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職位描述

崗位說明:
1.參與零售各環(huán)節(jié)工作,包括銷售、驗光技能、售服處理、日常管理等,成績優(yōu)秀者晉升門店干部或運管管理干部。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項日常工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有管理經(jīng)驗或者學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.善于與人溝通交流,良好的表達、學(xué)習(xí)和組織協(xié)調(diào)能力;
3.五官端正,性格開朗。

公司簡介

??南寧蘇誠商貿(mào)有限公司創(chuàng)立于2008年,公司專注于眼鏡產(chǎn)品的設(shè)計、分銷及眼鏡連鎖店的投資運營。

?????蘇誠旗下?lián)碛袝充N眼鏡品牌包括“SUM!”、“良作”、“SWISIGHT”、“LECAI”、“DASH”等,產(chǎn)品覆蓋“鏡片”、“鏡架”、“太陽鏡”等品類。公司同時還擁有兩大快速發(fā)展的眼鏡零售連鎖品牌“蘇明眼鏡”和“SUM!蘇米”,數(shù)十家店鋪分布于南寧、桂林、南京等城市主要商業(yè)中心。

?????蘇誠積極構(gòu)建與世界一流眼鏡企業(yè)的合作與共贏。蘇誠已經(jīng)是全球最大的眼鏡生產(chǎn)企業(yè)Luxottica集團star級(頂級)合作伙伴,是全球視光巨擎德國卡爾蔡司光學(xué)(CARL?ZEISS)和日本豪雅光學(xué)(HOYA)的核心合作伙伴,是ALAIN?MIKLI、GUCCI、PRADA、HUGO?BOSS、GIORGIO?ARMANI、D&G、DUNHILL、FENDI、CK、COACH等數(shù)十個一線品牌授權(quán)經(jīng)銷商。

多年來蘇誠商貿(mào)一直保持著高速發(fā)展,以年輕團隊創(chuàng)造了數(shù)項業(yè)界第一,2016年被國家輕工業(yè)眼鏡信息中心《中國眼鏡》評為“BOSIC中國最優(yōu)眼鏡零售商”。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
11小時前
盧主管
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強
11小時前
陳主管
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
11小時前
陳主管
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
11小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
11小時前
陳主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責(zé)貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。
11小時前
汪主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
11小時前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
太平洋建設(shè)集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生) 崗位職責(zé): 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控; 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù); 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責(zé)人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強。 聯(lián)系人:岳經(jīng)理
11小時前
張先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
工作內(nèi)容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-07-08
麥老師
管培生
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓(xùn)生招募 一、崗位職責(zé) 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務(wù)等)輪崗,了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團隊協(xié)作。 業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責(zé)人完成專項任務(wù)(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。 3.學(xué)習(xí)與成長 完成公司制定的培訓(xùn)計劃(如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識學(xué)習(xí))。 定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進建議,接受管理層評估。 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 專業(yè):工商管理、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗:應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗
2025-07-08
韋女士
南寧蘇誠商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧蘇誠商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 電子/服裝/工藝品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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