職位描述
崗位職責:
1、負責分管門診所有護士的管理、培訓、考核等工作。
2、負責分管門診所有護士的具體工作崗位安排。
3、負責監(jiān)督檢查職責范圍內各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4、負責職責范圍內體檢差錯的登記和分析,并提出防范意見。
5、提前掌握每日到店復診人數(shù)、具體要求,及時做好各項準備工作。
6、協(xié)調醫(yī)、患、護關系
二、任職要求
1、3~5年相同工作經驗,有相應管理經驗;
2、形象好,氣質佳,有親和力,普通話標準。
3、大專以上學歷,執(zhí)業(yè)證。
公司簡介
南寧市悅美韓星醫(yī)療美容門診部,創(chuàng)立于2014年,專注高端整形美容品質安全,堅持高科技的醫(yī)療技術以追求百分百滿意度為至高榮譽的態(tài)度致力于美容整形行業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展。 韓星整形主要有:醫(yī)療美容外科、美容皮膚科、美容牙科、中醫(yī)科、麻醉科等科室,經過多年努力,2021年被中國整形美容協(xié)會評為4A級醫(yī)療美容門診部 2018年被中國整形美容協(xié)會評為中國AAA級整形美容機構 2018年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會常務理事單位 2018年榮獲廣西整形美容行業(yè)協(xié)會2016-2017年度誠信聯(lián)盟先進單位 2017年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會微創(chuàng)皮膚整形美容分會會長單位 2017年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會海峽兩岸民營醫(yī)療美容機構分會副會長單位 2017年被華諾威授予特許臨床應用中心 2016年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會誠信聯(lián)盟單位。 2015年成為廣西整形美容行業(yè)協(xié)會常務理事單位 2015年成為南寧市第二人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體成員單位 2015年被美國射極峰公司指定臨床應用醫(yī)療美容機構 諸多榮譽還在繼續(xù)…… 榮譽的背后是每位悅美韓星人的共同努力和堅持,自2017年韓星整形由致力于醫(yī)美行業(yè)十多年經營管理經驗的“悅美”公司控股,著力打造一支技術過硬、服務優(yōu)良的醫(yī)師隊伍,不斷培養(yǎng)儲備技術骨干,強大的硬件支持和技術支撐,成就專業(yè)技能人才。“以人為本 ”是我們的企業(yè)理念之一,韓星一方面對外強調人文關懷,關注人生,塑造人生,以“塑造美麗、精彩人生”為己任,以卓越品質回報客戶,以細致入微的誠心服務客戶;另一方面,對內強調職員的個人發(fā)展及職業(yè)前景規(guī)劃,以“員工滿意度”為核心,努力為員工提供充裕的學習機會,為其創(chuàng)造可持續(xù)的發(fā)展空間,不斷激發(fā)個人潛能,進而實現(xiàn)個人的良好發(fā)展和提升。 悅美韓星的愿景是打造廣西滿意度最高的醫(yī)療美容企業(yè)品牌,為求美者提供安全的醫(yī)療技術、精致完美的美學方案、周全細致的人性化服務;為員工提供學習機會,財富平臺,實現(xiàn)自我價值;與合作伙伴精誠合作,開拓發(fā)展,權益共贏;對待同行,我們始終堅信“百花爭艷、百家爭鳴,在競爭中求發(fā)展”的真理;悅美韓星整形爭創(chuàng)更多名譽,讓悅美韓星成為安全、滿意、誠信、美麗的代名詞。 悅美韓星的成長是基于悅美韓星人的成長,這是悅美韓星多年持續(xù)發(fā)展的經驗總結也是韓星順利成長的秘笈,我們深信,人才是企業(yè)發(fā)展最具活力的因素,吸收、培養(yǎng)、留住人才,將醫(yī)院的整體發(fā)展與員工個人成長融為一體,協(xié)調同步,才會有韓星的精彩未來。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路100號盈地大廈1、2樓(地鐵3號線東葛站B出口) 查看上班路線
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護士長5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧呵護健康體檢有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職資格: 1、,全日制本科以上學歷,護理相關專業(yè),身高158CM以上,具有護師以上技術職稱; 2、有5年以上護理等相關工作經驗;具備2年以上護理管理經驗或至少兩年以上護士長經歷; 3、掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學基礎知識和常見疾病診治護理原則;了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義; 4、了解與本專業(yè)有關的國內外護理技術發(fā)展狀況;有較豐富的臨床經驗,能解決日常護理工作中的疑難問題;有組織指導本部門護理人員業(yè)務學習及??浦R與技能培訓的能力;有一定教學、科研和管理能力; 5、條件優(yōu)秀者可放寬至大專。 福利待遇:福利保險、帶薪休假、淡季調休、年終獎金、生日福利、企業(yè)文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。 誠聘精英!歡迎您加入我們的團隊!2025-07-04陳先生
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護士長5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西喜康中頤養(yǎng)老服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生三、護士長崗位職責 正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質檢人員,進行護理質量一級質控檢查,做好記錄統(tǒng)計分數(shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領取補充。 十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調護理人員完成護理工作。 十六、配合領導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。 二十、負責統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。 ?2025-07-04張女士
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護士長6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責調配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設備等消毒滅菌技術操作規(guī)范 4、有領導能力,有責任心,團結同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學或護理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證2025-07-04張慶玲
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護理部主任6000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、主要負責護理部兼院感的管理工作。制定護理(院感)工作計劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實施、監(jiān)督、評價。日常做好護理人員管理、培訓、院感檢測等工作內容。 2、有相關工作經驗者優(yōu)先。2025-06-30黃春蘭
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護士長5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧首大醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.主要負責住院部及輸液室的日常管理工作,協(xié)助護理部完成本科室的感控管理。2.要求有護師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證,可辦理變更注冊。3.有護士長工作經驗者優(yōu)先。2025-06-30黃春蘭
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護理部主任7000-10000元南寧-青秀區(qū)-天賜良園南寧康潔口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、醫(yī)學類、護理類相關專業(yè); 3、10年以上工作經驗,3年以上醫(yī)務管理工作經驗; 4、具備醫(yī)學基礎理論知識和法律常識,熟悉醫(yī)院護理管理、院感、年度校驗等全面的流程; 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式; 6、有良好的人際溝通協(xié)調能力,語言表達能力,較強的溝通表達能力、綜合管理協(xié)調能力,有較強的工作責任感。 職位招聘1人2025-06-30李先生

- 南寧悅美韓星醫(yī)療美容門診有限公司
- 所在行業(yè) 美容
- 成立時間 5年(2019年9月11日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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