護士

服裝兼職模特 可以長期合作 要求:mm:年齡18-58歲之間，氣質佳，身高150以上，(有些只需拍攝局部可不露臉無身高要求) gg:年齡18-35歲之間，168以上有自信能謙虛學習的可適當放寬身高限制。 工作內容:展示范圍如復古、漢服、古裝、休閑裝、運動裝、歐美裝、日韓裝、連衣裙、牛仔褲等 如鞋帽、精品、首飾、婚紗、旗袍、化妝品、彩妝等、首飾等常見用品 公司免費提供化妝以及指導，寄拍需要自費一些，不守時不守信和無獨立自主能力的勿咨詢!(沒有任何暴露的服裝請放心)? 工資待遇: 日薪300+日結薪資?

工作經驗要求：有5年以上高端月子中心護理管理經驗/三甲醫(yī)院產科護士長或助理護士長工作經驗。 必備的知識與技能：具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及技能；臨床專業(yè)護理業(yè)務知識扎實，?？萍盎A護理技術熟練；掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學知識和婦產科、兒科常見疾病護理原則,具有豐富的新生兒臨床護理經驗。具有組織護理人員業(yè)務學習及?？浦R與技能培訓的能力。有較強的質量管控意識和風險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備。 素質要求：具有嚴謹的工作態(tài)度，責任心強。有一定的工作計劃和執(zhí)行能力、具有較強的工作協調能力；具備較好的溝通能力、良好的服務理念。 崗位職責： 1.負責建立健全護理部的內部管理制度和工作流程，促進制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負責監(jiān)督育嬰部看護質量和看護程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負責監(jiān)督、指導、抽查部門對嚴格質控、消毒隔離措施，風險管理的執(zhí)行力度，預防會所內感染； 4.負責制定各級護理人員崗位職責，培訓并指導護理主管對特殊客戶及寶寶的風險告知書的制作； 5.負責制定護理人員的培訓計劃并實施，負責組織護理管理檢查工作，進行業(yè)務指導并解決技術操作難題； 6.負責部門培訓課件制作、各級護理人員理論考試試題的制作及考核； 7.負責處理客戶護理投訴及糾紛。

崗位描述： 1、熟悉和了解醫(yī)療服務行業(yè)的行為規(guī)范，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務的護理配合、四手操作工作，須在護士中起表率帶頭作用。 2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫(yī)生有助手配合。 3、及時了解臨床器材、公用材料、器械使用，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應面影響臨床診治。 4、負責督促設備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現故障，聯系維修人員解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。 5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。 6、每月耗材出入庫、護士相關數據登記與反饋。 任職要求 1、中專以上學歷，護理相關專業(yè)畢業(yè)，有護士資格證書； 2、4年以上口腔護士經驗，穩(wěn)定性高，有沉淀，有良好的溝通能力； 3、有團隊管理經驗。 上班時間： 早上08：50-下午6:00，中午休息一小時到一個半小時 薪資福利： 薪資為5500元-7000元，看過往經驗與綜合能力。 【福利和亮點】： 1、37年本土品牌，立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌； 2、目前3家門診，近30張牙椅，設置線上線下市場部推廣，業(yè)績穩(wěn)定； 3、重口碑，對診療細節(jié)要求高，有標準化醫(yī)療質量管控體系； 4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長； 5、內部口腔技能培訓+不定時請外部老師培訓（潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓），提升自己的專業(yè)水平； 6、公司和團隊快速發(fā)展中，有良好的晉升空間和學習空間，每年有1-2次晉升機會； 7、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建，團隊氛圍好； 8、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎； 9、在職員工看牙有內部員工價，直系親屬看牙也有優(yōu)惠，經濟實惠。

工作職責 1. 依據護理長職責考核各門店護理質量，并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護理為基礎，進行相關ＳＯＰ的制訂，并制定所屬門店相關計劃的能力 3. 具備發(fā)現問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力，以及所屬門店的有效管理（包含人員的教育訓練、門店間的支援） 4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協調能力。 5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力，制作具科研文獻的教學課件，進行護士授課，並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領區(qū)域護理人員成長 6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. 營造區(qū)域中護理同仁的向心力，傳遞正能量 8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫(yī)學理論知識，與時具進 崗位要求： 1.護理、助產科系本科畢業(yè)（統招至少大專） 2.40歲左右 3.具護理長以上管理經驗至少5-10年 4.月子行業(yè)經驗至少五年，婦兒科經驗至少五年 5.醫(yī)院經驗至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳

1.熱愛老年康復事業(yè)，工作責任心強; 2.有護士執(zhí)業(yè)證，有健康證。能接受外勤上門護理工作，接受護理重度失能人群。 3.性格開朗外向，善于溝通，具備良好的溝通與應變能力; 4. 身體健康，相貌端正，具有較強親和力; 5.有交通工具(電單車)。 工作內容為： 失能人員提供上門護理服務:生活照護，基礎照護，康復指導等。 能接受南寧市內上門服務。

1.可接受偶爾廣西區(qū)內短期出差； 2.對項目各級工作人員（護工）進行招聘、管理、監(jiān)督，根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協調內部關系，使工作協調一致的進行； 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 11.工作地點：南寧市內醫(yī)院 任職要求： 1、護理專業(yè)，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，較強組織協調能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班，月休6-8天，工作安排好可周末雙休

1.可接受偶爾廣西區(qū)內短期出差； 2.對項目各級工作人員（護工）進行招聘、管理、監(jiān)督，根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協調內部關系，使工作協調一致的進行； 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 11.工作地點：南寧市內醫(yī)院 任職要求： 1、護理專業(yè)，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，較強組織協調能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班，月休6-8天，工作安排好可周末雙休

年齡：18-45歲，身體健康，政治思想端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，服從用人單位的工作安排。 學歷：大專學歷，護理專業(yè)條件放寬至中專 待遇：底薪+提成制+獎金，月休4天，有法定節(jié)假日

1、崗位職責： （1）負責門店客戶接待，使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗，并根據客戶實際情況制定相關的護理建議方案、促單，跟進客戶護理；負責門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，操作輔材的領用、登記； （2）不定期參加商學院知識技能培訓，提升護理技能和服務質量； （3）負責協助店長處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛； （4）完成店長交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學歷，男女不限，1年以上相關工作經驗； （2）五官端正，口齒清晰、表達能力強、為人親和；工作認真細致，具有良好的溝通和協調能力； （3）有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護理相關工作經驗者優(yōu)先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結構：底薪+服務提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉正后根據個人能力增幅，具備個人銷售及銷售管理專長的護理師可享受公司重點培養(yǎng)晉升門店店長； 4、上班時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節(jié)假日輪休；

負責門診日常護理工作