汽機(jī)工程師

職位描述

崗位職責(zé)：? ??

? ? ? 1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展火力發(fā)電廠(chǎng)汽機(jī)相關(guān)技術(shù)試驗(yàn)或者組織開(kāi)展火力發(fā)電廠(chǎng)汽機(jī)側(cè)相關(guān)設(shè)備調(diào)試；

? ? ? 2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)試驗(yàn)方案和報(bào)告或者編寫(xiě)調(diào)試方案和報(bào)告；

? ? ? 3.在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和人身安全；

? ? ? 4. 并對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，監(jiān)督專(zhuān)業(yè)技術(shù)員的工作質(zhì)量和安全。

任職要求：

? ? ? 1.學(xué)歷要求：碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

? ? ? 2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)：熱能與動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、輪機(jī)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

? ? ? 3.主干課程：工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、傳熱學(xué)、蒸汽輪機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)。

? ? ? 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：有汽輪機(jī)調(diào)試和運(yùn)行等汽輪機(jī)相關(guān)工作、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

? ? ? 5.相關(guān)證件要求：有工作經(jīng)驗(yàn)者執(zhí)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

? ? ? 6.需掌握知識(shí)要求：解火力發(fā)電廠(chǎng)的運(yùn)行規(guī)程、汽輪機(jī)工作原理、汽輪機(jī)設(shè)計(jì)原理、汽輪機(jī)結(jié)構(gòu)，了解火力發(fā)電廠(chǎng)汽機(jī)側(cè)各輔機(jī)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行要求。

其他要求：

? ? ? 1.具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；

? ? ? 2.吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化；

? ? ? 3.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。 

公司簡(jiǎn)介

一、 公司簡(jiǎn)介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實(shí)力：公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣，辦公場(chǎng)地及試驗(yàn)場(chǎng)所近7000平方米，擁有一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的電力類(lèi)成套測(cè)試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測(cè)、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個(gè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)高壓試驗(yàn)大廳。公司員工總數(shù)超過(guò)200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級(jí)職稱(chēng)人員超過(guò)50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專(zhuān)業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測(cè)、電網(wǎng)物資品控檢測(cè)、信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢(xún)服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅(jiān)持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長(zhǎng)的“命運(yùn)共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機(jī)會(huì)等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨(dú)行，桂能科技期待與您同行！