安全運維工程師

職位描述

崗位職責(zé)：1、負責(zé)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備維護、狀態(tài)巡視、調(diào)試優(yōu)化、日常安全監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、配置備份、故障處理，整理和匯總各類運維故障、問題及事件，定期提交規(guī)范性的運維日志、總結(jié)、數(shù)據(jù)、報告等文檔； 2、負責(zé)服務(wù)器主機、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備安全加固，包括安全基線配置、核查，補丁更新，漏洞修復(fù)，對上級單位下發(fā)安全處置令、安全通告及專項檢查要求進行問題整改；3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)、重大節(jié)假日及活動網(wǎng)絡(luò)安全保障工作，出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊和安全事件時，快速響應(yīng)并處理入侵、攻擊、病毒、漏洞等安全問題。

    任職要求： 1.學(xué)歷要求：碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。

2.所學(xué)專業(yè)：信息安全、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)（信息安全管理方向）。

3.主干課程：網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與管理、信息安全等級保護與風(fēng)險評估、網(wǎng)絡(luò)滲透測試、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)安全、計算機系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫原理、操作系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)攻 擊與防御、密碼學(xué)、LINUX/UNIX 操作系統(tǒng)。

4.相關(guān)工作經(jīng)驗要求：參加過高校、單位HW 紅藍對抗演練、公安部國家級HW行動應(yīng)急保障、單位網(wǎng)絡(luò)安全防護、加固及應(yīng)急處置人員優(yōu)先。

5.相關(guān)證件要求：持有CISP、安全滲透測試工程師等網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)資質(zhì)認證的優(yōu)先考慮。

6.需掌握知識要求：具有計算機原理、計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉TCP/IP原理，熟悉Windows和Linux操作系統(tǒng)的基本命令、服務(wù)配置和系統(tǒng)管理；熟悉常見信息安全產(chǎn)品，如防火墻、VPN、IDS/IPS、防病毒、漏洞檢測等主流的安全技術(shù)與產(chǎn)品；熟悉 Web、DNS 等常見的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及其安全特性，掌握常見的攻防技術(shù)，對相關(guān)漏洞的原理有深入的理解，了解滲透測試步驟、方法、流程，熟練使用主流滲透測試工具，了解常見web 漏洞原理、攻擊手法，具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 

公司簡介

一、 公司簡介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實力：公司注冊資本2000萬元人民幣，辦公場地及試驗場所近7000平方米，擁有一批國內(nèi)外先進的電力類成套測試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個實驗室和1個高壓試驗大廳。公司員工總數(shù)超過200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線專業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級職稱人員超過50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測、電網(wǎng)物資品控檢測、信息系統(tǒng)集成及運維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長的“命運共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個性化的輔導(dǎo)計劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機會等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨行，桂能科技期待與您同行！