電話邀約專(zhuān)員（DCC專(zhuān)員）

工作內(nèi)容： 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，以專(zhuān)業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜； 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶(hù)正確還款方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等； 任職要求： 1，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，法律、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）。 2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3，有上進(jìn)心、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 4，接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。 薪資待遇： 無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+工齡工資，上不封頂 員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)。 工作時(shí)間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時(shí) 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假； 晉升渠道： 專(zhuān)員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 上班地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號(hào)\\\\2715號(hào) 職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶(hù)）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶(hù)電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單； 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)。 二、工作要求： 1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

整理網(wǎng)上線索，負(fù)責(zé)回訪客戶(hù)，電話邀約客戶(hù)，接待到店客戶(hù)，客戶(hù)信息交接到銷(xiāo)售顧問(wèn)等工作。有汽車(chē)行業(yè)網(wǎng)電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作內(nèi)容：1.協(xié)助店面網(wǎng)絡(luò)電銷(xiāo)主管完成店內(nèi)各項(xiàng)電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)線索的咨詢(xún)、邀約； 2.做好各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字的反饋及上報(bào)，為公司決策提供依據(jù)； 3.搜集網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)信息，為上級(jí)提供決策支持； 4.建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng) 5.為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助 工作要求： 1.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.掌握營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，了解汽車(chē)行業(yè)并熟悉汽車(chē)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)； 3.良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力，以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力； 4.熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的操作

崗位職責(zé):1、能吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力；2、負(fù)責(zé)公司的新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；3、跟進(jìn)潛在客戶(hù),提高銷(xiāo)售效率；4、公司擁有良好的晉升空間和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)氛圍好。薪資福利：1、底薪+提成+獎(jiǎng)金，本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間；2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；3、內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道（銷(xiāo)售專(zhuān)員——電銷(xiāo)主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理）；4、法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品，商業(yè)意外險(xiǎn)等；5、獎(jiǎng)金豐厚（月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）+年終獎(jiǎng)等；6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，還有公費(fèi)團(tuán)體旅游及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）；

銷(xiāo)量越高，提成越多

電話銷(xiāo)售的職責(zé)是通過(guò)電話與潛在客戶(hù)或現(xiàn)有客戶(hù)溝通，以推廣產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。以下是電話銷(xiāo)售崗位的主要職責(zé)和核心工作內(nèi)容： 一、核心職責(zé) 二、1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與挖掘 - 通過(guò)電話、名單庫(kù)、等渠道主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶(hù)。 - 分析客戶(hù)需求，篩選高意向客戶(hù)并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務(wù)推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及價(jià)格政策。 - 根據(jù)客戶(hù)需求推薦合適的解決方案，引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)意向。 3.銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成 - 完成公司制定的月度/季度銷(xiāo)售指標(biāo)（如成交額、訂單量、客戶(hù)數(shù)等）。 - 通過(guò)話術(shù)優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。 4. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù) - 定期回訪老客戶(hù)，挖掘復(fù)購(gòu)或交叉銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。 - 處理客戶(hù)異議（如價(jià)格敏感、需求不符等），提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準(zhǔn)確記錄通話信息、客戶(hù)反饋及跟進(jìn)狀態(tài)。 - 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，總結(jié)成功或失敗原因，優(yōu)化策略。 二、輔助職責(zé) 1. 市場(chǎng)反饋傳遞 - 收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)的意見(jiàn)，反饋給市場(chǎng)或產(chǎn)品部門(mén)。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場(chǎng)部門(mén)完成促銷(xiāo)活動(dòng)、新品推廣等任務(wù)。 - 協(xié)助售后團(tuán)隊(duì)處理客戶(hù)問(wèn)題（如訂單查詢(xún)、投訴）。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷(xiāo)售規(guī)范（如避免騷擾、保護(hù)客戶(hù)隱私）。 三、關(guān)鍵技能要求 1.溝通能力：語(yǔ)言清晰，能快速建立信任感。 2.抗壓能力：應(yīng)對(duì)客戶(hù)拒絕，保持積極心態(tài)。 3.談判技巧：靈活應(yīng)對(duì)價(jià)格談判或異議處理。 4.產(chǎn)品知識(shí)：熟悉所銷(xiāo)售產(chǎn)品的核心賣(mài)點(diǎn)。 四、常見(jiàn)考核指標(biāo) - 每日/每周通話量、有效溝通時(shí)長(zhǎng) - 意向客戶(hù)轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額（客單價(jià)） - 客戶(hù)滿意度或復(fù)購(gòu)率 五、快速晉升通道： 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 六、薪資待遇： 綜合收入4000-10000元以上，上不封頂 五.上班時(shí)間 8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定節(jié)假日放假

崗位要求: 1:17-25歲，高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生 2:熟悉電腦，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，由組長(zhǎng)一對(duì)一教 3:性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，積極勤奮 4:能快速融入團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng)，我們可以培養(yǎng)。 5:心態(tài)積極向上，陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責(zé): 1:通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求，滿足客戶(hù)需求 2:日常通過(guò)微信進(jìn)行與客戶(hù)溝通， 3:銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、不用外出跑業(yè)務(wù)，客戶(hù)公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2:國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3:入職達(dá)到目標(biāo)，可提前轉(zhuǎn)正，或在職一個(gè)月自動(dòng)轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)拿到你手軟) 5:崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便，生活便利，公司環(huán)境好 上班時(shí)間:9:00-12:00 1:30-6:30，周一至周六上班，周日固定休息。

無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，接受應(yīng)屆生，進(jìn)入公司有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)!薪資福利好，團(tuán)隊(duì)都是90后和00后，氛圍一級(jí)棒!!!面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果，兩天內(nèi)可以安排入職!!! 福利待遇: 1、豐厚的薪資:無(wú)責(zé)任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎(jiǎng)金+話補(bǔ)，綜合薪資1萬(wàn)元-5萬(wàn)元 2、健全的培訓(xùn):企業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)師，新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，全方位助你成長(zhǎng); 3、獎(jiǎng)金豐厚(月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等)+年終獎(jiǎng)等; 4、多樣的團(tuán)聚:節(jié)日禮物+一年兩次旅游+員工聚餐(小組聚餐、團(tuán)隊(duì)聚餐、部門(mén)聚餐)，經(jīng)常下午茶，唱K，爬山等戶(hù)外活動(dòng) 崗位要求: 1、年齡限制18-40周歲 2、思維敏捷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，溝通力，有良好的服務(wù)意識(shí)。有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融專(zhuān)業(yè)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮! 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，富有正能量，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一帶一上崗!(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 崗位職責(zé): 4、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源電話開(kāi)發(fā)需要資金的客戶(hù)(電話邀約，無(wú)需陌拜) 5、了解客戶(hù)需求，解決客戶(hù)疑問(wèn)，邀約客戶(hù)上門(mén)(老員工協(xié)助) 6、根據(jù)客戶(hù)的需求制定專(zhuān)屬的融資方案，解決客戶(hù)融資問(wèn)題(面談?wù)勁泻灱s) 7:工作時(shí)間上午9：:00-12：00 下午14：00-18:00，大小周 有意向者可直接投簡(jiǎn)歷，收到簡(jiǎn)歷我們會(huì)及時(shí)回復(fù)你。趕緊聯(lián)系我們吧！我們團(tuán)隊(duì)歡迎您的的加入！

【崗位職責(zé)】 1、工作內(nèi)容：通過(guò)電話、陌拜、拜訪的方式負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司，為客戶(hù)提供工程保函服務(wù)； 2、銷(xiāo)售模式：大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)/顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)/to B模式；簡(jiǎn)而言之：電話約訪+登門(mén)拜訪。 3、客戶(hù)群體：各行各業(yè)的建筑工程類(lèi)企業(yè)，拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人（如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等）。 【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)】師傅帶教上崗，針對(duì)性培訓(xùn)上手開(kāi)展業(yè)務(wù)。 【薪資福利】 1、薪資：試用期底薪3800+業(yè)績(jī)提成//轉(zhuǎn)正底薪4350+業(yè)績(jī)提成。周度、月度額外獎(jiǎng)金200-1000+！首年員工平均年薪12萬(wàn)+，2年以上員工工資平均15-30萬(wàn)，公司TOPSales年薪50萬(wàn)+。 2、上班時(shí)間：五天工作制，周末雙休不加班，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我們需要】 1、本科及以上學(xué)歷，男女與專(zhuān)業(yè)不限（優(yōu)秀可放寬大專(zhuān)）； 2、商務(wù)形象佳，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)、能力優(yōu)秀者可放寬。