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職位描述

工作內容:
1、協助銀行處理信用卡賬款;
2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式;
3、絕無銷售成分、不受經濟周期影響、踏實不求人。
職位要求:
1、年齡20-39周歲,男女不限、無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守;
2、中專以上學歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、反應靈敏、邏輯思維清晰、具有良好的團隊合作意識、服從管理;
4、有信用卡催收經驗者優(yōu)先錄用;

公司簡介

信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司溫州分公司負責企業(yè)管理咨詢、處理不良資產咨詢;受銀行委托對信用卡推廣及欠款進行提醒、通知和宣傳。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
高中以上 18-35歲
職位介紹: 1、對未及時還款的客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款 2、對客戶信息進行判斷,分析客戶的潛在風險,并及時采取有效措施 3、35歲以內、中專/高中及以上學歷,語言表達清晰,普通話標準,具有良好的溝通能力,熟練操作電腦。 4、性格開朗,具有良好的團隊合作意識,能接受一定的加班并有一定的抗壓能力 5、工作時間:8:50-18:00,12:00-13:00休息,月休6天排休制,最遲加班到7:30 福利介紹: 無責底薪2000+餐補300+崗位津貼500/1000/1500(季度評級)+平均績效1400((S1 0-2800),平均月薪4000+,最高可6600 1、現金獎勵:團隊月度明星獎金500元,季度明星2500元、高額年終獎、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產假、病假等; 2、五險福利:社會員工入職車專正繳納五險(試用期3個月) 3、員工關懷:辦公室零食、每周下午茶、生日會、七節(jié)福利、禮賀 4、團建活動:戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包 5、工會活動:電競、插花、手工DIY、籃球,羽毛球社團、電音社團、王者榮耀應有盡有
1小時內
黃小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上
通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。
1小時內
李女士
行政人事
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城
高中以上 18-30歲
【崗位內容】 1、工作內容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源! 【任職要求】 1、持殘疾人證,專業(yè)不限,高中(中專)以上學歷 2、普通話流利,有正常溝通能力; 【上班時間】 9:00-18:30,午休2小時,法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利!公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
2025-08-21
馮女士
主管
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右
2025-08-21
朱*士
催收員主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. ?具有房貸和法貸化解經驗?; 2. 能獨立組建催收團隊,主導執(zhí)行金融機構逾期賬款催收工作,確保達至團隊業(yè)績目標; 3. ?具有培訓優(yōu)質的催收團隊,完善架構的能力; 4. ?負責催收團隊的培訓、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產力; 5. ?結合日常催收工作中發(fā)現的問題和操作經驗,對審核、催收工作提出優(yōu)化建議; 6. ?協助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃; 7. ?完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學歷,法律、經濟、財稅、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經1年以上且?guī)ьI團隊規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務流程; 4. ?具有良好的應變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強 5. ?積極進取,處事果斷,抗壓性強。 6、征信良好,無犯罪不良記錄。
2025-08-20
盧中俞
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業(yè)的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優(yōu)先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優(yōu)秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2025-08-19
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈
工作內容: 1、為銀行提供風險控制服務,協助銀行和企業(yè)處理不良資產。 2、案件情況調查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。 5、協助進行逾期數據分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 任職要求: 1、22—35歲,大專學歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標準,電腦操作熟練; 2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質; 3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協調能力; 4、工作勤奮,積極主動,有相關工作經驗者優(yōu)先。 5、熟悉相關知識,了解國家法律、法規(guī)。 福利待遇: 優(yōu)厚底薪:無責任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓。 激勵政策:業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲! 辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。 保險福利:五險一金。 愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關懷。 休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。 無經驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-08-18
甘盛楠
南寧-青秀區(qū)-金和大廈
職位描述: 1、只打電話溝通,不銷售,不跑外,越穩(wěn)定越賺錢的工作,就是我! 2、我們是正規(guī)律師事務所,對銀行信用卡逾期客戶進行依法催收。該職位的工作職責是通過電話與銀行信用卡逾期客戶進行訴前調解,通過溝通達成還款方案。 3、有完整的崗前帶薪培訓,接受小白從零起步! 4、工作內容嚴格遵守法律法規(guī)和銀行規(guī)章制度。 5、公平、透明的業(yè)績獎勵政策,付出越高回報越高,獎金上不封頂!在盛恒,付出和回報永遠成正比! 6、盛恒在全國擁有30余家分支機構,廣闊的晉升發(fā)展空間,潛力無限,機遇無限! 加入盛恒律所,我們希望你: 1.22至42周歲(條件優(yōu)秀者可放寬); 2.學歷不限; 3.掌握基本電腦操作; 4.遵紀守法,無嚴重征信問題。 薪資待遇: 1.無責底薪3000+高額提成+技能津貼,綜合薪資8-12K,能力強者上不封頂。 2.繳納五險一金; 4.享受法定節(jié)假日,婚假產假年假等; 5.我們經常大家一起出去high! 6.生活中的法律常識,也可以在這里學習,并提供免費法律咨詢! 7.年假,節(jié)日福利,加班餐補一應俱全! 工作時間 上午09:00-11:40,下午13:30-18:30(不提倡加班文化,但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得,需要能接受有加班,加班一般到19:30左右),月休4-7天。
2025-08-18
高瑞伏
南寧-青秀區(qū)-金和大廈
職責: 僅受理所內案源,通過銀行案件系統(tǒng)聯系違約的持卡人,與其進行電話溝通、調解,給出合理的調解方案,并敦促持卡人按時履行還款方案 任職資格: 1.年齡22-42歲 2.大專及以上學歷 3.口齒清晰,普通話流利,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 4.積極上進,思維敏捷,具備良好的應變能力和一定抗壓能力 5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好,無逾期等不良記錄 崗位薪資: 1.無責底薪:3000 2.薪資架構=無責底薪+高額績效+五險一金 工作時間: 1.周一至周五:上午09:00-11:40,下午13:30-18:30(根據項目進度安排,可提前下班;月加班7天左右,最晚不超過20點) ???周六:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00 2.根據項目完成情況,由項目組安排月底月初調休 3.非機械式作業(yè)氛圍,主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度,注意合規(guī)意識。 晉升渠道:非訴律師助理-非訴業(yè)務主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經理 福利待遇 1.入職當天開始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓和跟崗學習(共5天,帶薪),后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。 2.春節(jié),中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放。 3.其他人事福利金(生日福利,喪葬慰問,重疾,婚慶,帶薪年假,產假等),每季度團建;
2025-08-18
高瑞伏
南寧-青秀區(qū)
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優(yōu)先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4:法定假日正常休息
2025-08-18
陳金梅
信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司溫州分公司招聘:公司標志 logo
信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司溫州分公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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