通酒店集團(tuán),在以黎虎總裁為核心的新一代有海外留學(xué)背景的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,秉承“以效益為中心,視人才為資本。以市場(chǎng)為指導(dǎo),視誠(chéng)信為生命!”的原則,在集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)全面實(shí)施“五大戰(zhàn)略” ,即全面推進(jìn)人才、管理、品牌、文化和資本的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,堅(jiān)持“干凈、溫馨、快捷、友好”的服務(wù)理念,力爭(zhēng)在三年之內(nèi)連鎖直營(yíng)酒店達(dá)50家,力爭(zhēng)在五年之內(nèi)連鎖直營(yíng)酒店達(dá)100家,同時(shí)為公司上市打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),聯(lián)盟酒店上1000家,打造酒店業(yè)的航空母艦.
廣西精通之家酒店管理有限公司自2019年9月成立,是廣西精通集團(tuán)針對(duì)酒店版塊專(zhuān)門(mén)成立的酒店管理公司,由酒店集團(tuán)各部門(mén)精英出任核心管理層,目前旗下所管理的酒店數(shù)共21家,員工人數(shù)超500人,其中62%的員工工齡在3年以上,48%的員工工齡在5年以上,10年以上工齡的人員占比16%。
站在新的起點(diǎn),公司將進(jìn)一步落實(shí)全面推進(jìn)人才、管理、品牌、文化和資本的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,堅(jiān)持“干凈、溫馨、快捷、友好”的服務(wù)理念,開(kāi)拓創(chuàng)新,敢于超越,打造酒店業(yè)的航空母艦,為實(shí)現(xiàn)“成為百姓喜愛(ài)的品牌酒店集團(tuán)”的偉大愿景而努力!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市金湖路69號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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連鎖酒店店長(zhǎng)8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負(fù)責(zé)門(mén)店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拉新、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過(guò)程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門(mén)店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶(hù)滿(mǎn)意 2、定期分析門(mén)店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購(gòu),努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營(yíng)造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2025-07-31林柳鵬
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酒店店長(zhǎng)8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西那蘭泊酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議; 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題; 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用; 8、無(wú)不良征信。 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休5天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗(yàn):2025-07-31奚曉楓
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酒店店長(zhǎng)6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休6天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。2025-07-31潘*士
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酒店總經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游1.中高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)2025-07-30gxzqrz@dossen.com
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酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息; 6 、上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有人帶教; 3、形象良好,誠(chéng)信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 4、良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng); 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀;2025-07-28韋女士
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酒店前廳部經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的規(guī)范化管理,提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-07-28黃經(jīng)理
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酒店店長(zhǎng)4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、組織銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系。 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。 5、管理門(mén)店安全工作,落實(shí)門(mén)店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門(mén)店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗(yàn)。 2、 過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 4、月休4天。 公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。2025-07-28李應(yīng)彬
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酒店運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向上級(jí)匯報(bào)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、誠(chéng)信、正直,愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-27劉經(jīng)理經(jīng)理
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酒店前廳接待3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務(wù)意識(shí),做事積極; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,招長(zhǎng)期。 工作內(nèi)容: 1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店 情況,核對(duì)房態(tài),做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排預(yù)訂VIP客人和會(huì)議客人的排房 3、嚴(yán)格遵守保密制度,維護(hù)顧客利益,特殊情況及時(shí)請(qǐng)示上級(jí) 4、與相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系,及時(shí)處理各種信息,努力提高服務(wù)質(zhì)量及客房出租率 5、會(huì)員卡銷(xiāo)售、充值的工作 6、對(duì)客人的詢(xún)問(wèn)要熱情、禮貌、迅速地應(yīng)答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢(xún)等服務(wù) 7、負(fù)責(zé)為客人結(jié)帳,收取以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費(fèi)用 8、認(rèn)真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作 薪資架構(gòu): 綜合薪資2500-5000具體需*** 底薪+績(jī)效+妝補(bǔ)+全勤+提成+門(mén)店超額獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住2025-07-27潘*士
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。2025-07-26胡競(jìng)選
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
接待經(jīng)理酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店經(jīng)理酒店店長(zhǎng)酒店?duì)I銷(xiāo)ota值班經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店主管連鎖酒店總經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理高級(jí)值班經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理快捷酒店店長(zhǎng)連鎖酒店店助公寓經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)酒店管理人員房務(wù)經(jīng)理連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店ota專(zhuān)員酒店管培生酒店區(qū)域經(jīng)理

- 廣西精通之家酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時(shí)間 5年(2019年9月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下