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職位描述

民宿及酒店店長
職 位：店長
工作地點(diǎn)：廣西南寧、河池南丹縣
月 薪：10~18K
匯報(bào)對象：酒店事業(yè)部總經(jīng)理
崗位要求：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司民宿或酒店的經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)民宿或酒店經(jīng)營預(yù)算和決算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入及利潤指標(biāo)
4、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店?duì)I銷策略與渠道
5、負(fù)責(zé)做好酒店公共關(guān)系，樹立酒店良好形象
6、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事調(diào)整
7、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)提升
8、督促酒店維修保養(yǎng)和酒店安全管理
任職要求：
1、擁有2年經(jīng)濟(jì)型酒店店長管理經(jīng)驗(yàn)，或3年酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或3年民宿經(jīng)營
2、擁有良好的酒店?duì)I銷功底，有協(xié)議客戶、會員體系及OTA營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力

公司簡介

一、公司介紹
經(jīng)過23年的發(fā)展，應(yīng)市場發(fā)展需要，公司組建三謀文化旅游集團(tuán)，建立起涵蓋文化旅游、旅游演藝、旅游景區(qū)、餐飲連鎖、酒店連鎖、旅游產(chǎn)品開發(fā)、科技農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)教育體系、投資運(yùn)營管理等全鏈條的文化旅游產(chǎn)業(yè)集群，是一個(gè)多業(yè)態(tài)綜合體項(xiàng)目的多能集團(tuán)企業(yè)。
三謀文化旅游集團(tuán)近期產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為：重點(diǎn)發(fā)展旅游、酒店、餐飲、文化培訓(xùn)教育、農(nóng)業(yè)五大板塊。
旅游板塊：續(xù)成功的把農(nóng)家樂打造成四星級景區(qū)-歌婭思谷后，集團(tuán)公司于2017年成立廣西藍(lán)布龍文化生態(tài)旅游開發(fā)有限公司，目前開發(fā)占地約4萬畝的藍(lán)布龍文化生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)項(xiàng)目。
酒店板塊：以南丹蓮花書苑.隱沫、東謀大酒店等3個(gè)酒店為主體，建立酒店管理機(jī)構(gòu)，通過加盟成功體系酒店品牌發(fā)展自己；也通過參股方式發(fā)展自有的酒店品牌。集團(tuán)公司未來3年內(nèi)，在廣西打造擁有800間客房的酒店民宿管理團(tuán)隊(duì)。
餐飲板塊：集團(tuán)公司從事餐飲23年，目前在南寧及河池有近10家餐廳。未來，集團(tuán)公司通過結(jié)合歷史文化、文化創(chuàng)意、訂單科技農(nóng)業(yè)、及合伙人模式，目標(biāo)發(fā)展200家餐飲連鎖店。為客卿謀善品，為客戶打造好食材和愉悅享受的消費(fèi)場景，給顧客再次帶來嶄新的健康飲食概念，是我們集團(tuán)餐飲事業(yè)部的使命。餐飲連鎖愿景：做受人尊重的互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)引領(lǐng)者。公司旗下餐飲品牌有阿謀美食、鼎罐屯連鎖品牌餐飲。
農(nóng)業(yè)板塊：結(jié)合河池豐富多彩的旅游資源，以吃住行游娛購文等元素的全面發(fā)展，建立統(tǒng)一的生產(chǎn)基地，開發(fā)特色農(nóng)食品品牌，結(jié)合旅游消費(fèi)的“汽車后備箱”工程，帶動當(dāng)?shù)厝罕娡ㄟ^產(chǎn)業(yè)致富，為鄉(xiāng)梓謀發(fā)展。
文化板塊：集團(tuán)致力于傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播大愛和社會正能量，弘揚(yáng)善念，踐行善舉，助力構(gòu)建幸福和諧社會，奉行用三謀使命。集團(tuán)公司通過阿謀藝術(shù)團(tuán)、美食連鎖、旅游景區(qū)等方式，把中華優(yōu)秀文化傳承起來，也把當(dāng)?shù)氐陌籽潿幖巴了久褡逦幕o挖掘出來，傳播出去。集團(tuán)旗下文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)有：阿謀藝術(shù)團(tuán)、廣西深浪文化傳播有限公司、智庫培訓(xùn)學(xué)校。
二、善事
集團(tuán)以善行為念，二十三年來致力于扶貧濟(jì)困（也帶動大量白褲瑤民族等致富）、捐資助學(xué)。成立阿謀藝術(shù)團(tuán)，長期送戲下鄉(xiāng)，為百姓帶去歡樂。公司致力于傳播正能量，弘揚(yáng)善念，踐行善舉，助力構(gòu)建幸福和諧社會。
三、集團(tuán)總裁——莫志謀介紹
專業(yè)擅長
阿謀從小就酷愛藝術(shù)并多才多藝，二胡、笛子、葫蘆絲、唱彩調(diào)、打快板、演小品樣樣來得，曾獲廣西彩調(diào)大賽優(yōu)秀演員獎和廣西農(nóng)村文藝匯演小品二等獎，像他這樣的藝術(shù)天賦是許多同行沒有具備的。阿謀利用自身的優(yōu)勢著力打造文化飲食，他以阿謀茶莊為陣地，以各單位的業(yè)余文藝愛好者為骨干，創(chuàng)建一支不需要國家編制、不用財(cái)政撥款的業(yè)余文藝隊(duì)。2002年5月，阿謀業(yè)余藝術(shù)團(tuán)組建完畢，藝術(shù)團(tuán)成員來自社會各界，有機(jī)關(guān)、廠礦、學(xué)校、街道的干部職工和城鎮(zhèn)居民，還有個(gè)體工商戶、民營企業(yè)老板和退離休干部。建團(tuán)至今，除參加縣里重大活動演出外，還到東蘭等縣市進(jìn)行演出，光是本縣鄉(xiāng)下宜傳演出就達(dá)200多場，觀眾達(dá)15萬人次。阿謀在文藝圈里越來越活躍，經(jīng)常像慨出資助推和參與各種活動，被攝影、山歌、戲劇、書法等協(xié)會推選為名譽(yù)主席。
傳奇企業(yè)家
1995年9月25日，一把二胡、兩把菜刀、三個(gè)煤爐、幾傾圍籬、三五伙計(jì)，在董事長楊享東 總經(jīng)理莫志謀（當(dāng)時(shí)還沒人叫什么董事長 總經(jīng)理）的合伙下 東謀企業(yè)第一家店——阿謀美食誕生了……
     阿謀把做長久生意、交天下朋友，作為企業(yè)經(jīng)營信條 ；廣交朋友、廣結(jié)善緣、踏踏實(shí)實(shí)做事、認(rèn)認(rèn)真真做菜，阿謀把餐飲店開到了開到了南寧（文物苑阿謀美食），后組建集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)、化工、冶煉、娛樂、酒店、旅游等行業(yè)，己歷二十三載矣。
在領(lǐng)航人莫志謀的帶領(lǐng)下，把三謀集團(tuán)的旗幟插遍各地！
四、企業(yè)文化及福利
三謀文化旅游集團(tuán)在23年的經(jīng)營當(dāng)中，公司始終注重人才培養(yǎng)與企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)奉行的“三謀”使命是“為客卿謀善品、 為業(yè)者謀福報(bào)、為鄉(xiāng)梓謀發(fā)展”。
公司以人性管理為核心，推行用“愛心做事業(yè)”、“創(chuàng)值、利他、專注、成人達(dá)己”的企業(yè)精神。集團(tuán)企業(yè)弘揚(yáng)“弟子規(guī)”等國學(xué)文化，傳播傳統(tǒng)文化，讓三謀人幸福，中國企業(yè)幸福，國家幸福。
我們通過文化傳導(dǎo)、不斷創(chuàng)新員工發(fā)展機(jī)制、推行員工持股計(jì)劃，正逐步將戰(zhàn)旗延伸到廣西各個(gè)城市，誠摯邀請各界精英加入一個(gè)多業(yè)態(tài)的三謀文化旅游集團(tuán)。
五、招募合伙人
我們希望找到認(rèn)同公司價(jià)值的牛逼合伙人，而不是簡單的招聘！
加入我們：?? 我們是一家初創(chuàng)公司，一個(gè)持續(xù)創(chuàng)業(yè)23年的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)距離百年企業(yè)還有77年的公司。公司打造以吃、住、文化、旅游為核心業(yè)務(wù)的農(nóng)業(yè)文化旅游平臺。
我們相信找到一個(gè)志同道合的人，為共同的目標(biāo)而奮斗，勝于招聘眾多的人員來填滿公司。我們暫時(shí)的工作地點(diǎn)在南寧及南丹，日后在各地！薪資只是參考，不忽悠，會隨著項(xiàng)目及個(gè)人實(shí)際水平進(jìn)行調(diào)整！我們是認(rèn)真想找個(gè)志同道合的小伙伴，來一起創(chuàng)業(yè)！ 這里不是招聘，只為找一個(gè)愿意跟我們一起創(chuàng)業(yè)的合伙人，我們將為您提供：
具有競爭力的薪酬+社保+生日福利+員工旅游+優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)+優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間+價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺+合伙人股權(quán)激勵等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-07-07

胡競選; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-07-07

胡競選; 酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-07

30834100@qq.com; 酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-07

30834100@qq.com; 酒店店長（賀州富川）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-07

30834100@qq.com; 酒店店長—南寧橫州
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-07

30834100@qq.com; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-07-04

黃經(jīng)理; 酒店運(yùn)營助理經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、做好酒店的運(yùn)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報(bào)。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-04

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店開發(fā)經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

工作職責(zé)： 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜； 2、尋找物業(yè)信息；如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析； 5、調(diào)研周邊酒店的房價(jià)、出租率、經(jīng)營情況等信息； 6 、上級交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可不限），酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可，有人帶教； 3、形象良好，誠信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識； 4、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 5、具有一定的談判技巧，原則性強(qiáng)； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力； 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀；

2025-07-03

韋女士; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理，推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價(jià) 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價(jià)和出租率，完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2025-07-03

林柳鵬