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職位描述

1、 協(xié)助經(jīng)理管理電話催收團(tuán)隊(duì)， 對公司安排的逾期賬款項(xiàng)目進(jìn)行催收：
2、 根據(jù)公司的規(guī)章制度和項(xiàng)目績效考核方案，做好績效督導(dǎo)并適時(shí)做出有利于業(yè)績增長的人員、提升團(tuán)隊(duì)工作技能，政策等調(diào)整方案；
3、 合理安排催收進(jìn)度，以身作則，帶領(lǐng)組員完成回收業(yè)績目標(biāo)；
4、.組織內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
5、.督導(dǎo)并提升部門工作效率，監(jiān)察員工改善進(jìn)度，保證團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)和整體提升；
6、 參與團(tuán)隊(duì)發(fā)展和建設(shè)，運(yùn)用專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)，分析日常催收中遇到的疑難問題，協(xié)助經(jīng)理提出解決方案。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷；
2、 從事電信、銀行信用管理、不良貸款管理、商賬催收或相關(guān)電話催收經(jīng)驗(yàn)2年以上，及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、 熟悉銀行不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款催收、法律訴訟等催收方式有較豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、 有較強(qiáng)的法律基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉銀行信用管理或貸后管理系統(tǒng)，有一定的使用經(jīng)驗(yàn)和能力優(yōu)先；
5、 有強(qiáng)烈的正義感和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞；有積極的事業(yè)心，愿意和公司一起發(fā)展。
6、適應(yīng)長期出差（穩(wěn)定性很重要）
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
8、上班時(shí)間：上午8:30-12:00,下午14:00-18:30
公司福利及薪金待遇：
1、無責(zé)任逐年遞增底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+其他福利，年終雙薪，有年終獎(jiǎng)，生日紅包，節(jié)日紅包。

公司簡介

廣西崇億資產(chǎn)管理有限公司：致力于中國的消費(fèi)者金融服務(wù)，是一家專業(yè)的提供不良資產(chǎn)管理咨詢和提供委外提醒服務(wù)、信用風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)及管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范、合法的為各大金融機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理、信用分析、消費(fèi)信貸管理咨詢及大客戶營銷管理，票據(jù)咨詢，承兌等服務(wù)，并以專業(yè)、審慎和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，最大程度保障客戶的利益。公司憑借自身雄厚的資本實(shí)力、豐富的資源和專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)同時(shí)憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制體系和強(qiáng)大的律師團(tuán)隊(duì)，根據(jù)客戶委托的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)評估，對具有潛在風(fēng)險(xiǎn)的信貸逾期客戶進(jìn)行信息修復(fù)、電話跟催、約見訪談直至訴諸法律等多種方法，提供定制化的整合理財(cái)規(guī)劃方案，幫助銀行客戶降低風(fēng)險(xiǎn)，減少投訴，加快逾期信貸的回款周期，維護(hù)客戶的信譽(yù)，從而降低不良率實(shí)現(xiàn)財(cái)富的積累和持續(xù)增長。廣西崇億資產(chǎn)管理有限公司遵循科學(xué)發(fā)展觀，倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想，秉承“發(fā)展以人文本、客戶滿意至上”的經(jīng)營理念，并致力于管理一流、業(yè)績一流、服務(wù)一流的為客戶提供全方位、綜合性金融服務(wù)，以信貸風(fēng)險(xiǎn)管理、票據(jù)服務(wù)為核心，滿足客戶不斷增長的資本管理需求，以票據(jù)咨詢，信貸融資、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理等綜合服務(wù)，逐步擴(kuò)大資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)模，向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、市場化、國際化的目標(biāo)邁進(jìn)，不斷創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，積極追求客戶高度滿意，以累積客戶忠誠度來發(fā)展長期互惠合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多方共贏。時(shí)刻銘記我們的社會(huì)責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，取得公共利益與商業(yè)利益***平衡點(diǎn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 信用卡話務(wù)專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上

長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

銀行

通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質(zhì)。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、無犯罪記錄、無不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資，人均4500--8000 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)； 6、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。

1小時(shí)前

李女士

行政人事; 催收客服
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西法易數(shù)字科技有限公司

一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)對銀行等金融機(jī)構(gòu)，處理對個(gè)人授信貸款房貸、車貸、信用卡、消費(fèi)貸款、小額貸款等，逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳; 2、經(jīng)過銀行授權(quán)，對銀行專項(xiàng)案件進(jìn)行處理; 3、通過短信、電話等途徑對逾期欠款人進(jìn)行催收通知、提醒、法律訴訟等方式，指引逾期欠款人及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型，溝通結(jié)果，并形成小結(jié)，完成催收報(bào)告; 5、登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息; 6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化建議； 7、通過制定目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)配合完成公司任務(wù)。備注：工作地點(diǎn)在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會(huì)有不定時(shí)加班，不包吃住，可接受再投。二、任職要求: 1、年齡20-35周歲，男女不限; 2、高中以上學(xué)歷，熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度; 5、有信用卡催收經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗(yàn)，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。三、福利待遇： 1、【五險(xiǎn)】養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 2、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等 3、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng) 4、【假期】月休6天，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長—組長—實(shí)習(xí)主管—主管。四、薪資： 1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼，綜合薪資5-12k； 2、試用期3個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。五、上班時(shí)間 9:00-12:00,13:30-18:30

17小時(shí)前

張威威; 銀行信用卡催收專員
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司

法律

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右

2025-07-03

朱*士; 調(diào)解客服（殘疾人崗位）
3900-6500元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
高中以上 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡單，通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒； 2、本崗位無需銷售，無需外出，坐班客服，提供資源！【任職要求】 1、持殘疾人證，專業(yè)不限，高中（中專）以上學(xué)歷 2、普通話流利，有正常溝通能力；【上班時(shí)間】 9:00-18：30，午休2小時(shí)，法定節(jié)假日正常休息，每年有7-15天帶薪年假。【福利待遇】無責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績效+職級工資+五險(xiǎn)，綜合薪資8k~2w,上不封頂正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元，轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元，【工作地點(diǎn)】廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利！公交直達(dá)，地鐵一號線三號線直達(dá) 福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期；五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；

2025-07-02

馮女士

主管; 催收員主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

崗位職責(zé)： 1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗(yàn)?； 2. 能獨(dú)立組建催收團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作，確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收團(tuán)隊(duì)，完善架構(gòu)的能力； 4. ?負(fù)責(zé)催收團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、績效管理工作，保持并提升員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力； 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，對審核、催收工作提出優(yōu)化建議； 6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃； 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1. ?大專以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2. ?能獨(dú)立組建催收團(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人（優(yōu)秀者，條件可放寬）； 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程； 4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強(qiáng) 5. ?積極進(jìn)取，處事果斷，抗壓性強(qiáng)。 6、征信良好，無犯罪不良記錄。

2025-07-02

盧中俞; 銀行調(diào)解專員（無業(yè)績考核辦公室坐班）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

交通便利，公司400米就是地鐵口，隔一站就是航洋/萬象城崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯(lián)系客戶，訴訟有律師負(fù)責(zé)，氣氛好！ 2、工作時(shí)間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%?。?！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！接受小白，有專業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公，有微波爐和冰箱等，不定時(shí)聚餐

2025-06-30

李啟縱; 法務(wù)專員（非催收）
6000-11000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧廣務(wù)法律咨詢有限公司

【工作職責(zé)】 1、公司提供大數(shù)據(jù)通過溝通電話的方式對個(gè)人信用類債務(wù)溝通(非催收)，幫助其做好債務(wù)規(guī)劃; 2、根據(jù)客戶，為客戶提供最優(yōu)債務(wù)解決方案【要求】 1、年齡:28歲-50歲，男女不限 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(有電話客服、電銷、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力; 4、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)有限，入職后公司會(huì)提供培訓(xùn) 【待遇福利】 1、上班時(shí)間:一三五早十晚六，二四早十晚八，周末雙休，法定節(jié)假日休息 2、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+提成，綜合薪資6K-10K，上不封頂 3、五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)假日福利

2025-06-30

朱桂池; 催收員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)逾期客戶的上門催收工作； 2、負(fù)責(zé)對嚴(yán)重逾期且催收無效的客戶，收集相關(guān)材料進(jìn)行起訴。任職要求： 1、具有專業(yè)的催收話術(shù)及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的法務(wù)知識(shí)； 4、思路及表達(dá)清晰，具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會(huì)開車，熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收；

2025-06-26

馬傳澤; 【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目（長短帳齡案件都有，全階段） 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等） 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組） 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求： 2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.4?信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪） 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡） 3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金 ? 【四】福利待遇： 4.1?五險(xiǎn)一金 4.2?帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3?帶薪年度旅游（全體員工） 4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休） 4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。【五】晉升體系： 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向） 5.4 員工期間6個(gè)職級，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時(shí)間： 1：工作日9：00--18：00 2：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休，但因銀行原因，周末會(huì)有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實(shí)有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償） 3：員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休 4：法定假日正常休息

2025-06-25

陳金梅; 金融催收專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西校米科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶名單，進(jìn)行金融產(chǎn)品的催收工作。 2、通過電話、短信等方式與客戶進(jìn)行溝通，推動(dòng)逾期賬款的回收。 3、記錄客戶的還款情況，及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。任職要求： 1、具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，能夠有效地與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商。 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠處理各種復(fù)雜情況。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。

2025-06-25

梁悅