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職位描述

工作職責(zé):
1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本病區(qū)主任/副主任護(hù)師、主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,參與病區(qū)的管理。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù),嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)消毒員、保潔員的工作,解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
4.深入各科室實(shí)行下收下送,檢查供應(yīng)物品的使用情況,征求意見、改進(jìn)工作。
5.完成各類器械清洗消毒、檢查包裝、滅菌存儲(chǔ)和發(fā)放工作。
6.參與科室一級(jí)質(zhì)量控制小組活動(dòng),對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見和措施。
7.其他科室相關(guān)業(yè)務(wù)及管理工作。
任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn)),護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè),暫不接收2025年應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷;
2.1年及以上護(hù)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在消毒供應(yīng)中心連續(xù)工作6個(gè)月及以上;
3.掌握各類器械、器具和物品的清洗、消毒、滅菌的知識(shí)與技能;
4.掌握相關(guān)清洗消毒、滅菌設(shè)備的操作規(guī)程;
5.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),溝通能力好,親和力佳,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

前海人壽南寧醫(yī)院是三級(jí)心腦血管病??漆t(yī)院.設(shè)醫(yī)療床位1000張.其中ICU病床81張(占比8.1%.達(dá)三甲醫(yī)院A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)).日可容納門診量5000余人次.實(shí)行“大??茝?qiáng)綜合”運(yùn)營(yíng)模式.開設(shè)26個(gè)臨床專業(yè).13個(gè)醫(yī)技科室.以心血管內(nèi)科.心胸血管外科.神經(jīng)內(nèi)科.神經(jīng)外科.康復(fù)醫(yī)學(xué)科為重點(diǎn)學(xué)科.重癥醫(yī)學(xué)科.腫瘤科.消化內(nèi)科.呼吸內(nèi)科.普通外科.腎內(nèi)科.老年醫(yī)學(xué)科.骨科為重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科.配套急診醫(yī)學(xué)科.麻醉科.泌尿外科.內(nèi)分泌科.兒科.婦科.眼科.耳鼻咽喉科.口腔科.中醫(yī)科.針灸推拿科.疼痛科等二十六個(gè)臨床專業(yè).前海人壽幸福之家南寧康養(yǎng)社區(qū).前海人壽南寧護(hù)理院與前海人壽南寧醫(yī)院無(wú)縫對(duì)接.同園共建.實(shí)現(xiàn)“醫(yī)療-康復(fù)-養(yǎng)老-善終”四維一體的醫(yī)養(yǎng)融合新模式.
南寧醫(yī)院將醫(yī)療與科技深度融合.斥巨資引進(jìn)西門子Biograph Horizon PET-CT.西門子Force雙源 CT.西門子MAGNETOM Skyra 3.0T磁共振.飛利浦Azurion 7M20超高端復(fù)合手術(shù)室DSA.西門子Artis zee III ceilingDSA等一批國(guó)際前沿的尖端醫(yī)療設(shè)備.
[福利待遇]
1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇.繳納六險(xiǎn)一金.住房公積金按照12%繳納,
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼,
3.宿:為正式員工提供員工公寓,
4.利:為員工提供高溫補(bǔ)貼(每年6至10月).節(jié)日禮品及禮金.生日福利.結(jié)婚禮金.住院慰問(wèn)等,
5.假:享有帶薪年休假.另為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期.如超長(zhǎng)婚假(3天+公司獎(jiǎng)勵(lì)假7天).家長(zhǎng)會(huì)假.生日假.結(jié)婚紀(jì)念日假等,
6.健:為員工免費(fèi)提供定期體檢.團(tuán)建活動(dòng)等,
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目.并且提供進(jìn)修.學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì).職稱晉升渠道暢通.
[招聘流程]
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→核薪定薪→背景調(diào)查→發(fā)放offer
[投遞方式]
1.在廣西人才網(wǎng)首頁(yè)搜索“前海人壽南寧醫(yī)院”.在對(duì)應(yīng)職位投遞,
2.撥打招聘官熱線咨詢.添加招聘官微信投遞簡(jiǎn)歷:
陳老師15578****60(微信同號(hào))
陳老師18577585516(微信同號(hào))
黃老師15677102021(微信同號(hào))
[面試準(zhǔn)備]
1.面試資料:請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(1式2份).藍(lán)底1寸證件照1張.身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證.學(xué)歷電子備案表.相關(guān)資格證書各1份
2.面試地址:南寧市良慶區(qū)金海路21號(hào)前海人壽南寧醫(yī)院門診5樓人力資源部
3.交通指引:地鐵2號(hào)線至[平良立交站A口]出.轉(zhuǎn)公交[130路]到達(dá)前海人壽南寧醫(yī)院

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)金海路21號(hào) 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,結(jié)合本科室實(shí)際情況組織實(shí)施科室護(hù)理工作計(jì)劃。 2. 參加組織科室護(hù)理交接班和護(hù)理查房,對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。 3. 參加科室主任查房、科內(nèi)會(huì)診,了解醫(yī)生及患者對(duì)護(hù)理工作的要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中整改措施,督促執(zhí)行,定期檢查總結(jié)。 4. 成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量自查,提出整改措施,定期檢查總結(jié)。 5. 定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行??茦I(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí),定期召開護(hù)理例會(huì),階段性總結(jié)護(hù)理工作,查找不足,督促改正。 6. 成立科室?guī)Ы绦〗M,制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。 7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力,提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見,及時(shí)了解人員工作及生活中的困難,積極幫助協(xié)調(diào)解決。 8. 定期征集患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿意度,并提出改進(jìn)措施,組織實(shí)施。 9. 協(xié)助科主任評(píng)估病區(qū)的安全狀態(tài),定期進(jìn)行安全教育及檢查。 10. 對(duì)科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 11. 臨床負(fù)責(zé)護(hù)理科研,總結(jié)臨床護(hù)理與管理經(jīng)驗(yàn),每年至少撰寫一篇護(hù)理論文。 12. 配合護(hù)理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作,推動(dòng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開展。 13. 遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.護(hù)理專業(yè); 3.3年以上老年科護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等; 5.獲得主管護(hù)師及以上職稱。
5小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)
南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 在所在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3. 樹立正確的職業(yè)情感及情操,保持護(hù)士的美好形象。 4. 服從工作安排,聽從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配,勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。 5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得護(hù)師職稱,4年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科、內(nèi)科相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受倒班; 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本??瞥R娮o(hù)理問(wèn)題; 4.有從事特殊護(hù)理崗位(病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5小時(shí)前
5小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容及崗位要求: 1、上門為失能人群提供專業(yè)生活護(hù)理服務(wù); 2、愿意長(zhǎng)期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛心、責(zé)任心,具備良好的溝通能力; 3、持人社鑒定中心頒發(fā)的“養(yǎng)老護(hù)理員”或“長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)”證書,有證書優(yōu)先。無(wú)證書者可代為報(bào)名考試; 4、良好溝通能力,會(huì)使用智能手機(jī),自備電動(dòng)自行車; 5、有強(qiáng)烈該崗位工作意愿,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可,35-50歲。
5小時(shí)前
李老師
南寧-青秀區(qū)
南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、上門為居家高齡、失能人群,提供專業(yè)護(hù)理服務(wù); 2、提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),1年以上護(hù)士經(jīng)驗(yàn) 2、身體健康,有愛心,做事細(xì)心周到,吃苦耐勞; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,妥善處理突發(fā)事務(wù); 4、持有《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書》及健康證; 5、有長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)上門護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
5小時(shí)前
李老師
南寧-青秀區(qū)
南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助護(hù)理組長(zhǎng),負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生活護(hù)理工作。 2、服從管理,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)工作。 3、熟悉了解所管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生活、思想和健康情況,采取針對(duì)性措施,做好院民生活護(hù)理、心理護(hù)理等工作。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)。 2、能夠吃苦耐勞、有愛心、有耐心、善于交流。 3、具備良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。 福利標(biāo)準(zhǔn):包吃住、節(jié)假日福利。 生活補(bǔ)貼:1200-1500元。
5小時(shí)前
李老師
護(hù)理師
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù); 2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開展日?;謴?fù)性護(hù)理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時(shí)記錄一線照護(hù)信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告; 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動(dòng)和服務(wù),對(duì)滿足居民個(gè)人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場(chǎng)照護(hù),保證居民安全。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,具有護(hù)理師職業(yè)資格,老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作,喜歡與老年人打交道,有愛心、耐心與責(zé)任心; 3. 身體素質(zhì)佳,可接受倒班; 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。
5小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、為居家高齡、失能,半失能人群,提供專業(yè)護(hù)理服務(wù); 2、提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持; 3、需要接受社區(qū)上門入戶護(hù)理服務(wù)。 任職資格: 1、大專(或中等)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè); 2、有愛心,做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 3、良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù); 4、身體健康,形象良好,口齒清楚,相貌端正,干凈整潔,性格穩(wěn)重,平易近人; 5、持有“護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書“,證照齊全。 6、需自備交通工具。
5小時(shí)前
李老師
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍
廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)及服務(wù)規(guī)范,確保質(zhì)量和安全; 2、高效地完成交付的護(hù)理服務(wù); 3、協(xié)助醫(yī)生為顧客治療,與醫(yī)生積極配合; 4、管理好公司內(nèi)部藥品以及調(diào)配工作; 5、建立并維護(hù)客戶檔案,及時(shí)更新相關(guān)信息并按要求備份; 6、與其他部門保持良好的溝通和互動(dòng),及時(shí)反饋真實(shí)準(zhǔn)確的信息,有效配合銷售及診療現(xiàn)場(chǎng)高效運(yùn)轉(zhuǎn) 7、耐心解答客戶咨詢,幫助客戶解決問(wèn)題,對(duì)客戶的不滿情緒進(jìn)行安撫,維護(hù)好客戶關(guān)系,減少客戶投訴。 任職資格: ◆教育背景: 基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 半年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ◆技能技巧: 熟悉客服管理的運(yùn)營(yíng)體系和流程優(yōu)先 熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作知識(shí)。 ◆工作態(tài)度: 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力。 ◆職業(yè)資格證書: 擁有護(hù)士證書或健康管理師證書的優(yōu)先考慮!
5小時(shí)前
陳瑋
南寧-青秀區(qū)
1:去到合作的單位駐點(diǎn),給客戶量血壓,測(cè)血糖,亞健康講解,康復(fù)儀器操作,登記客戶下單名單不用上夜班 2:有人教有人帶公司內(nèi)部晉升,可以往高層發(fā)展 3:25歲以下,積極向上,能吃苦 4:上班時(shí)間:周一到周五早八晚六,不加班 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿
5小時(shí)前
潘小姐
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
所在行業(yè) 投資/醫(yī)院
成立時(shí)間 9年(2016年4月7日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 500-999人

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¥10000-20000元

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¥10000-20000元

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