熱控工程師

職位描述

崗位職責：? ? ?

? ? ? 1.負責熱控專業(yè)技術監(jiān)督管理工作，及時將有關監(jiān)督情況匯總上報到所長處；

? ? ? 2.針對生產(chǎn)建設現(xiàn)場熱控專業(yè)存在的關鍵技術問題，積極開展技術攻關和技術服務，提高控制系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行；

? ? ? 3.承擔本專業(yè)重大技術課題,解決關鍵性技術問題；

? ? ? 4.負責組織機組啟動投產(chǎn)的熱控專業(yè)調試工作；

? ? ? 5.對本專業(yè)技術員崗位人員進行新型試驗項目的方法進行指導，對本專業(yè)技術員崗位人員進行新進試驗設備的使用方法進行培訓；

? ? ? 6.落實本專業(yè)的儀器設備核查、可靠性檢查、ISO貫標工作等。

任職要求：

? ? ? 1.學歷要求：碩士研究生或大學本科畢業(yè)有四年以上相關工作經(jīng)驗者。

? ? ? 2.所學專業(yè)：自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程等相關專業(yè)。

? ? ? 3.主干課程：自動控制原理、分散控制系統(tǒng)、電廠過程控制、傳感器原理與應用、計算機網(wǎng)絡技術等。

? ? ? 4.相關工作經(jīng)驗要求：有發(fā)電廠熱控系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗有相關實習、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

? ? ? 5.需掌握知識要求：熟悉發(fā)電廠生產(chǎn)過程和運行方式；熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》；熟練使用計算機辦公軟件等。

其他要求：

? ? ? 1.具有良好的職業(yè)操守、責任心強、身體健康；

? ? ? 2.吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神，認同企業(yè)文化；

? ? ? 3.有較強組織協(xié)調能力，有較好的文字和語言表達能力。 

公司簡介

一、 公司簡介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調試和技術服務為主的自治區(qū)高新技術企業(yè)。
      公司實力：公司注冊資本2000萬元人民幣，辦公場地及試驗場所近7000平方米，擁有一批國內(nèi)外先進的電力類成套測試設備，建立了高壓、繼保、電測、熱工、金屬及化學水、煤、油、環(huán)保等14個實驗室和1個高壓試驗大廳。公司員工總數(shù)超過200人，本科及以上學歷占65%,一線專業(yè)技術人員近70%，擁有中高級職稱人員超過50%。
      公司業(yè)務：業(yè)務范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關專業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側、電網(wǎng)側及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務領域，是一家集電力基建調試、電力技術服務、電力設備監(jiān)控、電力設備及工器具檢測、電網(wǎng)物資品控檢測、信息系統(tǒng)集成及運維服務、高新設備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務等多種業(yè)務為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構建企業(yè)與員工相互成長的“命運共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術、能力、素質”協(xié)調統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構建科學的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導師制、個性化的輔導計劃、多樣化的培訓方式、豐富的培訓資源、多渠道的深造機會等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨行，桂能科技期待與您同行！