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職位描述

崗位職責:
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;
2、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動業(yè)務部門內(nèi)部團隊的建設;
3、保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
4、根據(jù)公司各部門人才需求計劃,制定招聘計劃、選用合理招聘渠道并發(fā)布信息,高效完成人才招聘任務,并做好新員工入職安排等基礎對接工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,有兩年以上HRBP或招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備較強招聘能力,能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;
3、積極正向的文化價值觀、自我驅動力強,抗壓性佳

公司簡介

廣西南寧百城冷凍食品批發(fā)有限公司隸屬凍品云集團廣西區(qū)域,“凍品云”為12萬家餐飲終端與單位食堂提供高性價比、高效便捷的食材交易和供應鏈服務。以雞鴨鵝、豬牛羊等分割凍品現(xiàn)貨切入,橫向豐富火鍋燒烤、水產(chǎn)海鮮、糧油醬料、調(diào)理預制等半成品,通過自主研發(fā)的SAAS電商解決方案,持續(xù)為產(chǎn)業(yè)賦能。并自建輻射海南自貿(mào)港、粵港澳大灣區(qū)、廣西自治區(qū)等50多個城市的凍品骨干網(wǎng)絡和冷鏈物流體系,解決從十萬八千里到最后一公里的食品流通和民生保供問題,縮短流通層級,降低交易成本。入選國家商務部生活必需品骨干保供名錄及“品牌強國戰(zhàn)略”2020年中國品牌日。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)南寧肉禽集散中心招商部 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。
2025-06-13
張小波
HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,做好人力盤點工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、制定招聘計劃及相應預算,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,組織實施各項招聘,獵尋工作; 4、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,做好內(nèi)部講師隊伍建設和案例,課程開發(fā)工作,組織實施各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使公司人才滿足公司發(fā)展。 7、人事相關其他事務。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 說明:面試前需提供自行開發(fā)的課件。
2025-06-13
張小波
HRBP
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
1、公司已搭建科學完善的薪酬績效體系,你將在此基礎上升級迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗,成為HR領域專家。 2、廣西領先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌,擁有成熟的業(yè)務體系與廣闊發(fā)展空間,為你提供高起點職業(yè)平臺。 崗位職責: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和運營管理規(guī)劃,設計合理的績效考核體系,確保考核標準與集團發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達成情況,并提供具體的指導和支持。 3、準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標的適用性和有效性,及時收集反饋,進行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進建議,促進數(shù)據(jù)質量的持續(xù)提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關領域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準確核算。 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 福利待遇: 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。
2025-06-12
農(nóng)俊
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先
2025-06-07
趙威盛
廣西南寧百城冷凍食品批發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧百城冷凍食品批發(fā)有限公司
所在行業(yè) 包裝/批發(fā)/食品
成立時間 4年(2020年9月1日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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