電力系統(tǒng)工程師

職位描述

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排，負(fù)責(zé)編寫重大項(xiàng)目技術(shù)方案；

? ? ? 2.組織人員開展項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量與安全，編寫項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告；

? ? ? 3.修訂完善本專業(yè)的作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)工程師、技術(shù)員開展工作；

? ? ? 4.對專業(yè)工程師、技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)；

? ? ? 5.監(jiān)督專業(yè)工程師、技術(shù)員的工作質(zhì)量和安全。

任職要求：

? ? ? 1.學(xué)歷要求：碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

? ? ? 2.所學(xué)專業(yè)：電力工程及其自動化、電氣工程與智能控制、智能電網(wǎng)信息工程、新能源科學(xué)與工程、發(fā)電廠及其電力系統(tǒng)、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

? ? ? 3.主干課程：發(fā)電廠工程導(dǎo)論、電力系統(tǒng)分析計(jì)算、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)及電力系統(tǒng)自動化、電力系統(tǒng)故障分析、電力系統(tǒng)遠(yuǎn)動技術(shù)、電力系統(tǒng)穩(wěn)定和可靠性、暫態(tài)過程、自動控制理論、能源系統(tǒng)工程、可再生能源及其利用、風(fēng)力發(fā)電原理與技術(shù)、儲能原理與技術(shù)、太陽能發(fā)電與熱利用。

? ? ? 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：風(fēng)電場或光伏站施工、調(diào)試、350MW及以上的電源類工程調(diào)試、35kV以上線路繼電保護(hù)安裝及調(diào)試、電力系統(tǒng)仿真軟件分析相關(guān)工作、實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

? ? ? 5.相關(guān)證件要求：有工作經(jīng)驗(yàn)者執(zhí)高壓（低壓）電工操作證、工程師及以上技術(shù)職稱優(yōu)先考慮。

? ? ? 6.需掌握知識要求：熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》、熟悉電力檢測工器具的操作與使用、熟悉新能源場站建設(shè)流程，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，能熟練操作PSD_BPA，PSCAD，RTDS、ETAP優(yōu)先考慮等。

其他要求：

? ? ? 1.具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；

? ? ? 2.吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化；

? ? ? 3.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，有較好的文字和語言表達(dá)能力。 

公司簡介

一、 公司簡介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實(shí)力：公司注冊資本2000萬元人民幣，辦公場地及試驗(yàn)場所近7000平方米，擁有一批國內(nèi)外先進(jìn)的電力類成套測試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個(gè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)高壓試驗(yàn)大廳。公司員工總數(shù)超過200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線專業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級職稱人員超過50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測、電網(wǎng)物資品控檢測、信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅(jiān)持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長的“命運(yùn)共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機(jī)會等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨(dú)行，桂能科技期待與您同行！