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職位描述

1.參加崗前培訓,學習助聽器驗配、產品知識、溝通問診、管理運營等課程;
2.熟悉聽力中心管理運營各項工作 ;
3.執(zhí)行公司政策,因地指引綜合運用公司資源,高質量運營聽力中心 ;
4.與區(qū)域、聽力中心同事合作,完成其他相關工作;

公司簡介

南寧聲聲入耳助聽器有限公司專注助聽器領域,隸屬于全國連鎖機構--聲望聽力。
聲望聽力始創(chuàng)于1998年,成立之初便與全球著名的助聽器生產商建立了戰(zhàn)略合作關系,依托堅實的技術后盾,率先在中國創(chuàng)立了跨地區(qū)、集聽力咨詢、篩查、檢測、干預、助聽器驗配、評估、言語康復、售后服務為一體的一站式專業(yè)服務模式,開創(chuàng)了中國聽力連鎖服務專業(yè)化的先河,幫助弱聽人士回歸有聲多彩世界。
聲望聽力已建成覆蓋全國27個省份的助聽器專業(yè)服務網絡,擁有先進的助聽器驗配設備和經驗豐富的驗配師隊伍,為聽障人士送去福音。因業(yè)務發(fā)展需要,特誠聘上述崗位人員。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)雙擁路明湖花園9-8號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜 4、責任心強
19小時前
陳主管
南寧-江南區(qū)
工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理(較快2個月晉升)
19小時前
陳主管
南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協助店長統(tǒng)計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
19小時前
盧主管
南寧-江南區(qū)
工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業(yè)店長做準備; - 協助管理餐廳日常運營,確保服務質量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。
19小時前
陳躬旺
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
19小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理(較快2個月晉升)
19小時前
陳主管
儲備干部
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現,可以競聘直營督導的崗位。
19小時前
文植福
技術培訓生
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
19小時前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。
19小時前
汪主管
南寧-青秀區(qū)
vivo廣西財務管培生 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內容; 2、財務內部輪崗各大模塊:會計、財經分析、稅務、賬務、審計等,全面塑造綜合財務管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達成; 3、崗位工作內容根據各階段輪崗發(fā)生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓--省級財務輪崗(2個月)--業(yè)務輪崗(6個月:銷售顧問-業(yè)務項目學習-供應鏈流程學習)--財務各模塊輪崗--財務模塊主管--財務主管 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,財務相關專業(yè),具備初級會計證書; 2、有學生干部、社團干部經歷,且財務實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力,數理敏感度高; 4、較強的溝通表達能力,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等;
19小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧聲聲入耳助聽器有限公司招聘:公司標志 logo
南寧聲聲入耳助聽器有限公司
所在行業(yè) 電子/化學/五金
成立時間 6年(2019年1月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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