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職位描述

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)門診部內(nèi)護(hù)理組織管理工作,配合做門診部內(nèi)醫(yī)、護(hù)、技人員的分工和日常排班工作,合理安排人員,保證每日工作正常開展。
2.制定并組織門診部內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和人才梯隊(duì)培養(yǎng)目標(biāo),及時(shí)組織理論考核和技術(shù)考核;并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
3.個(gè)人形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗,有良好的溝通能力,具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和高度的敬業(yè)精神,有凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。
4.對護(hù)士能做好傳、幫、帶,是中層管理人員的培養(yǎng)梯隊(duì)。
職位要求:
(1)形象氣質(zhì)佳,25-38歲,大專及以上學(xué)歷;
(2)表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,具有良好的客戶服務(wù)意識。
(3)吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
(4)具有眼科屈光手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

公司簡介

佰視佳眼科是一家專業(yè)從事激光近視矯正的眼科機(jī)構(gòu),全套引進(jìn)德國蔡司全飛秒激光平臺,擁有國際上先進(jìn)的檢查、手術(shù)設(shè)備,為廣大近視朋友量身定制個(gè)性化的手術(shù)方案。集團(tuán)目前已經(jīng)在武漢、成都、西安、重慶、深圳、南京、合肥、福州、廣州等地開設(shè)近20家分支機(jī)構(gòu),確保術(shù)后患者在全國各地均可終身享受免費(fèi)復(fù)查。 光谷高端近視手術(shù)中心,只做近視手術(shù),更專業(yè),更安全!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)匯東國際201 查看上班路線

可能感興趣的職位

護(hù)士長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
南寧呵護(hù)健康體檢有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
任職資格: 1、,全日制本科以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè),身高158CM以上,具有護(hù)師以上技術(shù)職稱; 2、有5年以上護(hù)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備2年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上護(hù)士長經(jīng)歷; 3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和常見疾病診治護(hù)理原則;了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義; 4、了解與本專業(yè)有關(guān)的國內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r;有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決日常護(hù)理工作中的疑難問題;有組織指導(dǎo)本部門護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R與技能培訓(xùn)的能力;有一定教學(xué)、科研和管理能力; 5、條件優(yōu)秀者可放寬至大專。 福利待遇:福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎金、生日福利、企業(yè)文化活動、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。 誠聘精英!歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
2025-07-15
陳先生
南寧-青秀區(qū)
南寧首大醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理(院感)工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-15
黃春蘭
南寧-青秀區(qū)-天賜良園
南寧康潔口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè); 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和法律常識,熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗(yàn)等全面的流程; 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式; 6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。 職位招聘1人
2025-07-15
李先生
護(hù)士長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
南寧首大醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.主要負(fù)責(zé)住院部及輸液室的日常管理工作,協(xié)助護(hù)理部完成本科室的感控管理。2.要求有護(hù)師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證,可辦理變更注冊。3.有護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-15
黃春蘭
護(hù)士長
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
三、護(hù)士長崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。 十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?
2025-07-10
張女士
南寧佰視佳門診部有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧佰視佳門診部有限公司
所在行業(yè) 門診部/診所
成立時(shí)間 4年(2021年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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