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職位描述

工作內(nèi)容:
不是地推,不用外出,室內(nèi)辦公?。?!
1、通過電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項目咨詢、工程服務咨詢;
2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護工作。
任職要求:
1、要求有一年以上銷售經(jīng)驗
2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒;
3、具備一定的抗壓能力;
4、有團隊合作精神;
工作時間:
統(tǒng)一行政班:周一到周五8:45-12:00、14:00-18:00周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。
薪酬福利:
1、前期底薪3k左右,實行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎金,提成與能力掛鉤,能力越強,薪資越高。
2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團建活動。
公司內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,小伙伴們都是年輕的90 95后,最重要的是,有國家?guī)椒ǘü?jié)假日哦。
分部地址:南寧青秀區(qū)麗原天際49樓4906-4097室,交通便利,地鐵直達,地鐵一號線新民路B1,二號線朝陽廣場F口
總部地址:南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈28樓
可就近安排工作地址

公司簡介

公司簡介
廣西哲誠工程咨詢有限公司,成立于2015年4月,公司總部設(shè)立于廣西南寧,具備人力資源服務許可經(jīng)營證書,公司持續(xù)發(fā)展至今,目前集團已擁有上百名員工。公司致力于向建筑行業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才,并提供資質(zhì)新辦、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、職稱代理、技工培訓、證書注冊服務等多項綜合性業(yè)務。

公司秉承“向建筑行業(yè)提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才輸送”理念,公司目前已成功向百家建筑企業(yè)輸出10000多人才,助力企業(yè)發(fā)展,成就了大批建筑行業(yè)的精英人才。本著“信立天下,誠鑄未來”的初心,公司專業(yè)、快速、高效地為企業(yè)辦理廣西建筑施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、勞務分包資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)、物業(yè)管理資質(zhì)、園林綠化資質(zhì)、設(shè)計資質(zhì)、工程造價資質(zhì)、招標代理資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證等,為工程建設(shè)、監(jiān)理咨詢、項目管理、道路橋梁、園林景觀、市政工程、鋼構(gòu)工程、勘察測繪、造價預算、機電設(shè)備、機械建材、規(guī)劃設(shè)計、房產(chǎn)開發(fā)及裝飾裝潢等行業(yè)提供了便捷的服務。目前公司已成功替建筑企業(yè)辦理和推薦企業(yè)資質(zhì)高達上百家。

公司嚴格的人才選拔及資源配置,讓更多企業(yè)找到了合適的人才,讓更多人才精準匹配企業(yè)。為企業(yè)提供、高、中、初工程系列、職稱評審、一二級建造師及全國注冊類工程師等建筑類人才代理注冊,以及建筑業(yè)人才輸送、五大員等關(guān)鍵崗位辦理、建筑施工特殊工種辦理、繼續(xù)教育、職稱評審、各級在職學歷教育、企業(yè)內(nèi)訓及人才交流等。在未來公司將堅守初心,為每一家企業(yè)和每一位人才著想,用專業(yè)的人力資源服務解決企業(yè)人才招聘難的問題,用誠信的一對一服務幫助人才走向精準匹配的崗位。公司以“誠信服務、用心服務“為核心價值,服務廣西全區(qū)人才和企業(yè)!目前公司與首都上千家建筑企業(yè)有著良好的合作關(guān)系,與行業(yè)管理部門有著密切合作,中建、建工、中電、中鐵等大企業(yè)合作,公司歷經(jīng)將近7年的誠信經(jīng)營目前在整個建筑服務業(yè)有著良好的信譽口碑。公司始終秉持“誠信第一,服務至上”的運營方針,誠聘各路精英,共創(chuàng)輝煌佳績!

公司的集團化經(jīng)營,為所有的員工提供了廣闊的信息資源,高效對接的業(yè)務范圍達到全國各省;公司員工的一對一培訓,集團化的專業(yè)培訓,讓我們的新員工入職有人帶,上手快,可以獨立成長,各個崗位之間緊密配合,辦公環(huán)境融洽。是一家比較人性化的企業(yè),完善的公司制度;在日后的發(fā)展規(guī)劃中,我們也致力于提高各員工的培養(yǎng)和提升,用最專業(yè)的能力為我們的客戶服務,創(chuàng)造更美好的未來。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈主樓28樓企曉集團 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū) 25-50歲
1.公司主營網(wǎng)約車銷售,業(yè)務上班輕松, 2, 主要工作負責打電話邀約,面試司機,給司機辦理入職上班 3,一個月休息四天,上班坐辦公室朝九晚六 4,福利年假,買社保,全勤獎,底薪加提成
2025-07-06
謝女士
商務司機
南寧-青秀區(qū)
一、職位描述 1、任職于司法局批復成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負責通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關(guān)工作。 備注:工作地點在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲,男女不限; 2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 5、具有銀行、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士,或法務/金融應屆生優(yōu)先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應補貼; 2、試用期3個月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30
2025-07-05
張威威
電話銷售
3000-8000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通,以推廣產(chǎn)品、服務或解決方案,達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內(nèi)容: 一、核心職責 二、1. 客戶開發(fā)與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動聯(lián)系潛在客戶。 - 分析客戶需求,篩選高意向客戶并跟進轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務的特點、優(yōu)勢及價格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案,引導購買意向。 3.銷售目標達成 - 完成公司制定的月度/季度銷售指標(如成交額、訂單量、客戶數(shù)等)。 - 通過話術(shù)優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。 4. 客戶關(guān)系維護 - 定期回訪老客戶,挖掘復購或交叉銷售機會。 - 處理客戶異議(如價格敏感、需求不符等),提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準確記錄通話信息、客戶反饋及跟進狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)成功或失敗原因,優(yōu)化策略。 二、輔助職責 1. 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產(chǎn)品、價格、服務的意見,反饋給市場或產(chǎn)品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務。 - 協(xié)助售后團隊處理客戶問題(如訂單查詢、投訴)。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷售規(guī)范(如避免騷擾、保護客戶隱私)。 三、關(guān)鍵技能要求 1.溝通能力:語言清晰,能快速建立信任感。 2.抗壓能力:應對客戶拒絕,保持積極心態(tài)。 3.談判技巧:靈活應對價格談判或異議處理。 4.產(chǎn)品知識:熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點。 四、常見考核指標 - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額(客單價) - 客戶滿意度或復購率 五、快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 六、薪資待遇: 綜合收入4000-10000元以上,上不封頂 五.上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
2025-07-04
姜鳳美
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位要求: 1:17-25歲,高中以上學歷,可接受應屆生 2:熟悉電腦,無經(jīng)驗也可,由組長一對一教 3:性格外向,表達能力強,積極勤奮 4:能快速融入團隊,抗壓能力強,我們可以培養(yǎng)。 5:心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過微信進行與客戶溝通, 3:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、不用外出跑業(yè)務,客戶公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達到目標,可提前轉(zhuǎn)正,或在職一個月自動轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好 上班時間:9:00-12:00 1:30-6:30,周一至周六上班,周日固定休息。
2025-07-04
韋航
南寧-江南區(qū)
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(汽車之家、易車網(wǎng)等平臺)對意向購車客戶邀約到店試乘試駕、看車,促進新車銷售; 2、更新網(wǎng)絡(luò)宣傳汽車車型,網(wǎng)絡(luò)客戶留言回復; 3、解答來電咨詢購車客戶的疑問; 4、接聽和外呼網(wǎng)絡(luò)線索電話、系統(tǒng)錄入; 5、協(xié)助市場部達成廠家對數(shù)字化管理的日常維護。
2025-07-04
覃秋香
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上
1年以上
19-33歲
工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等; 任職要求: 1,可接受無經(jīng)驗者,大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)。 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 4,接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇: 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過萬。 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時 購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經(jīng)理 ——分公司負責人 上班地點:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利:五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
2025-07-02
馮女士
主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責電話邀約團隊的日常管理,包括任務分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓計劃,提升團隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標,確保目標達成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應快節(jié)奏、高目標的工作環(huán)境
2025-07-02
電話銷售專員
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責: 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息,針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄,當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。
2025-07-02
電話銷售
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
【給到您的】 1.精準客戶資源,導師一對一培養(yǎng),快速出單; 2.如果您也有學歷提升需求,內(nèi)部員工可享受優(yōu)惠; 3.無責底薪+個人提成+獎金+津貼; 4.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報銷、帶薪團建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行) 5.六險 (新人入職平均薪資6k~7k,資深招生老師8k~12k,優(yōu)秀者15k以上) 【您需要做的】 1、擔任指導老師角色在線解答學員疑問,了解學員目前學歷和所需的學歷,為學員介紹合適的院校和提升方式,為學員完成報考; 2、根據(jù)學員的需求為其介紹報考的資格證書; 3、客戶資源是在公司官網(wǎng)主動咨詢并預留電話的意向?qū)W員,是有報考的意向?qū)W員所以成單率極高; 4、無需外出拓客,坐班,所有資源公司提供(工作手機、工作卡、客戶資源) 5、有無經(jīng)驗均可,入職有帶薪培訓1-3天,沒有經(jīng)驗,我們培養(yǎng); 【我們希望您是】 1、善于學習,能夠快速適應新的工作環(huán)境; 2、有賺錢欲望,想要拿高薪資; 3、積極向上,對自己有信心,敢于挑戰(zhàn)的。
2025-06-30
潘劍初
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
職位描述 1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務,幫助客戶了解課程詳情,并引導客戶達成購買意愿,促成訂單; 2、實時掌握訂單進度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r處理,并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見; 3、精心維護客戶資源,提供課前課后全方位服務,確??蛻魸M意度,以達成長期合作關(guān)系; 4、高效完成個人業(yè)績目標,并努力達到各項績效考核標準,為公司發(fā)展貢獻力量。 要求: 1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力; 3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休) 福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。 晉升途徑: 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-06-30
徐兆宏
廣西哲誠工程咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西哲誠工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 10年(2015年4月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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