護(hù)士長

崗位職責(zé)： 1. 在所在病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。 3. 樹立正確的職業(yè)情感及情操，保持護(hù)士的美好形象。 4. 服從工作安排，聽從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配，勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。 5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2.取得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士資格的護(hù)士，2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，有老年科、內(nèi)科相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受倒班； 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o(hù)理問題； 4.有從事特殊護(hù)理崗位（病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室等）經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備人員，實施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實施，檢查指導(dǎo)工作，不斷分析評價、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊的組建與管理； 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤； 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 崗位要求 1、年齡26-40歲，護(hù)理大專及以上學(xué)歷，中級以上職稱；并有3年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗； 2、形象良好，親和力強(qiáng)，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力； 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先； 福利待遇： 1、綜合薪資7000-10000元； 2、早九晚六，無夜班； 3、月休四天，享受各類正常法定節(jié)假日； 4、五險、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等； 5、員工活動：部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等； 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境，人性化的工作氛圍，各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。

崗位職責(zé)： 1.在護(hù)理剖主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合護(hù)理工作的實際情況制訂護(hù)理計劃，并組織實施。 2.對護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。 3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。 4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。 7.確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。 8.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。 崗位要求： 1.護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上職稱； 2.較強(qiáng)的溝通能力，豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗； 3.三年以上相關(guān)護(hù)士長工作經(jīng)驗。

1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)，有執(zhí)業(yè)證

三、護(hù)士長崗位職責(zé) 正常上班時間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已，以身作則，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作，并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況，及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作，制定合理的護(hù)理服務(wù)計劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作，作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護(hù)理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會，并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查，做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改，并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時解決，不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護(hù)理消耗品，并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品，做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動，督促護(hù)理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報，不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通，同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好，及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平，達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù)，報給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。 ?