電話銷售

崗位職責： 1、負責電話邀約團隊的日常管理，包括任務分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓計劃，提升團隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團隊會議，分析銷售數(shù)據(jù)、總結問題并提出改進方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關鍵指標，確保目標達成； 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量，定期抽查并反饋改進建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告（如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等），向管理層匯報進展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力，適應快節(jié)奏、高目標的工作環(huán)境

任職要求： 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責： 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息，針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄，當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。

工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜； 2、進行良好的語言溝通，靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式，以及如何保持個人良好信用記錄等； 任職要求： 1，可接受無經(jīng)驗者，大專及以上學歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學歷要求可適當放寬）。 2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3，有上進心、吃苦耐勞，具備團隊合作精神。 4，接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇： 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資，上不封頂 員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者月入過萬。 工作時間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時 購買五險；依法享受國家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假； 晉升渠道： 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經(jīng)理 ——分公司負責人 上班地點：廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利：五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

一、工作職責： 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 4、開發(fā)新客戶、維護老客戶。 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓； 2、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應屆畢業(yè)生；

整理網(wǎng)上線索，負責回訪客戶，電話邀約客戶，接待到店客戶，客戶信息交接到銷售顧問等工作。有汽車行業(yè)網(wǎng)電銷經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內(nèi)容：1.協(xié)助店面網(wǎng)絡電銷主管完成店內(nèi)各項電話銷售、網(wǎng)絡線索的咨詢、邀約； 2.做好各項報表統(tǒng)計數(shù)字的反饋及上報，為公司決策提供依據(jù)； 3.搜集網(wǎng)絡市場信息，為上級提供決策支持； 4.建立、完善客戶信息系統(tǒng) 5.為銷售支持工作提供協(xié)助 工作要求： 1.有市場營銷、汽車行業(yè)客服經(jīng)驗、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.掌握營銷相關知識，了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關知識； 3.良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力，以及較強的計劃執(zhí)行能力； 4.熟練掌握各類辦公軟件的操作

無經(jīng)驗要求，接受應屆生，進入公司有專業(yè)培訓教學!薪資福利好，團隊都是90后和00后，氛圍一級棒!!!面試當天即可出面試結果，兩天內(nèi)可以安排入職!!! 福利待遇: 1、豐厚的薪資:無責任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎金+話補，綜合薪資1萬元-5萬元 2、健全的培訓:企業(yè)專職培訓師，新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓，全方位助你成長; 3、獎金豐厚(月TOP獎、季度較佳銷售團隊獎、進步較快新人獎、較佳員工獎等)+年終獎等; 4、多樣的團聚:節(jié)日禮物+一年兩次旅游+員工聚餐(小組聚餐、團隊聚餐、部門聚餐)，經(jīng)常下午茶，唱K，爬山等戶外活動 崗位要求: 1、年齡限制18-40周歲 2、思維敏捷，認真負責，有親和力，溝通力，有良好的服務意識。有市場營銷、金融專業(yè)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮! 3、熱愛銷售工作，富有正能量，有無經(jīng)驗均可，學習能力強，一帶一上崗!(可接受應屆畢業(yè)生） 崗位職責: 4、根據(jù)公司提供的客戶資源電話開發(fā)需要資金的客戶(電話邀約，無需陌拜) 5、了解客戶需求，解決客戶疑問，邀約客戶上門(老員工協(xié)助) 6、根據(jù)客戶的需求制定專屬的融資方案，解決客戶融資問題(面談談判簽約) 7:工作時間上午9：:00-12：00 下午14：00-18:00，大小周 有意向者可直接投簡歷，收到簡歷我們會及時回復你。趕緊聯(lián)系我們吧！我們團隊歡迎您的的加入！

電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通，以推廣產(chǎn)品、服務或解決方案，達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內(nèi)容： 一、核心職責 二、1. 客戶開發(fā)與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動聯(lián)系潛在客戶。 - 分析客戶需求，篩選高意向客戶并跟進轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務的特點、優(yōu)勢及價格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案，引導購買意向。 3.銷售目標達成 - 完成公司制定的月度/季度銷售指標（如成交額、訂單量、客戶數(shù)等）。 - 通過話術優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。 4. 客戶關系維護 - 定期回訪老客戶，挖掘復購或交叉銷售機會。 - 處理客戶異議（如價格敏感、需求不符等），提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準確記錄通話信息、客戶反饋及跟進狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù)，總結成功或失敗原因，優(yōu)化策略。 二、輔助職責 1. 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產(chǎn)品、價格、服務的意見，反饋給市場或產(chǎn)品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務。 - 協(xié)助售后團隊處理客戶問題（如訂單查詢、投訴）。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷售規(guī)范（如避免騷擾、保護客戶隱私）。 三、關鍵技能要求 1.溝通能力：語言清晰，能快速建立信任感。 2.抗壓能力：應對客戶拒絕，保持積極心態(tài)。 3.談判技巧：靈活應對價格談判或異議處理。 4.產(chǎn)品知識：熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點。 四、常見考核指標 - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額（客單價） - 客戶滿意度或復購率 五、快速晉升通道： 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 六、薪資待遇： 綜合收入4000-10000元以上，上不封頂 五.上班時間 8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定節(jié)假日放假

崗位職責:1、能吃苦耐勞，具有良好的語言組織溝通能力；2、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務；3、跟進潛在客戶,提高銷售效率；4、公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓及學習平臺，團隊氛圍好。薪資福利：1、底薪+提成+獎金，本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間；2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長；3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（銷售專員——電銷主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理）；4、法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品，商業(yè)意外險等；5、獎金豐厚（月營銷獎、“”團隊獎、活動獎金）+年終獎等；6、除國家法定節(jié)假日外，還有公費團體旅游及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）；

【崗位職責】 1、工作內(nèi)容：通過電話、陌拜、拜訪的方式負責開發(fā)與維護各行各業(yè)的建筑工程公司，為客戶提供工程保函服務； 2、銷售模式：大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式；簡而言之：電話約訪+登門拜訪。 3、客戶群體：各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè)，拜訪企業(yè)的工程保函負責人（如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等）。 【專業(yè)培訓】師傅帶教上崗，針對性培訓上手開展業(yè)務。 【薪資福利】 1、薪資：試用期底薪3800+業(yè)績提成//轉(zhuǎn)正底薪4350+業(yè)績提成。周度、月度額外獎金200-1000+！首年員工平均年薪12萬+，2年以上員工工資平均15-30萬，公司TOPSales年薪50萬+。 2、上班時間：五天工作制，周末雙休不加班，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我們需要】 1、本科及以上學歷，男女與專業(yè)不限（優(yōu)秀可放寬大專）； 2、商務形象佳，語言溝通能力強、能力優(yōu)秀者可放寬。