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職位描述

學歷:技校、中?;虼髮?      年齡:18--35歲   月薪:3000-10000元
職位描述:
1、電梯日常保養(yǎng)、維修;
2、承擔所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務;
3、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務的拓展;
4、應收賬款的催收;
職位要求:
1、電梯、機電一體化、機械、自動化、樓宇、數(shù)控等專業(yè)。
2、性格開朗、身體健康、吃苦耐勞,適應壓力工作,具有敬業(yè)精神和高度責任感,良好的團隊合作精神;
3、良好的培訓機制,免費帶薪培訓,培訓地點:廣東、上海;
4、公司實行績效工資,績效好月達10000元以上。
5、工作地點:北海

公司簡介

上海三菱電梯有限公司是由中方控股和管理的中外合資大型電梯企業(yè),成立于1987年1月1日,合資公司由上海機電股份有限公司、日本三菱電機株式會社、中國機械進出口(集團)有限公司、三菱電機大樓技術服務株式會社等四方組成,公司投資比例為中方60%,外方40%,現(xiàn)有99家直屬分公司,員工10000余人。35年來消化吸收國際先進技術,堅持自主創(chuàng)新,追求卓越管理,連續(xù)25年在中國電梯行業(yè)中保持了領先的市場地位,創(chuàng)造了合資企業(yè)的一個個奇跡,一個個輝煌,彰顯了一部在發(fā)展中進取,在進取中開拓,不斷為人們提供“上上下下的享受”,為社會創(chuàng)造更和諧的生活空間的生動創(chuàng)業(yè)史。
上海三菱電梯有限公司廣西分公司成立于2003年8月,是上海三菱電梯有限公司在廣西地區(qū)的全資分支機構(gòu),辦公面積達1000平方米,員工300多人,公司下設綜合管理部、銷售部、安裝部、維保部各司其責,現(xiàn)上海三菱電梯有限公司直屬的廣西分公司需求以下人員,期待優(yōu)秀的才俊加入我們。

上班地點

工作地址: 南寧市民族大道146號三祺廣場12樓 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容 1.負責電梯的日常維護和保養(yǎng)工作; 2.負責電梯的故障排除和維修; 3.負責電梯的安裝和調(diào)試。 任職要求 1.持有電梯特種設備操作證和電梯安裝維修上崗證T1、T2; 2.具備3-5年電梯維修經(jīng)驗; 3.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度。
11小時前
丁明華
電梯維保員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中?;蛞陨蠈W歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關專業(yè)知識; 2、熟識電氣硬件回路圖方法; 3、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神; 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 試用期3000元/月,轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪4000-8000元(按照安裝電梯的臺數(shù)計件提成)
2025-06-16
龍女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中?;蛞陨蠈W歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 如果可以獨立工作的試用期4500元/月,第二個月5000元,第三個月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺電梯130-150元承包到個人,工資約6500-7500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺數(shù)計件提成工資)
2025-06-16
龍女士
南寧-江南區(qū)
負責所在片區(qū)內(nèi)的電梯24小時招修以及維保任務
2025-06-16
龍女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責廣西南寧地鐵2號線電梯的日常維護與保養(yǎng)工作 2.及時響應并處理電梯故障,確保乘客安全 3.與團隊協(xié)作,完成電梯維護項目 4.能適應地鐵特殊項目的早晚班模式 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效解決技術問題 2.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務 3.具備學習能力,能夠不斷提升專業(yè)技能 4.持有電梯操作證T證
2025-06-15
錢雪林
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時巡視電梯設備; 2.負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng); 3.及時排除故障,保證電梯設備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行; 4.按時完成電梯設備的定期保養(yǎng)項目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進行保養(yǎng)。 任職資格: 1、機電相關專業(yè)中專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠信務實、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設備作業(yè)人員證者優(yōu)先(電梯) 6、能夠適應晚班工作者優(yōu)先
2025-06-13
趙小姐
電梯維保員
4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
協(xié)助組長按照保養(yǎng)計劃實施電梯日常保養(yǎng)、巡檢;負責管轄電梯的清潔、潤滑、調(diào)整、協(xié)助年檢等工作;及時排除故障,保證電梯設備優(yōu)質(zhì)、高效、安全、正常運行;完成上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、機電設備、工程器械及電氣類等專業(yè)畢業(yè); 2、能吃苦耐勞,服務意識強,有較強的責任心、進取心及安全意識; 3、工作認真仔細,有獨立處理問題的能力
2025-06-12
唐女士
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
任職要求 1、中專以上文化學歷,機械、電氣、工程、建筑等相關專業(yè). 2、年齡20-45歲 3、能夠熟練操作電腦 4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先 5、持有電梯特種設備作業(yè)人員T證、有奧的斯機電,上海三菱的工作經(jīng)驗優(yōu)先 1、協(xié)助開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障。 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神。 4、該崗位工作地:百色市、玉林市 薪資待遇 1、薪資:底薪+績效獎金+各項津貼+五險+人身意外險+各項福利(年薪3.6萬-5萬起薪) 2、公司福利:五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費補貼,員工旅游,員工培訓
2025-06-10
覃女士
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
駐點維保技術員要求如下:1、從事電梯維修行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成大修以下的故障檢修工作。負責駐點轄區(qū)范圍內(nèi)電梯設備的維保維修及應急救援年檢等業(yè)務,處理日常運行故障并填寫相關文件記錄。對蒂森、巨人通力、迅達、日立電梯品牌有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先!2、工作地點在南寧、北海及鐵山港地區(qū)、欽州港地區(qū)、百色地區(qū)。3、福利待遇如下;駐點人員月薪4000起,配件績效獎金另計,上五天休兩天,每年公司組織的旅游活動,購買五險及人員意外險。
2025-06-10
覃女士
南寧-青秀區(qū)
奧的斯機電電梯有限公司南寧分公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
工作內(nèi)容:? 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、機械、電氣自動化、樓宇等相關專業(yè); 2、積極主動,具有團隊精神; 3、社招需要安全管理和作業(yè)人員證; 3、該崗位接受實習生。 薪酬福利: 1、底薪+績效獎金+話費補貼+交通補貼+高溫補貼+五險公積金+各項福利。 晉升通道: 1、保養(yǎng)技師-維保技師-初級維保技師-中級維保技師-高級維保技師 2.管理層方向
2025-06-09
藍女士
上海三菱電梯有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
上海三菱電梯有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 電梯
成立時間 21年(2003年8月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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