職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息;
3、負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象;
5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋;
6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通;
7、負(fù)責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù);
8、負(fù)責(zé)競爭對手/品牌的信息收集與反饋。
任職要求:
1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差;
2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用;
3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力;
4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗
福利待遇:
1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等;
2、員工生日福利,節(jié)假日福利,下午茶等;
3、上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。
公司簡介
廣西星輝琉璃投資集團由一支年輕的90后團隊組成,公司集品牌運營、產(chǎn)品營銷、培訓(xùn)研發(fā)、原料供應(yīng)為一體,成功孵化出琉璃凈、咖咖虎等一系列的餐飲品牌。旗下品牌琉璃凈歷經(jīng)5年的發(fā)展,已成為國內(nèi)新式茶飲品牌最閃亮的一顆新星,深受廣大年輕消費者的喜愛。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)嘉和南湖之都 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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督導(dǎo)老師(英語學(xué)習(xí))5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)22小時前
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英語督導(dǎo)(實習(xí))2000-3000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)說明: 1.此崗位為半年期實習(xí)崗位 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進度 5.協(xié)助班主任老師進行一些教務(wù)或行政管理工作 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。22小時前
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督導(dǎo)老師5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)優(yōu)斯益培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)工作要求: 1.喜歡孩子,熱情有耐心 2.本科以上學(xué)歷有一定英語能力、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),思路清晰,表達能力強 3.善于發(fā)掘孩子的潛力,并能有效的和家長溝通,給孩子規(guī)劃學(xué)習(xí)方向 4.管理班級事項(教務(wù)教學(xué)以及銷售、發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等)補課、上課以及督促教師班級管理方面的工作事項,考 核上課質(zhì)量以及效果外化。 5.處理家長投訴以及退費事項,反饋教師工作成果以及提交改進建議進行客戶維護,促進銷 售的執(zhí)行與校區(qū)目標(biāo)達成。 任職要求: 1.具備相關(guān)資格證 2.性格沉穩(wěn),細(xì)致,專注力強 3.有產(chǎn)品概念,具有較強學(xué)科體系思維,熟悉各個階段的知識脈絡(luò)和聯(lián)系 4.總結(jié)歸納能力強,自主學(xué)習(xí)能力突出,善于提出問題和分析問題 5.專研能力強:對教學(xué)有自己的理解,教學(xué)過程有反思和優(yōu)化,對學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、中高考 要求、同類教材進行深入研究。 工作三年以上 13 薪+年終獎金22小時前
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英語督導(dǎo)老師6000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)22小時前
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學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語教育)5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標(biāo),達到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假22小時前
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學(xué)習(xí)督導(dǎo)老師(英語)5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(5000-8000)22小時前
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區(qū)域督導(dǎo)(業(yè)務(wù)運營管理)8000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運營管理,確保區(qū)域內(nèi)門店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店日常運營,通過巡檢落實門店整體執(zhí)行力和業(yè)績達成 對接總部培訓(xùn),收集一線需求,配合課程開發(fā) 負(fù)責(zé)新門店全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn),向區(qū)域門店傳遞總部政策,對門店提供線上線下輔導(dǎo) 對汽車后市場業(yè)務(wù)提供技術(shù)輔導(dǎo),解決門店維修技術(shù)難題 統(tǒng)籌區(qū)域的各項數(shù)據(jù)和問題,準(zhǔn)確向總部反饋真實信息,并提出合理化方案 上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作事項 任職要求 大專及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗 汽車4S店售后或汽修連鎖店,5年以上維修和管理經(jīng)驗 具備良好的溝通能力和執(zhí)行力 具備抗壓能力,能適應(yīng)不定期出差2025-08-01
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大店商超督導(dǎo)7000-8000元南寧-江南區(qū)南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標(biāo)的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-01
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光伏風(fēng)電項目督導(dǎo)4000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項目管理工作; 2、負(fù)責(zé)對項目施工過程中的施工安全、工程質(zhì)量進行監(jiān)督及規(guī)范指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)對施工過程中存在的問題進行協(xié)調(diào)和溝通; 4、負(fù)責(zé)組織對項目的內(nèi)部驗收、外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作。 5.完成公司或上級交辦的其它事宜 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電氣、機電類等相關(guān)專業(yè); 2、從事光伏、風(fēng)電等新能源項目2年以上; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力;2025-08-01
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督導(dǎo)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)按照公司制度開展轄區(qū)門店巡檢,通過標(biāo)準(zhǔn)化核查與現(xiàn)場輔導(dǎo)確保運營合規(guī); 2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行總部政策宣貫,建立門店運營狀況-問題-建議的雙向反饋; 3. 負(fù)責(zé)公司各部門業(yè)務(wù)流程及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督,確保制度有效落地; 4. 負(fù)責(zé)開展違規(guī)行為調(diào)查與員工訴求響應(yīng),推動問題閉環(huán)解決; 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 二、職位要求: 1.20-33歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.性格開朗,責(zé)任心強,并且具備出色的溝通技巧; 3.熟悉零售行業(yè)督導(dǎo)流程,熟悉制度修訂和完善。 三、工作時間:上午8:00至12:00,下午14:30至17:30,月休6天。 四、崗位待遇:月薪4500-5000元,五險以及節(jié)日福利,同時提供職業(yè)晉升機會。 此崗位需在市區(qū)內(nèi)巡訪門店,因此必須自備電動車作為出行工具。2025-08-01人事部
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)帶店督導(dǎo)促銷督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理門店運營督導(dǎo)零售督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)督查督導(dǎo)主管開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)老師連鎖門店督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)駐店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師服裝零售督導(dǎo)巡店經(jīng)理服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)助理高級督導(dǎo)

- 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 5年(2020年4月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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商學(xué)院經(jīng)理
¥8000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
人力資源專員/主管
¥4000-6000元
南寧-青秀區(qū) -
集團運營經(jīng)理(短期出差越南)
¥8000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
營運區(qū)域經(jīng)理
¥6000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
設(shè)計主管
¥6000-8000元
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