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職位描述

職責(zé)描述：

1、在分公司范圍內(nèi)，推動(dòng)執(zhí)行分公司人力資源管理制度和政策，監(jiān)督執(zhí)行情況。并為所支持事業(yè)部人力資源政策改革提供信息與建議；

2、參與分公司年度規(guī)劃、組織目標(biāo)、人力發(fā)展戰(zhàn)略制定；

3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)省公司管理和中高端人才的招聘、調(diào)配工作； 根據(jù)分公司業(yè)務(wù)情況，調(diào)整和修訂職位說明書；

4、根據(jù)總部制度負(fù)責(zé)分公司薪酬管理制度的制定及組織實(shí)施工作；

5、負(fù)責(zé)分公司的人事管理及員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作及督導(dǎo)員工行為規(guī)范；

6、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

7、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，辦理公司所需各項(xiàng)證照；

8、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理；

9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有二級(jí)以上人力資源管理師證書等同）；

2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上人人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

3、擅長(zhǎng)招聘和績(jī)效薪酬，尤其是管理人員的招聘，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘模式以及薪酬體系。

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源各職能模塊有較深入的理解和認(rèn)識(shí)；通曉勞動(dòng)相關(guān)法律知識(shí)；

5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，優(yōu)秀的溝通談判能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西巴馬亦舒堂健康長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2013年，是一家從事健康食品研發(fā)、銷售的企業(yè)，隸屬于新稀寶集團(tuán)有限公司，主營(yíng)產(chǎn)品為功效茶、糧油、營(yíng)養(yǎng)沖調(diào)品及地方特產(chǎn)，并于2018年開設(shè)了亦舒堂中醫(yī)診所。
作為一家發(fā)展勢(shì)頭迅猛的電商和新媒體公司，依托于總部強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)和資源整合能力，
亦舒堂在天貓、京東、小紅書、微信、公司自有商城等眾多平臺(tái)開設(shè)了多家專營(yíng)旗艦店鋪，曾入選天貓茶類行業(yè)前10，在各大新媒體平臺(tái)上運(yùn)營(yíng)有多個(gè)爆款大號(hào)，每年銷售額以千萬級(jí)增長(zhǎng)。
“提升生命質(zhì)量，締造健康人生”是亦舒堂永遠(yuǎn)不變的信仰，“健康是一種生活態(tài)度”是亦舒堂至死不渝的立業(yè)準(zhǔn)則。
給你4個(gè)堅(jiān)定選擇亦舒堂的理由
1、這里是一個(gè)快樂工作幸福成長(zhǎng)的家園
目前公司共有員工100余人，90后占70%以上，同事之間親和、氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)富有激情、活力及創(chuàng)造力；公司注重員工成長(zhǎng)，新入職有專人教導(dǎo)并制定成長(zhǎng)計(jì)劃。
2、廣西電商人才培養(yǎng)的黃埔軍校
公司電商業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍廣，涉及領(lǐng)域多，在這里你可以一站式學(xué)習(xí)產(chǎn)品推廣，店鋪運(yùn)營(yíng)等知識(shí)，全面掌握電商產(chǎn)品從研發(fā)、推廣到運(yùn)營(yíng)爆款等技能，做個(gè)綜合型的電商達(dá)人。
3、廣闊的職業(yè)晉升空間
公司擁有健全的崗位晉升機(jī)制，施行公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)原則，職業(yè)發(fā)展空間大，給你一個(gè)施展才華的平臺(tái)，讓你每一步的成長(zhǎng)都充滿驚喜，無限可能。
4、優(yōu)厚的福利待遇
公司擁有五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、月活動(dòng)、年度旅游、婚假、產(chǎn)假、生日福利、中秋和春節(jié)福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金，以及技能培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)等眾多你意向不到的福利。
在電商行業(yè)懷才不遇？我們熱忱以待，歡迎您加入：
1、有志在互聯(lián)網(wǎng)或電商相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，卻苦于在南寧本地沒有找到一家像樣的電商公司。
2、擁有專項(xiàng)獨(dú)特技能，如文案編輯、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、客服高手、美工程序等，卻懷才不遇，缺個(gè)平臺(tái)施展才華。
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷有濃厚興趣，對(duì)熱點(diǎn)和數(shù)據(jù)敏感，能潛心專研，堅(jiān)定不移打造產(chǎn)品爆文和爆款。
4、對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，心態(tài)樂觀上進(jìn)，熱愛挑戰(zhàn)，凡事我能行我來擔(dān)，在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，勇往直前。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)桂雅路11號(hào)麒麟商務(wù)大廈B座26樓查看上班路線

可能感興趣的職位: HRBP
9000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)

深圳前海麥格美科技集團(tuán)有限公司

【崗位定位】南寧分公司（用戶體驗(yàn)中心）人事行政負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程，及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施，組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資，維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力，良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先

2025-07-04

趙威盛; 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。

2025-07-01

張小波; HRBP
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，并促動(dòng)業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的達(dá)成； 2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù)，以及文化氛圍的建設(shè)； 3、結(jié)合公司和部門戰(zhàn)略，積極梳理和盤點(diǎn)團(tuán)隊(duì)資源配置，為業(yè)務(wù)的突破和成長(zhǎng)提供組織人員及梯隊(duì)保障； 4、深入團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任，實(shí)時(shí)關(guān)注大家的狀態(tài)并及時(shí)作出必要干預(yù)； 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地的執(zhí)行工作，協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（至少2年以上扎實(shí)的HRBP經(jīng)驗(yàn)）； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化等模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)、能承受極大的工作壓力； 4、高情商，溝通能力強(qiáng)，積極樂觀，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

2025-06-30

林杰; HRBP
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績(jī)效體系，你將在此基礎(chǔ)上升級(jí)迭代，獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗(yàn)，成為HR領(lǐng)域?qū)＜摇?2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌，擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間，為你提供高起點(diǎn)職業(yè)平臺(tái)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況，并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化； 5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過對(duì)數(shù)據(jù)的審查，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議，促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。福利待遇： 1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時(shí)間：9:00-18:00，周休2天。

2025-06-22

農(nóng)俊