電話銷售顧問

一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會，受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解； 2、負責通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作； 3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報告； 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果，促使雙方達成一致； 5、及時跟進所負責的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標等相關(guān)工作。 備注：工作地點在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會有不定時加班，可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲，男女不限； 2、學(xué)歷大專（擇優(yōu)可放寬），熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識，能遵守公司規(guī)章制度； 5、具有銀行、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補貼； 2、試用期3個月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天（固定周末休息，大小周）、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓(xùn)、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30

電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通，以推廣產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案，達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內(nèi)容： 一、核心職責 二、1. 客戶開發(fā)與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動聯(lián)系潛在客戶。 - 分析客戶需求，篩選高意向客戶并跟進轉(zhuǎn)化。 2. 產(chǎn)品/服務(wù)推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點、優(yōu)勢及價格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案，引導(dǎo)購買意向。 3.銷售目標達成 - 完成公司制定的月度/季度銷售指標（如成交額、訂單量、客戶數(shù)等）。 - 通過話術(shù)優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。 4. 客戶關(guān)系維護 - 定期回訪老客戶，挖掘復(fù)購或交叉銷售機會。 - 處理客戶異議（如價格敏感、需求不符等），提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準確記錄通話信息、客戶反饋及跟進狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)成功或失敗原因，優(yōu)化策略。 二、輔助職責 1. 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產(chǎn)品、價格、服務(wù)的意見，反饋給市場或產(chǎn)品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務(wù)。 - 協(xié)助售后團隊處理客戶問題（如訂單查詢、投訴）。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷售規(guī)范（如避免騷擾、保護客戶隱私）。 三、關(guān)鍵技能要求 1.溝通能力：語言清晰，能快速建立信任感。 2.抗壓能力：應(yīng)對客戶拒絕，保持積極心態(tài)。 3.談判技巧：靈活應(yīng)對價格談判或異議處理。 4.產(chǎn)品知識：熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點。 四、常見考核指標 - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額（客單價） - 客戶滿意度或復(fù)購率 五、快速晉升通道： 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 六、薪資待遇： 綜合收入4000-10000元以上，上不封頂 五.上班時間 8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定節(jié)假日放假

崗位要求: 1:17-25歲，高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生 2:熟悉電腦，無經(jīng)驗也可，由組長一對一教 3:性格外向，表達能力強，積極勤奮 4:能快速融入團隊，抗壓能力強，我們可以培養(yǎng)。 5:心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2:日常通過微信進行與客戶溝通， 3:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、不用外出跑業(yè)務(wù)，客戶公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3:入職達到目標，可提前轉(zhuǎn)正，或在職一個月自動轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便，生活便利，公司環(huán)境好 上班時間:9:00-12:00 1:30-6:30，周一至周六上班，周日固定休息。

1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺（汽車之家、易車網(wǎng)等平臺）對意向購車客戶邀約到店試乘試駕、看車，促進新車銷售； 2、更新網(wǎng)絡(luò)宣傳汽車車型，網(wǎng)絡(luò)客戶留言回復(fù)； 3、解答來電咨詢購車客戶的疑問； 4、接聽和外呼網(wǎng)絡(luò)線索電話、系統(tǒng)錄入； 5、協(xié)助市場部達成廠家對數(shù)字化管理的日常維護。

工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜； 2、進行良好的語言溝通，靈活運用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式，以及如何保持個人良好信用記錄等； 任職要求： 1，可接受無經(jīng)驗者，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可適當放寬）。 2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3，有上進心、吃苦耐勞，具備團隊合作精神。 4，接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓(xùn)。 薪資待遇： 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資，上不封頂 員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者月入過萬。 工作時間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時 購買五險；依法享受國家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假； 晉升渠道： 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負責人 上班地點：廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利：五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

崗位職責： 1、負責電話邀約團隊的日常管理，包括任務(wù)分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓(xùn)計劃，提升團隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團隊會議，分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標，確保目標達成； 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量，定期抽查并反饋改進建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告（如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等），向管理層匯報進展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏、高目標的工作環(huán)境

任職要求： 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責： 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息，針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄，當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。

職位描述 1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通，提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，幫助客戶了解課程詳情，并引導(dǎo)客戶達成購買意愿，促成訂單； 2、實時掌握訂單進度，確?？蛻粲唵蔚玫郊皶r處理，并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見； 3、精心維護客戶資源，提供課前課后全方位服務(wù)，確?？蛻魸M意度，以達成長期合作關(guān)系； 4、高效完成個人業(yè)績目標，并努力達到各項績效考核標準，為公司發(fā)展貢獻力量。 要求： 1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、熱愛銷售職業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力； 3、性格外向、有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 5、想賺錢的，踏實肯干的，不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件。 工作時間 8: 30- -18: 00 （周末雙休） 福利：雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動，辦公環(huán)境舒適人性化， 公司還為員工提供冰箱，微波爐等福利。 晉升途徑： 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

【給到您的】 1.精準客戶資源，導(dǎo)師一對一培養(yǎng)，快速出單； 2.如果您也有學(xué)歷提升需求，內(nèi)部員工可享受優(yōu)惠； 3.無責底薪+個人提成+獎金+津貼； 4.員工關(guān)懷：帶薪旅游公司報銷、帶薪團建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包（根據(jù)每月制定的活動方案實行） 5.六險 （新人入職平均薪資6k~7k，資深招生老師8k~12k，優(yōu)秀者15k以上） 【您需要做的】 1、擔任指導(dǎo)老師角色在線解答學(xué)員疑問，了解學(xué)員目前學(xué)歷和所需的學(xué)歷，為學(xué)員介紹合適的院校和提升方式，為學(xué)員完成報考； 2、根據(jù)學(xué)員的需求為其介紹報考的資格證書； 3、客戶資源是在公司官網(wǎng)主動咨詢并預(yù)留電話的意向?qū)W員，是有報考的意向?qū)W員所以成單率極高； 4、無需外出拓客，坐班，所有資源公司提供（工作手機、工作卡、客戶資源） 5、有無經(jīng)驗均可，入職有帶薪培訓(xùn)1-3天，沒有經(jīng)驗，我們培養(yǎng)； 【我們希望您是】 1、善于學(xué)習(xí)，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境； 2、有賺錢欲望，想要拿高薪資； 3、積極向上，對自己有信心，敢于挑戰(zhàn)的。

工作內(nèi)容 1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系，介紹公司業(yè)務(wù) 2、解答客戶疑問，促成業(yè)務(wù)成交 任職要求： 1、具備良好的溝通能力 2、能夠快速理解客戶需求，提供專業(yè)建議 3、積極主動，對銷售工作充滿熱情