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職位描述

工作內(nèi)容:1,根據(jù)公司提供的客戶資源,回訪幫助客戶做企業(yè)規(guī)劃解決客戶資質(zhì)問題!
2,了解客戶信息,對客戶的基本信息進(jìn)行登記及審核。
3,客戶的簽約,后續(xù)的跟進(jìn)維護(hù)。
職位要求:1,性格開朗,有責(zé)任感,集體榮譽(yù)感
2,做事有方法,有效率
工作時(shí)間:上午9點(diǎn)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)到6點(diǎn),一天七個(gè)小時(shí),雙休,年假15天。
薪資福利:底薪+高提成+獎金
晉升空間:完善的晉升機(jī)會現(xiàn)公司處于擴(kuò)張期,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、采取內(nèi)部晉升形式。

公司簡介

廣西邦建煒業(yè)建筑工程咨詢有限公司,是資質(zhì)通建筑科技(深圳)有限公司旗下成立的廣西分公司,包括廣州資質(zhì)通建筑科技有限公司,多年來專注于解決建筑行業(yè)企業(yè)關(guān)于資質(zhì)申辦、資質(zhì)增項(xiàng)、資質(zhì)升級、安全生產(chǎn)許可證、建造師人才推薦等相關(guān)業(yè)務(wù);《《《《 公司概況:廣西邦建煒業(yè):成立于2016年12月成立的分公司,重點(diǎn)于南寧、北海、欽州區(qū)域的資質(zhì)業(yè)務(wù)開拓。廣州資質(zhì)通:成立于2011年,多年來成功解決了超過上百家建筑單位的資質(zhì)難題,在業(yè)界建立了良好的服務(wù)口碑,重點(diǎn)于解決廣東省范圍的資質(zhì)升級、安證辦理的需求。深圳資質(zhì)通:于2015年12月工商注冊于深圳,重點(diǎn)于深圳區(qū)域的資質(zhì)業(yè)務(wù)開拓及全國范圍的建造師人才推薦。資質(zhì)通在線網(wǎng)絡(luò)平臺:www.zizhitong168.com,可為建筑單位提供公司詳細(xì)介紹、建設(shè)部資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)查閱、建造師證件管理、資質(zhì)辦理經(jīng)驗(yàn)分享、最新行業(yè)動態(tài)等相關(guān)資訊及平臺功能,不斷根據(jù)市場及客戶需求不斷優(yōu)化服務(wù)功能。    1、資質(zhì)代辦:包括施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì),城市園林綠化資質(zhì)等的新申請、升級、增項(xiàng),建筑施工安全生產(chǎn)許可證的新申請、延期等業(yè)務(wù)。2、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓:為因經(jīng)營方向轉(zhuǎn)移、戰(zhàn)略調(diào)整等原因需要轉(zhuǎn)讓公司的單位快速尋求買家并進(jìn)行相應(yīng)的手續(xù)辦理。3、人才匹配:為企業(yè)招聘、持證人才求職提供全程匹配服務(wù)。

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南寧-江南區(qū) 25-50歲
廣西蘭城商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.公司主營網(wǎng)約車銷售,業(yè)務(wù)上班輕松, 2, 主要工作負(fù)責(zé)打電話邀約,面試司機(jī),給司機(jī)辦理入職上班 3,一個(gè)月休息四天,上班坐辦公室朝九晚六 4,福利年假,買社保,全勤獎,底薪加提成
2025-07-08
謝女士
商務(wù)司機(jī)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上
1年以上
19-33歲
工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; 任職要求: 1,可接受無經(jīng)驗(yàn)者,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬)。 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有上進(jìn)心、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 4,接受無工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。 薪資待遇: 無責(zé)底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過萬。 工作時(shí)間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時(shí) 購買五險(xiǎn);依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 上班地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利:五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
2025-07-07
馮女士
主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括任務(wù)分配、績效考核及團(tuán)隊(duì)激勵。 2、制定并實(shí)施電話溝通技能培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團(tuán)隊(duì)會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報(bào)進(jìn)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境
2025-07-07
南寧-青秀區(qū)
一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報(bào)告; 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,促使雙方達(dá)成一致; 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 備注:工作地點(diǎn)在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時(shí)加班,可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲,男女不限; 2、學(xué)歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 5、具有銀行、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼; 2、試用期3個(gè)月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住 五、上班時(shí)間 9:00-12:00,13:30-18:30
2025-07-05
張威威
電話銷售
3000-8000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
電話銷售的職責(zé)是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通,以推廣產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案,達(dá)成銷售目標(biāo)。以下是電話銷售崗位的主要職責(zé)和核心工作內(nèi)容: 一、核心職責(zé) 二、1. 客戶開發(fā)與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動聯(lián)系潛在客戶。 - 分析客戶需求,篩選高意向客戶并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務(wù)推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及價(jià)格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案,引導(dǎo)購買意向。 3.銷售目標(biāo)達(dá)成 - 完成公司制定的月度/季度銷售指標(biāo)(如成交額、訂單量、客戶數(shù)等)。 - 通過話術(shù)優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。 4. 客戶關(guān)系維護(hù) - 定期回訪老客戶,挖掘復(fù)購或交叉銷售機(jī)會。 - 處理客戶異議(如價(jià)格敏感、需求不符等),提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準(zhǔn)確記錄通話信息、客戶反饋及跟進(jìn)狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)成功或失敗原因,優(yōu)化策略。 二、輔助職責(zé) 1. 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)的意見,反饋給市場或產(chǎn)品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務(wù)。 - 協(xié)助售后團(tuán)隊(duì)處理客戶問題(如訂單查詢、投訴)。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷售規(guī)范(如避免騷擾、保護(hù)客戶隱私)。 三、關(guān)鍵技能要求 1.溝通能力:語言清晰,能快速建立信任感。 2.抗壓能力:應(yīng)對客戶拒絕,保持積極心態(tài)。 3.談判技巧:靈活應(yīng)對價(jià)格談判或異議處理。 4.產(chǎn)品知識:熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)。 四、常見考核指標(biāo) - 每日/每周通話量、有效溝通時(shí)長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額(客單價(jià)) - 客戶滿意度或復(fù)購率 五、快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 六、薪資待遇: 綜合收入4000-10000元以上,上不封頂 五.上班時(shí)間 8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
2025-07-04
姜鳳美
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位要求: 1:17-25歲,高中以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生 2:熟悉電腦,無經(jīng)驗(yàn)也可,由組長一對一教 3:性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),積極勤奮 4:能快速融入團(tuán)隊(duì),抗壓能力強(qiáng),我們可以培養(yǎng)。 5:心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責(zé): 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過微信進(jìn)行與客戶溝通, 3:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、不用外出跑業(yè)務(wù),客戶公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達(dá)到目標(biāo),可提前轉(zhuǎn)正,或在職一個(gè)月自動轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好 上班時(shí)間:9:00-12:00 1:30-6:30,周一至周六上班,周日固定休息。
2025-07-04
韋航
南寧-江南區(qū)
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(汽車之家、易車網(wǎng)等平臺)對意向購車客戶邀約到店試乘試駕、看車,促進(jìn)新車銷售; 2、更新網(wǎng)絡(luò)宣傳汽車車型,網(wǎng)絡(luò)客戶留言回復(fù); 3、解答來電咨詢購車客戶的疑問; 4、接聽和外呼網(wǎng)絡(luò)線索電話、系統(tǒng)錄入; 5、協(xié)助市場部達(dá)成廠家對數(shù)字化管理的日常維護(hù)。
2025-07-04
覃秋香
電話銷售專員
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1、較好的語言表達(dá)能力 2、較強(qiáng)的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進(jìn)與監(jiān)管。 3、梳理當(dāng)日需跟進(jìn)回訪的潛客信息,針對當(dāng)日邀約客戶及時(shí)進(jìn)行回訪信息記錄,當(dāng)天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。
2025-07-02
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
職位描述 1、通過電話與潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導(dǎo)客戶達(dá)成購買意愿,促成訂單; 2、實(shí)時(shí)掌握訂單進(jìn)度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r(shí)處理,并通過電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見; 3、精心維護(hù)客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確??蛻魸M意度,以達(dá)成長期合作關(guān)系; 4、高效完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo),并努力達(dá)到各項(xiàng)績效考核標(biāo)準(zhǔn),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)特別是電話銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力; 3、性格外向、有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 5、想賺錢的,踏實(shí)肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 工作時(shí)間 8: 30- -18: 00 (周末雙休) 福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。 晉升途徑: 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-06-30
徐兆宏
電話銷售
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
【給到您的】 1.精準(zhǔn)客戶資源,導(dǎo)師一對一培養(yǎng),快速出單; 2.如果您也有學(xué)歷提升需求,內(nèi)部員工可享受優(yōu)惠; 3.無責(zé)底薪+個(gè)人提成+獎金+津貼; 4.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報(bào)銷、帶薪團(tuán)建公司報(bào)銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實(shí)行) 5.六險(xiǎn) (新人入職平均薪資6k~7k,資深招生老師8k~12k,優(yōu)秀者15k以上) 【您需要做的】 1、擔(dān)任指導(dǎo)老師角色在線解答學(xué)員疑問,了解學(xué)員目前學(xué)歷和所需的學(xué)歷,為學(xué)員介紹合適的院校和提升方式,為學(xué)員完成報(bào)考; 2、根據(jù)學(xué)員的需求為其介紹報(bào)考的資格證書; 3、客戶資源是在公司官網(wǎng)主動咨詢并預(yù)留電話的意向?qū)W員,是有報(bào)考的意向?qū)W員所以成單率極高; 4、無需外出拓客,坐班,所有資源公司提供(工作手機(jī)、工作卡、客戶資源) 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有帶薪培訓(xùn)1-3天,沒有經(jīng)驗(yàn),我們培養(yǎng); 【我們希望您是】 1、善于學(xué)習(xí),能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境; 2、有賺錢欲望,想要拿高薪資; 3、積極向上,對自己有信心,敢于挑戰(zhàn)的。
2025-06-30
潘劍初
廣西邦建煒業(yè)建筑工程咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西邦建煒業(yè)建筑工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 建筑/咨詢/中介
成立時(shí)間 8年(2016年12月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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