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職位描述

【職位描述】
1.負責區(qū)域各門店的運營管理工作,按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進行
2.對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、品牌形象、產(chǎn)品品質等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;
3.對區(qū)域內(nèi)門店的運營管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔標準、安全操作、品質服務、門店經(jīng)營方法等方面所涉及的工作;
4.根據(jù)各門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導,并給予改進措施,提高門店效益;
5.傳達公司的政策和制度,并保證門店能夠貫徹和執(zhí)行;
6.對公司所指定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查與管理系統(tǒng)的優(yōu)化,及時反饋相關建議;
7.負責本區(qū)域的加盟店管理,加強各店面的員工教育和培訓,與區(qū)域各店長進行溝通,不斷提高服務質量,并妥善處理門店各類投訴;
8.定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋給店長,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。
【職務要求】
1.年齡20-25歲,大專以上學歷;
2.擅長溝通和協(xié)調(diào),管理和統(tǒng)籌能力強;
3.熟練操作office等辦公軟件;
4.性格熱情開朗、有愛心,具有很好的親和力、樂于溝通,表達能力強;
5.有團隊精神和有較強的執(zhí)行力和人員組織、協(xié)調(diào)能力。
【上班時間】9:15-17:45
【薪資待遇】試用期3500,轉正3900

公司簡介

我們傳遞以快樂、東方制造、匠與藝術為茶魂的核心理念,致力于實現(xiàn)茶的科技化與年輕化、探索喝茶的更多可能;更以茶為本味,帶著以傳承東方精品茶為初心的民族情懷,刷新消費者以及世界對中國茶飲文化的認知。讓我們成為中國新式茶飲的代表,成為中國的地標,讓我們的味道成為中國的時尚IP。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷2號樓506 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
12小時前
賀湘西
超市督導
7000-8000元
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
12小時前
賀湘西
門店督導
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營監(jiān)督,確保服務質量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 - 對露營行業(yè)有一定了解,能夠適應戶外工作環(huán)境
12小時前
程琪
南寧-青秀區(qū)
本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經(jīng)驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。
12小時前
136022188@qq.com
南寧-青秀區(qū)
25-40歲,有銷售經(jīng)驗,手機,家電,電教,教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
12小時前
136022188@qq.com
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細的培養(yǎng)計劃。 1、學習內(nèi)容:在培訓門店學習如何運營管理門店,學習門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標準等知識,讓管培生全面了解公司業(yè)務流程及運作。 2、上班時間:初期需在培訓門店學習3-4個月,在門店學習期間的上班時間為三班輪班制,8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00,每月有一周的通宵班,每周輪一次班,上六休一;晉升后上班時間是8:30-17:30,每日工作7小時,每周休息1.5天。 3、晉升崗位:結合公司崗位需求及個人實際情況,從而安排相應的崗位,服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。 【任職要求】 1、經(jīng)歷:有一年以上工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,畢業(yè)年限四年內(nèi),26歲以下; 2、學歷:本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專,專業(yè)不限; 3、個人形象:身高165cm以上,陽光開朗; 4、能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學習能力,并能熟練使用office辦公軟件。 【薪酬福利】 1、薪酬:帶薪培訓期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利:五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。
12小時前
覃女士
HR
設計督導
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動,適應出差。
2025-06-16
黃俊
督導/巡店
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責: 1、日常店面巡檢工作,負責本區(qū)域內(nèi)的店長、店員管理,指導門店日常營運工作; 2、對區(qū)域內(nèi)店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標,認真做好區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營管理工作; 4、妥善處理區(qū)域內(nèi)的顧客投訴; 5、負責新開店的開業(yè)指導工作; 任職資格: 1、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 2、對連鎖企業(yè)有較深的認識; 3、須懂得電腦操作,組織能力強,有分析能力; 4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守; 5、2年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗;(有知名連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先) 6、熟悉門店績效考核及激勵; 7、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差(有補貼)。 原標題:《運營督導》
2025-06-16
黃女士
南寧
(一)崗位職責(工作內(nèi)容) 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實施的一致性與連貫性 2、幫助、指導加盟商提升加盟店業(yè)績和改進營業(yè)水平 3、與加盟商進行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為 5、促進加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結報告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導巡店工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有茶飲店長/培訓師工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-06-16
文植福
營運督導
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成; 2、結合財務數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-06-16
林女士
廣西溢禾烤奶品牌管理集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西溢禾烤奶品牌管理集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設備/玻璃
成立時間 3年(2021年11月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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