職位描述
1、35歲以下，本科學歷，機電或機械類相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗、思維敏捷，有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有良好的團隊協(xié)作精神，心態(tài)良好，積極上進，有管理才干。
輪崗期工作內(nèi)容：學習生產(chǎn)各崗位工作，主要為機電維修、檢測、現(xiàn)場突發(fā)情況處理等。輪崗期間有夜班，介意者勿投，目前我司的機械儲干經(jīng)過培訓學習均已成為管理人員。
輪崗期待遇：5-6K+社保+包住+餐補+旅游+相關(guān)福利，通過內(nèi)部競聘上任，任命后按實際管理崗位定薪。
晉升路線：儲備干部-班長-站長助理-副站長-站長.....
工作地址：南寧
公司簡介
企業(yè)簡介 GROUP INTRODUTION
盛天同德控股始于2006年，經(jīng)過近二十年的發(fā)展，業(yè)務(wù)板塊不斷拓展，至今已發(fā)展成為集混凝土、物流、礦山和貿(mào)易等多個產(chǎn)業(yè)的實體企業(yè)，分別布局在南寧和柳州的多個城區(qū)，是廣西區(qū)內(nèi)大型建筑材料綜合性企業(yè)。企業(yè)下設(shè)管理總部、混凝土事業(yè)部、礦山事業(yè)部、物流事業(yè)部和貿(mào)易事業(yè)部，總資產(chǎn)超20億元，在不斷的發(fā)展與改革中，引進先進環(huán)保的混凝土生產(chǎn)線、砂石骨料生產(chǎn)線、進口干式制砂生產(chǎn)線、污水處理系統(tǒng)、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)和ERP企業(yè)管理系統(tǒng)等軟硬件設(shè)施，并率先建立工業(yè)化生產(chǎn)線、自主物流、礦山原材料、信息化工程、綠色生產(chǎn)等多個產(chǎn)業(yè)鏈平臺，具備了“集團化運營”的雄厚實力。
企業(yè)秉承“品質(zhì)決定品牌?服務(wù)創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念，奉行“質(zhì)量第一顧客至上”的服務(wù)宗旨，在喧嘩的時代，保持最沉著的初心，發(fā)揮自身產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。未來將通過優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、布局區(qū)外市場、開展研發(fā)創(chuàng)新、持續(xù)提升信息化水平等舉措，實現(xiàn)高質(zhì) 量發(fā)展目標，推動城市經(jīng)濟的快速發(fā)展。
企業(yè)不僅有著豐富多彩的員工活動，還多方面為員工搭建施展才華的平臺，為員工提供著良好的晉升空間。
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求也不斷增長，現(xiàn)誠邀各類英才加盟，共創(chuàng)盛天輝煌。
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)廣西盛天水泥制品有限公司 查看上班路線
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營銷儲備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容：1、在公司部署下，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學習業(yè)務(wù)對接，商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓，并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力，分配崗位。 薪資待遇：1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標獎勵，3、早九晚六，8小時工作制，月休6天。11小時前
張臣義 -
帶薪培訓房產(chǎn)銷售5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧榮和千千樹分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內(nèi)外旅游【崗位要求】： 1.學歷不限，專業(yè)/經(jīng)驗不限； 2.學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發(fā)展?！緧徫宦氊煛浚?1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易； 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務(wù)合作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?！景l(fā)展晉升】：專業(yè)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向：營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)11小時前
楊本豪
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儲備干部（無責底薪+管理方向）4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導(dǎo)培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到11小時前
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儲備干部（包住+管理方向）5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： （公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導(dǎo)培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到11小時前
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管理培訓生（包住+免費培訓+無責底薪）4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上！?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供11小時前
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儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導(dǎo)培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到11小時前
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管培生4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 中英學徒制導(dǎo)入：入職三個月內(nèi)導(dǎo)入中英學徒制，為大學生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持； 崗位定制培訓：根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓課程，綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平； 核心能力素質(zhì)建設(shè)：通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓，提高所有員工的素質(zhì)能力； 關(guān)鍵人才發(fā)展體系：從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰，配套“三航”人才培養(yǎng)計劃，提升目標崗位勝任力 ，促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇：提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策； 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺：在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人；11小時前
石女士HR -
銷售顧問（管培生）4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧寶冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗，吃苦耐勞。2025-07-27
汪主管
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管培生5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門（如銷售、采購、操作、人力資源、財務(wù)等）輪崗，了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作，熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團隊協(xié)作。 業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行，協(xié)助部門負責人完成專項任務(wù)（如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等）。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地，推動階段性目標的實現(xiàn)。 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃（如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習）。 定期提交學習總結(jié)及業(yè)務(wù)改進建議，接受管理層評估。 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)不同部門資源，推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化，傳遞企業(yè)價值觀，成為未來管理梯隊儲備人才。 職業(yè)通道：輪崗期（跨部門輪崗，熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年）-定崗期（根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿，定崗至某一部門，承擔具體業(yè)務(wù)職能：2-3年）-中層管理（5-8年）-高管或高管助理（8-15年） 二、任職資格 學歷：本科及以上學歷 專業(yè)：工商管理、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗：應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗2025-07-27
韋女士
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綜合干事（柳州柳北）3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓工作內(nèi)容： 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達，普通話標準，具備基本辦公軟件操作能力，責任心強，服從管理，有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 有電工證，會水電維修等工作。2025-07-26
麥老師
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工程設(shè)備的技術(shù)研究與開發(fā)、推廣服務(wù)；工程機械的租賃；公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路工程施工總承包、公路養(yǎng)護、勞務(wù)分包、市政工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；機械制造（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營），銷售：工程機械設(shè)備及配件、建材（除危險化學品）、水泥制品、雨水井構(gòu)件、瀝青混凝土。 -
人防工程防護設(shè)備（限鋼筋混凝土防護設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)手動防護設(shè)備、閥門、地鐵和隧道正線防護密閉門）的生產(chǎn)、銷售與安裝（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營），人防工程設(shè)計服務(wù)，管道和設(shè)備、消防設(shè)備的制造、銷售與安裝；通用機械設(shè)備制造銷售（特種設(shè)備除外）、五金交電、家電產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、金屬制品、電子產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料的銷售，房屋建筑工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件制造，建筑工程勞務(wù)分包
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施工總承包。
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建筑工程施工總承包,市政公用工程施工總承包,公路工程施工總承包,機電工程施工總承包,港口與航道工程施工總承包,橋梁工程專業(yè)承包,公路路面工程專業(yè)承包,公路路基工程專業(yè)承包,地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包,城市及道路照明工程專業(yè)承包,隧道工程專業(yè)承包,港口與海岸工程專業(yè)承包,公路交通工程專業(yè)承包(公路安全設(shè)施分項),公路養(yǎng)護工程施工,城市軌道交通工程施工,工程試驗檢測(公路工程綜合乙級),園林綠化工程施工,土石方工程施工,基礎(chǔ)設(shè)施工程投資,房地產(chǎn)租賃經(jīng)營,自有工程設(shè)備租賃;建筑材料及設(shè)備租賃、代理、銷售,裝配式建筑、裝配式鋼結(jié)構(gòu)、裝配式混凝土結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)與銷售,石灰石、石膏、粘土及其他土砂石開采,國內(nèi)貿(mào)易。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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房屋建筑工程施工總承包，市政公用工程施工總承包，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包，建筑智能化工程專業(yè)承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，城市及道路照明工程專業(yè)承包，園林綠化工程，公路工程，水利水電工程，土石方工程，建筑幕墻工程，園林古建筑工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，消防設(shè)施工程，防水防腐保溫工程，附著升降腳手架作業(yè)分包，金屬門窗工程，機電設(shè)備安裝工程，建筑物拆除服務(wù)，環(huán)保工程，橋梁工程，公路路面工程，公路路基工程，公路交通工程，管道工程，施工勞務(wù)，模板腳手架專業(yè)承包，預(yù)拌混凝土、瀝青混凝土（以上憑資質(zhì)證經(jīng)營）；混凝土預(yù)制構(gòu)件、建筑材料、膠結(jié)料、瀝青混合料（以上三項除危險化學品）的銷售；機械設(shè)備租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:水泥制品制造;機械設(shè)備租賃;水泥制品銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;機械設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;辦公設(shè)備耗材銷售;辦公設(shè)備銷售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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工程檢測咨詢服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);水泥、瀝青、砂、石、鋼筋、外加劑、磚、瓦等原材料試驗及檢測(憑資質(zhì)證經(jīng)營);土工檢驗(試驗)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);砂漿、水泥及其混凝土配合比試驗;瀝青及瀝青混凝土配合比試驗;試驗儀器和檢測設(shè)備租賃與銷售;試驗技術(shù)咨詢及服務(wù)。
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水泥
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一般項目：建筑材料銷售；水泥制品銷售；再生資源銷售；磚瓦銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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碎石、水泥磚、水泥管道的加工與銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
- 廣西盛天水泥制品有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/水泥
- 成立時間 15年（2009年12月9日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
