無責(zé)底薪3500+

1. KTV酒水促銷工作主要有以下內(nèi)容： 了解產(chǎn)品與市場 - 熟悉產(chǎn)品信息：必須熟知KTV內(nèi)各類酒水的品牌、口味、度數(shù)、價格、特色等，像了解威士忌的產(chǎn)地、釀造工藝，以及特色雞尾酒的成分與口感，這樣才能準(zhǔn)確地向顧客介紹。 - 掌握市場動態(tài)：關(guān)注酒水市場趨勢和競爭對手信息，例如了解同行的酒水促銷活動、價格策略等，為制定合理的促銷方案提供參考。 推銷酒水 - 店內(nèi)推廣：在KTV包房內(nèi)直接向顧客推薦酒水，可根據(jù)顧客人數(shù)、性別、消費習(xí)慣等有針對性地介紹。比如看到年輕人聚會，就推薦時尚的雞尾酒或果酒套餐；對于商務(wù)宴請的顧客，則推薦高檔的威士忌或紅酒。 - 引導(dǎo)消費升級：巧妙運用推銷技巧，鼓勵顧客升級酒水套餐或增加購買量。比如告知顧客購買大瓶酒水比小瓶性價比更高，或者購買套餐可獲贈小吃等優(yōu)惠。 策劃與執(zhí)行促銷活動 - 活動策劃：協(xié)同上級或營銷團(tuán)隊制定酒水促銷活動方案，包括活動主題、時間、優(yōu)惠內(nèi)容等。例如策劃“夏日清涼酒水節(jié)”，推出特定酒水打折、買二送一等活動。 - 活動執(zhí)行：活動期間確?；顒禹樌_展，監(jiān)督服務(wù)員執(zhí)行促銷政策，同時向顧客準(zhǔn)確解釋活動細(xì)節(jié)，提高顧客參與度。 協(xié)助庫存管理 - 監(jiān)控庫存：定期盤點酒水庫存，記錄庫存數(shù)量的變化情況。若發(fā)現(xiàn)某款酒水庫存積壓，及時加大促銷力度；而庫存不足時，提醒相關(guān)人員補(bǔ)貨。 - 反饋信息：將酒水銷售情況和庫存信息反饋給上級或采購部門，為進(jìn)貨決策提供依據(jù)。

崗位職責(zé): 1. 策劃并執(zhí)行公司活動，提升品牌影響力 2. 創(chuàng)意構(gòu)思與實施，確?；顒觾?nèi)容的創(chuàng)新性和吸引力 3. 協(xié)調(diào)資源，確保活動順利進(jìn)行 任職要求： 1. 具備出色的策劃能力和執(zhí)行力 2. 能夠獨立完成活動策劃，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能與不同部門有效溝通 底薪3-5K, 單休，9:30-18:00

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)組織和實施拓展培訓(xùn)活動，確?；顒禹樌M(jìn)行 2、引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力 3、參與課程的策劃和優(yōu)化，不斷提升培訓(xùn)效果 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團(tuán)隊 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊成員和客戶建立良好的關(guān)系 3、具有創(chuàng)新思維，能夠在工作中不斷提出新的想法和解決方案

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司企劃部門的管理和組織，制定并實施企劃方案； 2. 負(fù)責(zé)公司市場調(diào)研和分析，制定市場營銷策略； 3. 負(fù)責(zé)公司品牌推廣和宣傳，提高品牌知名度和美譽(yù)度； 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)和推廣，提高產(chǎn)品競爭力和市場占有率； 5. 負(fù)責(zé)公司活動策劃和組織，提高公司形象和知名度。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上企劃管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3. 具備較強(qiáng)的市場分析、策劃和執(zhí)行能力； 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和溝通能力； 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力； 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關(guān)軟件。

1. 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的氛圍營造，通過互動游戲、表演等方式提升顧客體驗。 配合演出現(xiàn)場活躍氛圍擴(kuò)充人氣，4~6小時工作時間邊玩邊 工作 任職要求： 1.性格開朗活潑不怯場，為人親和形象佳。 上岸吧！ 職場 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識。 3.擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與同事共同完成任務(wù)。 4. 無特殊學(xué)歷要求，但需具備一定的語言表達(dá)能力。 福利待遇： 1.入職即安排住宿，空調(diào)水電都有拎包入住。 2.享受完善的培訓(xùn)體系，入職即開始專業(yè)培訓(xùn)。 3. 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，底薪＋績效獎金。 4.公司團(tuán)建，群體年輕氛圍好，沒班味兒。

1、根據(jù)公司要求對各加盟店進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)、達(dá)成； 2、協(xié)助加盟商提高銷售，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 3、協(xié)助加盟商的競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略； 4、定期巡店并指導(dǎo)各加盟商的管理工作，協(xié)助各加盟店商品的陳列管理。 5、完成公司的批發(fā)指標(biāo)。 任職要求 1、高中以上學(xué)歷，零售行業(yè)有2年以上的工作經(jīng)驗； 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 3、了解嬰童行業(yè)終端，熟悉孕嬰產(chǎn)品者優(yōu)先，熟練操作辦公軟件；

主要崗位職責(zé)： 1.制定活動方案，明確活動目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間表，制定年度、季度和月度活動計劃，包括內(nèi)容審核； 2.監(jiān)督活動籌備工作，負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場地布置、物料準(zhǔn)備等，確?；顒游镔Y準(zhǔn)備齊全、流程安排合理； 3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進(jìn)行激活； 4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強(qiáng)與大客戶的互動和合作； 5.對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力； 6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度； 7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為，為策劃工作提供依據(jù) ； 8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率； 9.制定營銷活動預(yù)算，合理分配資金和資源； 10.撰寫活動復(fù)盤報告。 基本任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗，熟悉策劃工作流程和方法； 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項目管理軟件等； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力； 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?薪資福利： 1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。

【職位描述】 1.具有大型活動方案策劃能力，PPT能力強(qiáng)，有一定的公關(guān)公司活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，創(chuàng)意好，腦洞大； 2.參與公司活動策劃方案的創(chuàng)意構(gòu)思與制定； 3、文筆犀利獨道、思維敏銳、較強(qiáng)的文字組織表達(dá)能力； 4、較強(qiáng)的訴求點提煉能力，具有活動策劃和創(chuàng)新能力，思維邏輯清晰，考慮問題細(xì)致周到。 【任職要求】 1、擁有出色的廣告創(chuàng)意和豐富的專業(yè)知識。 2、根據(jù)客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。 3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。 4、文筆流暢，能相對獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。 5、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 7、良好的語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能承受一定工作壓力。 8、具有團(tuán)隊合作精神以及服務(wù)協(xié)作意識。 9、扎實的文案功底，執(zhí)行能力強(qiáng)，對社交媒體和營銷有熱情，有大膽的想象力，善于捕捉創(chuàng)造流行熱點和事件話題； 10、知識面廣、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 11、具有出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識

1.對項目范圍內(nèi)的各項活動做出合理的計劃和安排，建立有效的工作流程，保證項目順利進(jìn)行，參與項目執(zhí)行計劃的制定及項目具體的實施； 2.有一年或以上工作經(jīng)驗，了解CAD的優(yōu)先，負(fù)責(zé)對項目實施全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確立項目階段性目標(biāo)，控制項目過程、進(jìn)度、質(zhì)量，成本等；熟悉工裝材料及工藝，熟悉博奧系統(tǒng)文件，溝通能力強(qiáng)，有C1駕照優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)對項目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理；能獨立與甲方溝通及安排管理供應(yīng)商的工作。 4.總體把握項目方向，對內(nèi)協(xié)調(diào)項目工作內(nèi)容，確保項目質(zhì)量、進(jìn)度、范圍； 5.積極解決項目過程中出現(xiàn)的問題；

主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策，策劃促銷、團(tuán)購等大型營銷活動； 2、負(fù)責(zé)活動期間日常會議的組織安排，銷售團(tuán)隊管理，員工激勵，團(tuán)隊技能培訓(xùn)，大型會議營銷等工作； 3、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問題，確?；顒蝇F(xiàn)場秩序井然。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場的調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。 基本任職要求： 1、26歲及以上，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗，表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗； 3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力； 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利： 1. 薪酬范圍：8-20k+常規(guī)福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定）； 2. 月休4天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月； 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。