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職位描述

崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度;7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格:1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。工作時間: 

上班地點

工作地址: 廣西*自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-26
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.美容院員工培訓(xùn); 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務(wù); 4.銷售活動推進和實施 5.跟進店家回款出貨。 任職要求: 1.適應(yīng)出差 2.兩年以上美業(yè),健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗; 3.能開展銷售工作,具備一定的健康知識; 4,良好的語言組織和溝通能力。
2025-08-26
徐倫超
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應(yīng)出差,
2025-08-26
林金潔
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售指標(biāo) 制定、拆解、進度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團隊組建,定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專業(yè)度; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運營管控,以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護等的具體執(zhí)行: 5、定期進行市場與競品調(diào)查,向上級匯報地區(qū)消費者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業(yè)績。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,管理類、市 場營銷類相關(guān)專業(yè): 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗或店長,督導(dǎo)經(jīng)驗 福利:團建活動、五險一金、帶薪年假、出差補貼 上班時間:9:00-18:00 地點:廣西南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大夏A座2501號
2025-08-26
賀湘西
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計團隊進行專業(yè)技能培訓(xùn),提高終端設(shè)計師的設(shè)計及談單能力; 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師輸出合理的設(shè)計方案; 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師向客戶講解設(shè)計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設(shè)計; 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設(shè)計軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動,適應(yīng)出差。
2025-08-26
黃俊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 任職資格: 1.有連鎖行業(yè)一年以上,年齡要求24歲-30歲; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證
2025-08-26
石艷珠
客戶督導(dǎo)
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要工作職責(zé): 1、前臺接待(前臺值班問詢并熟悉公司講解動線); 2、吧臺整理(日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準(zhǔn)備,針對洽談區(qū)桌椅擺放進行督責(zé)); 3、核查事項(根據(jù)部門制度及核查標(biāo)準(zhǔn),針對設(shè)計中心/業(yè)務(wù)管理的客戶跟進數(shù)據(jù)進行日常核查及督責(zé);針對設(shè)計師談單工具進行督責(zé)核查;針對客戶金蛋明細(xì)進行核查并錄入;針對到店未簽客戶進行次日滿意度回訪及介紹途徑了解;每天針對定金客戶進行標(biāo)簽管理及督責(zé)轉(zhuǎn)化;每天針對已簽未開工工地進行節(jié)點督責(zé),按時開工); 4、手續(xù)辦理(協(xié)助收款、簽訂設(shè)計合同及施工合同,并將相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進行留存)。 基本任職要求: 1、24-30歲,大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限; 2、熟悉辦公軟件使用,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強。 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。
2025-08-26
陳女士
督導(dǎo)
8000-10000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé) 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-08-26
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達(dá)成; 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標(biāo)感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-08-26
林女士
南寧
1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人
2025-08-26
趙小姐
經(jīng)理
南寧市青秀區(qū)航鹵餐飲店招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市青秀區(qū)航鹵餐飲店
所在行業(yè)
成立時間 4年(2020年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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